Workplace insights that matter.

Login
Gebr. Klöcker GmbH Logo

Gebr. Klöcker 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gebrüder Klöcker ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Borken, NRW. Wir haben uns als Ziel gesetzt, die Begehrlichkeit unseres Unternehmens kontinuierlich zu steigern. Um dies zu erreichen, bieten wir die besten Produkte zu besten Verkaufsbedingungen an, die sich durch ein hohes Maß an Qualität und Präzision sowie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis auszeichnen. Diesen Anspruch an uns selber verkörpern wir auch in unseren weiteren Produktionsstätten in Indonesien und den USA, und repräsentieren dies durch MitarbeiterInnen und deren Engagement weltweit. Hinter der Marke steht ein erfolgreiches und traditionsreiches Familienunternehmen, das seit der Gründung im Jahre 1846 die grundlegenden Werte Zuverlässigkeit, Innovation, Dynamik und Internationalität vertritt. Unsere Unternehmensgruppe stellt seither mit Leidenschaft deutsche Produkte her, die auf der Welt begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Services und Leistungen gehört ein umfassendes Produktportfolio, das hauptsächlich aus Ersatzteilen für Webmaschinen besteht. Alle Produkte werden mit Präzision und Sinn für´s Detail designt, gefertigt und vermarktet. Hierbei wird große Bedeutung auf hochwertige Qualität gelegt. Wir arbeiten professionell und effizient an der Herstellung jedes einzelnen Produkts.

Umwelt/Nachhaltigkeit:

Das ganze Unternehmen Gebrüder Klöcker ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und zukünftigen Generationen bewusst. Aus diesem Grund ist der Umweltschutz ein weiterer Aspekt, der uns sehr am Herzen liegt. Dies bedeutet konkret, Rohstoffe effizient einzusetzen, Produktionsprozesse unter ökologischen Gesichtspunkten zu optimieren und Stoffkreisläufe zu schließen. Dadurch werden natürliche Ressourcen unter Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit geschont. Eine weitere Bemühung konzentriert sich auf die effiziente Abfalltrennung, welche schon frühzeitig eingeführt wurde und nach wie vor durch die Mitarbeiter aktiv umgesetzt wird. Natürlich wird Klöcker auch zukünftig an innovativen Lösungen seines Umweltmanagementsystems arbeiten.

Durch kulturelles und gesellschaftliches Engagement wird langfristig soziale Nachhaltigkeit im Hause Klöcker gelebt. Mit dem Ziel ökonomische, ökologische und soziale Bedürfnisse im Zielkonflikt zu optimieren, arbeiten wir ständig daran, zukünftigen Generationen die gleichen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, wie es der aktuellen ermöglicht ist. Wir wissen, dass unser lokaler und internationaler unternehmerischer Erfolg untrennbar mit einer gesunden wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklung unseres unmittelbaren Umfeldes verknüpft ist.

Klöcker engagiert sich zudem auch in der Gesellschaft im Bereich Kunst, Soziales und Bildung, indem wir Talente fördern, Hilfe benötigenden Kindern und Jugendlichen in Sportvereinen unterstützen, wirtschafts- und naturwissenschaftlicher Lerninhalte an Schulen und Hochschulen im In- und Ausland vermitteln, und uns ehrenamtlich in weiteren Bereichen einsetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Durch Motivation und Unterstützung möchten wir Ihre Kompetenzen in unserem Unternehmen fördern und weiterentwickeln. Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dies geschieht durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme und individuelle Förderung von Talenten.

Stellenangebote/ Weiterbildung:

Wir suchen engagierte und dynamische Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und die mit uns die gemeinsame Erfolgsgeschichte fortführen wollen. Ob eine Position im Vertrieb oder im Ingenieurwesen, wir bieten Weiterbildungen und Chancen zur Verbesserung der eigenen Kompetenzen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unsere Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was Gebr. Klöcker GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Durch verschiedene Angebote über Voll- und Teilzeitbeschäftigungen bekommen Mitarbeiter die Gelegenheit ihre Work-Life-Balance in Harmonie zu bringen. Homeoffice ist nach Absprache möglich.

Kantine und Essenszulagen

Jeder Zeit stehen Kaffee, Tee und Wasser den Mitarbeitern zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Alle Bereiche unseres Firmengeländes sind barrierefrei zu erreichen.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, um die fachliche Entwicklung zu unterstützen.

- an individuelle Bedürfnisse angepasst

Parkplätze und gute Verkehrsanbindungen

Wir bieten genug Platz auf unserem Hof für Mitarbeiter an und Kunden haben die Möglichkeit vor dem Haus auf Gästeparkplätzen Platz zu nehmen. Aufgrund der Tatsache, dass die Firma an der Hauptstraße erbaut wurde, bieten sich hier zusätzlich gute Verkehrsanbindungen.

