In der 160-jährigen Unternehmensgeschichte entwickelte sich Märklin von einer kleinen Fabrik für Blechspielwaren zu einem weltweit bekannten Produzenten von hochwertigen Modelleisenbahnen. Wir beschäftigen rund 1.000 Mitarbeiter*innen an zwei Standorten (Göppingen und Györ in Ungarn). Unser Produktmanagement, die Entwicklung und die Produktion arbeiten täglich daran, das Produkt originalgetreu nachzubilden. Wir legen bei der Herstellung großen Wert darauf, hochwertige Materialien zu verwenden. Eine hohe Qualität und Wertbeständigkeit zeichnen daher unsere Modellbahnen aus.
Heute bedient Märklin als Marktführer alle bedeutenden Spurweiten des Modellbahnmarktes. Es sind in unserem Hause die Marken Märklin, Trix und LGB vereint. Für die kleinen Lokomotivführer*innen bieten wir Spielspaß mit den Marken „my world“ und „Start up“ an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWir arbeiten mit Produkten, die Jung und Alt begeistern. Das Funkeln in den Augen von Jung und Alt zu entfachen - das ist unser Antrieb. Diese Begeisterung für die Modelleisenbahn spornt uns immer wieder aufs Neue an, einzigartige Momente zu schaffen.
Durch die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens sind die Entscheidungswege kurz und man kann schnell etwas bewegen! Wenn auch Sie etwas vorantreiben möchten, heißen wir Sie herzlich willkommen.
Wo wir derzeit Unterstützung suchen, finden Sie in unseren Stellenangeboten. Folgende Tätigkeitsbereiche haben wir derzeit zu besetzen.
Wir suchen innovative, kreative und fachlich versierte Kolleg*innen, für die verschiedensten Fachbereiche. Wir setzen auf Teamwork, Engagement und auf eine offene Kommunikation. Durch Ihr Fachwissen und Ihre Motivation können wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Märklin Cie. GmbH.
Gutes Klima, freundliche Kollegen, gleitende Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing. Es ist toll die Leidenschaft der Kunden für die Produkte zu sehen.
Die schönen Produkte und das neue Museum
Neben der sehr spannenden Aufgabe ist vor allem der unglaubliche Zusammenhalt im Team positiv aufgefallen. Man geht hier wirklich gerne in die Arbeit! Eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten sowie das große Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen unterstützt dies zusätzlich.
Tolle Atmosphäre, angenehmes Arbeiten mit spannenden Produkten und wahren Fans als Kunden. Eine weltweit bekannte Marke - es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die pruducte sind wunder schön und ich sammle sie selber
Der Arbeitgeber passt sich nicht den Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten an und wendet unterschiedliche Maßstäbe an. Innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Obwohl es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, das hohe Erwartungen weckt, entspricht die Realität leider nicht diesen Vorstellungen.
Stark begrenzter Horizent - nicht offen für Neues
Der Arbeitgeber überzeugt mich im Großen und Ganzen sehr, etwas schlechtes zu finden ist nicht einfach. Hervorheben möchte ich aber die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist nicht das beste und der zusammen halt in der Firma
Fragwürdige Liebesbeziehungen von zwei Produktions Meistern zu zwei Auszubildenden!
Die entsprechenden Stellen müssten eigentlich darauf reagieren bei den Umgang mit Schutzbefohlenen ????????
Es wäre ratsam, sich den aktuellen Trends und dem Zeitgeist anzupassen. Die derzeitige Überheblichkeit sollte abgelegt werden, um eine offenere Unternehmenskultur zu fördern. Neue und innovative Ideen von allen Mitarbeitern sollten willkommen geheißen und ernst genommen werden. Insbesondere in einer Branche wie der Modelleisenbahn, die in der digitalen Ära zunehmend an Relevanz verliert, wäre eine solche Offenheit für Innovationen dringend geboten.
Sinngemässes modernes Management und nicht am falschen Ende sparen - neue Mindset für mehr Zukunft
Etwas mehr auf Weiterbildung und Coaching innerhalb des Unternehmens achten. Das kann ein großer Mehrwert für den Arbeitnehmer, aber auch den Arbeitgeber sein.
Mehr mit den Mitarbeitern reden würde helfen
Die Kommentare hier mit wenig Geld und 39,5h statt 35h. Leute werdet mal erwachsen - wo bekommt Ihr heute so einen Arbeitgeber der aus der Insolvenz kommt und euch so ein Arbeitsumfeld präsentiert. Wenn Ihr nicht zufrieden seit dann lasst diese Kommentare weg - und geht einfach. Ich sehe einige wenige Mitarbeiter die nur die Zeit totschlagen und so gut wie nichts tun den Tag über, aber das gibt es überall und wenn Märklin bzw. die Abteilung sich das gefallen ...
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Märklin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Treu dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht! Hier kann man sich sicher gut in die Rente retten...
Langgediente Kollegen werden geschätzt und bekommen dieselben interessanten Aufgaben wie jüngere Kollegen.
Ein guter Mix aus Erfahrung und Jugend. Der Umgang miteinander funktioniert tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Märklin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Einbringen von zu viel Potenzial wird nicht geschätzt, insbesondere wenn es nicht den Vorstellungen der langjährigen Mitarbeiter entspricht. Neue Ideen oder Vorschläge von jüngeren Mitarbeitern oder solchen in niedrigeren Positionen werden nicht berücksichtigt. Obwohl das Unternehmen sich nach außen als traditionsreich präsentiert, herrscht intern ein Machtkampf. Dies spiegelt sich auch in Entscheidungen wider, die oft an der Zielgruppe vorbei gehen.
Stark begrenzt, gleich dem Horizont vieler Führungskräfte - nur optimal "sich bis zur Rente einzurichten"
Weiterbildungsmöglichkeiten momentan noch sehr beschränkt. Ein Englischkurs wird angeboten. Karriere ist aber sicherlich möglich, gute Leistungen sind natürlich vorausgesetzt.
Ausbildung und was dann ???
"Mangelware"