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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv empfand ich den kollegialen Zusammenhalt, die planbaren Arbeitszeiten und die stets pünktliche Gehaltszahlung. Die technische Ausstattung war insgesamt gut, auch wenn einige Maschinen bereits älter waren. Diese waren jedoch weiterhin zuverlässig im Einsatz.
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Interessanter Markt und Produkte, internationales Umfeld
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Die Fa. Gebr. Klöcker ist ein gut aufgestelltes, inhabergeführtes Familienunternehmen. Ein großer Vorteil sowohl für die Abläufe als auch für die Mitarbeiter liegt in den sehr flachen Hierachiestrukturen des Betriebes. Da die Geschäftsführung unmittelbar in viele Prozesse involviert ist, können Entscheidungen schnell und effektiv getroffen werden.
Ein dicker Pluspunkt ist auch der ausgesprochen gute Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft – man zieht an einem Strang, löst gemeinsam Probleme und steht füreinander und für die Firma ein. Quertreiber gibt es dabei eigentlich ...
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inhabergeführtes Unternehmen
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Ich war über mehrere Sommer als Praktikant bei Klöcker tätig und konnte mir somit ein recht gutes Bild von dem Betrieb als Arbeitgeber machen, weil ich die Gelegenheit hatte, in unterschiedlichen Abteilungen mit unterschiedlichen Kollegen/-innen zusammen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Grundsätzlich habe ich bei Klöcker gute Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten bemühen sich um die Entwicklung von jüngeren Kollegen und waren immer bereit, Zeit und Energie in meine Ausbildung und mein Verständnis der Prozesse zu investieren. Ich ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsbedarf sehe ich bei der internen Kommunikation und der Transparenz betrieblicher Entscheidungen. Zudem hätten Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse stärker gefördert werden können.
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das Image der Textilindustrie
Wir haben uns mit 4 Ingenieuren einen "Internet-Computer" teilen müssen. Die anderen Rechner hatten potenziell zwar die Möglichkeit ins Netz zu gehen, allerdings wurde lediglich das E-Mail Postfach freigeschaltet.
Und Ja, dieser Artikel ist aktuell und im Jahre 2022 geschrieben.
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Sehr viel, wie an den unterschiedlichen Bewertungspunkten zu erkennen ist.
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Alter der Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

am belasteten Image der Textilindustrie arbeiten, weg von Bekleidung hin zu technischen Textilien.
Die interne Kommunikation weiter verbessern, Mitarbeitende frühzeitiger über betriebliche Veränderungen informieren und Weiterbildungsmöglichkeiten stärker fördern.
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Mehr Vertrauen in Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen.
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noch schneller digitalisieren
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Ein kleiner Wermutstropfen liegt in der recht starren Arbeitszeitregelung, die von manchen nicht mehr als ganz zeitgemäß angesehen wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Klöcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


durch Achtung und Respekt geprägt
5
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Die langjährigen Mitarbeiter die nach der Pfeife tanzen werden gut behandelt
5
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- ist auch in Ordnung
5
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Es wird kein Unterschied zwischen Altersgruppen gemacht.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen, wie auch mit allen anderen Kollegen, ist ausgezeichnet. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Klöcker ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mein direkter Vorgesetzter war bei Fragen oder Anliegen jederzeit ansprechbar und nahm sich Zeit für persönliche Gespräche. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch bei der Kommunikation betrieblicher Themen und Entscheidungen.
3
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Vor allem auf junge Mitarbeiter wird ein hoher Druck ausgeübt. Es wird beispielsweise vor Betriebsratswahlen versucht, seitens der Geschäftsführung Einfluss zu nehmen. Auch ist sehr auffällig, dass in einem Monat zahlreiche positive Bewertungen auf dieser Plattform abgegeben wurden. Hat hierzu die GF aufgerufen oder ist es tatsächlich Zufall?
1
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Vorgesetzten sind fair und sachlich. Die Kommunikation und Absprachen könnten etwas optimiert werden. Gesteigerte Präsenz könnte nicht schaden.
3
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Total unfähig. Sowohl in der Fertigung als auch im Büro.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mir wurden innerhalb kurzer Zeit mehrere Weiterbildungen angeboten.
5
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viele Möglichkeiten, auch akademisch
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, hätten aus meiner Sicht jedoch aktiver angeboten und gefördert werden können.
2
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- Weiterbildungen werden sehr gefördert
5
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Wer wirklich will, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Man wird in Sachen Weiterbildung stets unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Klöcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebr. Klöcker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Klöcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Klöcker als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Klöcker
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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