Firmenwagen und Mitarbeiterhandy

Positionsabhängig

Mitarbeiterbeteiligung

In unserer internen Kommunikation legen wir großen Wert darauf, dass Mitarbeiter immer die Chance haben sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Dieses Verhalten wird gefördert und unterstützt.

Mitarbeiterevents

Regelmäßig findet sich die Belegschaft für Getränke und Speisen zusammen, z.B. Weihnachtsfeier, Geburtstagsparties, Betriebsfeste.

Internetnutzung

Das Internet steht für jeden Mitarbeiter für betriebliche Nutzung und berufliche Zwecke zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tätigkeitsfeld: Embedded uC Hard- und Software Entwickler, speziell:

  • Entwicklung digitaler Schaltungen zur Ansteuerung von Schrittmotoren inkl. Leistungsteil von der Konzeption bis zur Serienreife
  • Erstellen des Hard- und Softwarekonzepts (Architektur-Entwurf inkl. Auswahl der Key Komponenten), Entwicklung und Inbetriebnahme
  • Entwicklung des Stromlaufplans und des uC in C und/oder Assembler
  • Erstellung von Messprotokollen und technischer Dokumentation
  • Bediener-Oberflächen auf dem PC in C
  • Kenntnisse über Mikroprozessoren und deren Programmierung sowie digitaler Schaltungsentwurf

Ausbaufähige Grundkenntnisse werden begrüßt, sind jedoch keine Voraussetzung, im Bereich:

  • Normative Anforderungen wie CE, Niederspannungs- und EMV-Richtlinie, VDE
  • ARM-Prozessorfamilie ST32
  • Schaltplan und PCB-Layout Systeme, vorzugsweise EAGLE
  • CAN-Bus Kommunikation, CANopen Protokoll
  • Schrittmotoren kleiner Leistung und deren Ansteuerung/Betrieb
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesuchte Qualifikationen

Erste Berufserfahrung ist willkommen, ausdrücklich wenden wir uns aber auch an Berufsanfänger und Absolventen. Auch engagierten Autodidakten mit elektrotechnischer Vorbildung sowie Studienabbrechern bieten wir interessante Tätigkeiten in Teilgebieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Klöcker GmbH.

  • Tipps für eine gute Bewerbung

    Wir alle wissen: Der erste Eindruck ist immer der Wichtigste.

    Damit Ihre Bewerbung in unserem Hause einen guten ersten Eindruck hinterlässt, achten Sie bitte auf einen strukturierten und vollständigen Aufbau Ihrer individuellen Bewerbungsunterlagen.

    Immerhin müssen Sie sich gegen viele Mitbewerber durchsetzen.

    Formulieren Sie ein aussagekräftiges Begleitschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie sich für das Haus Klöcker interessieren und auf welchen Ausbildungsplatz Sie sich bewerben. Natürlich sollten Sie dabei wissenswerte und für die Stelle wichtige Details zu Ihrer Person gezielt hervorheben. Wir möchten erfahren, was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet.

    Fügen Sie einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf bei und vergessen Sie gegebenenfalls bisher ausgeführte Tätigkeiten nicht.

    Auch für die Ausbildungsstelle relevante Zeugnisse, Zertifikate sowie Nachweise über praktische Erfahrungen dürfen in einer guten Bewerbung keinesfalls fehlen.

    Denken Sie daran, dass Lücken im Lebenslauf, mit Büroklammern angehängte Fotos des letzten Strandurlaubs sowie fehlende Kontaktdaten keinen guten Eindruck hinterlassen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Gebr. Klöcker GmbH
    – Ausbildungsleitung –

  • Tipps für eine gute Bewerbung

    Wir alle wissen: Der erste Eindruck ist immer der Wichtigste.

    Damit Ihre Bewerbung in unserem Hause einen guten ersten Eindruck hinterlässt, achten Sie bitte auf einen strukturierten und vollständigen Aufbau Ihrer individuellen Bewerbungsunterlagen.

    Immerhin müssen Sie sich gegen viele Mitbewerber durchsetzen.

    Formulieren Sie ein aussagekräftiges Begleitschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie sich für das Haus Klöcker interessieren und auf welchen Ausbildungsplatz Sie sich bewerben. Natürlich sollten Sie dabei wissenswerte und für die Stelle wichtige Details zu Ihrer Person gezielt hervorheben. Wir möchten erfahren, was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet.

    Fügen Sie einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf bei und vergessen Sie gegebenenfalls bisher ausgeführte Tätigkeiten nicht.

