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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Klöcker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Klöcker
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Klöcker
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn gut. Im Laufe der Zeit verschlechterte sie sich jedoch aus meiner Sicht deutlich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Austausch mit dem Vorgesetzten war gut. Bei Fragen oder Anliegen war er in der Regel jederzeit zu einem persönlichen Gespräch bereit. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch bei der allgemeinen Kommunikation von betrieblichen Themen und Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen oder Problemen konnte man sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren sehr gut geregelt und zuverlässig planbar. Die regelmäßigen Arbeitszeiten von 7:00 bis 16:00 Uhr sowie der frühere Feierabend am Freitag haben zu einer guten Work-Life-Balance beigetragen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter war bei Fragen oder Anliegen jederzeit ansprechbar und nahm sich Zeit für persönliche Gespräche. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch bei der Kommunikation betrieblicher Themen und Entscheidungen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren insgesamt interessant und abwechslungsreich. Ich hätte mir jedoch mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.

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