    Auch für die Ausbildungsstelle relevante Zeugnisse, Zertifikate sowie Nachweise über praktische Erfahrungen dürfen in einer guten Bewerbung keinesfalls fehlen.

    Denken Sie daran, dass Lücken im Lebenslauf, mit Büroklammern angehängte Fotos des letzten Strandurlaubs sowie fehlende Kontaktdaten keinen guten Eindruck hinterlassen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Gebr. Klöcker GmbH
    – Ausbildungsleitung –

  • Bewerbt euch über die Emailadresse:

    management@kloecker-gmbh.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war über mehrere Sommer als Praktikant bei Klöcker tätig und konnte mir somit ein recht gutes Bild von dem Betrieb als Arbeitgeber machen, weil ich die Gelegenheit hatte, in unterschiedlichen Abteilungen mit unterschiedlichen Kollegen/-innen zusammen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Grundsätzlich habe ich bei Klöcker gute Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten bemühen sich um die Entwicklung von jüngeren Kollegen und waren immer bereit, Zeit und Energie in meine Ausbildung und mein Verständnis der Prozesse zu investieren. Ich ...
Bewertung lesen
Nach der Geburt meiner Kinder konnte ich in enger Absprache mit der Geschäftsleitung wieder in meinen Beruf einsteigen. Hier wurde individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Bewertung lesen
- offenes und freundliches Arbeitsklima
- interessante und neue Herausforderungen
- guter Umgang mit Mitarbeitern
- tolle Kollegen
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Das nette und hilfsbereite Team
Bewertung lesen
Gemeinschaftliche Mittagspausen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt das Eingehen auf den individuellen Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Technik und Kommunikation
Bewertung lesen
Die Leute im Büro sind bis auf zwei Ausnahmen eine Katastrophe. Einkauf und eine Aushilfe sind super.
Perspektiven werden so gut wie gar nicht geboten
Bewertung lesen
zu wenig Selbstreflektion der Geschäftsführung
- altes Equipment
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man legt bei Klöcker sehr viel Wert auf die lange Firmengeschichte und die damit einhergehende Tradition. Als junger Mitarbeiter kam mir diese Kultur teilweise recht alteingesessen und unflexibel vor.
Die Tradition wird zwar von der Belegschaft sehr geschätzt und von der Geschäftsführung mit einem gewissen Stolz gelebt, sollte aber nach meiner Auffassung dem Fortschritt nicht im Weg stehen. Hier den Spagat zwischen Tradition und einem zeitgemäßen Geschäftsbild (in- und extern) zu schaffen ist nach meinem Dafürhalten eine von Klöckers momentanen ...
Bewertung lesen
Hard- und Software aktualisieren (ist aber bereits im Gespräch)
Bewertung lesen
Einige Arbeitsweisen modernisieren und optimieren
Bewertung lesen
- an der Kommunikation könnte etwas gearbeitet werden, in dem es klare Absprachen und wöchentliche Meetings gibt
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter-Events
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Klöcker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, herrscht hier beinahe ein familiäres Miteinander. Und wie auch in jeder Familie gibt es auch in einem Traditionsunternehmen Licht und Schatten. Alles in allem kann nicht groß über die Kollegen gemeckert werden.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind warmherzig und unterstützend. Die Mittagspause wird in den jeweiligen Abteilungen zusammen verbracht. Ehrlicher und direkter Umgang.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind toll.
5
Bewertung lesen
Hier wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
5
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten waren eine Katastrophe, der Zusammenhalt unter den Kollegen umso besser.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Klöcker ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorgesetzten sind fair und sachlich. Die Kommunikation und Absprachen könnten etwas optimiert werden. Gesteigerte Präsenz könnte nicht schaden.
3
Bewertung lesen
Leere Versprechen seitens der Geschäftsführung und absolut unfähige Abteilungsleiter.
Total unfähig. Sowohl in der Fertigung als auch im Büro.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer wirklich will, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Man wird in Sachen Weiterbildung stets unterstützt.
5
Bewertung lesen
Klöcker bietet allen Mitarbeitern Möglichkeiten sich weiterzubilden und Karriereaufstiegschancen zu ergreifen.
5
Bewertung lesen
Wie oben beschrieben, werden einem (insofern man auch Leistung bringt) alle Möglichkeiten gegeben sich selbst zu verwirklichen und somit auch etwas für seine Karriere bzw. den Wissensstand zu tun. Ohne Fleiß kein Preis.
5
Bewertung lesen
Beruflicher Aufstieg ist möglich. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Firma bietet Möglichkeiten für Auszubildende und Werkstudenten an.
5
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung wird erlaubt aber nicht sonderlich gefördert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Klöcker
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Klöcker
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards