23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebr. Märklin Cie. GmbH Bewertungen
Gebr.
Märklin
Cie.
GmbH
Göppingen
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Büroausstattung, keine Kantine, guter Umgang mit älteren Kollegen, spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebr. Märklin & Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Ausstattung, keine Rückzugsräume für die Mittagspause
Work-Life-Balance
großzügiges Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an- von Abteilung zu Abteilung verschieden- im EK gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt aber schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, fast nie Zeitdruck
Image
Jeder kennt Märklin und jeder findet es sofort interessant
Work-Life-Balance
Man bekommt eigentlich immer den Urlaub dann wenn man ihn will und es wird auch sehr darauf geachtet dass man nicht zu viel arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Bieten eigentlich keine Weiterbildungen an aber befördern sehr gerne eigene Leute
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Erwartungen an ein traditionsreiches Unternehmen werden hier nicht erfüllt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber passt sich nicht den Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten an und wendet unterschiedliche Maßstäbe an. Innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Obwohl es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, das hohe Erwartungen weckt, entspricht die Realität leider nicht diesen Vorstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, sich den aktuellen Trends und dem Zeitgeist anzupassen. Die derzeitige Überheblichkeit sollte abgelegt werden, um eine offenere Unternehmenskultur zu fördern. Neue und innovative Ideen von allen Mitarbeitern sollten willkommen geheißen und ernst genommen werden. Insbesondere in einer Branche wie der Modelleisenbahn, die in der digitalen Ära zunehmend an Relevanz verliert, wäre eine solche Offenheit für Innovationen dringend geboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher unbefriedigend.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilungen an.
Karriere/Weiterbildung
Das Einbringen von zu viel Potenzial wird nicht geschätzt, insbesondere wenn es nicht den Vorstellungen der langjährigen Mitarbeiter entspricht. Neue Ideen oder Vorschläge von jüngeren Mitarbeitern oder solchen in niedrigeren Positionen werden nicht berücksichtigt. Obwohl das Unternehmen sich nach außen als traditionsreich präsentiert, herrscht intern ein Machtkampf. Dies spiegelt sich auch in Entscheidungen wider, die oft an der Zielgruppe vorbei gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist problematisch, was durch Faktoren wie unterschiedliche Positionen und Gehaltsstrukturen beeinflusst wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verfolgt vorrangig seine eigenen Interessen.
Arbeitsbedingungen
An Tagen mit besonderen Veranstaltungen oder Events erhalten Mitarbeiter lediglich Tankgutscheine als Kompensation. Zudem muss man häufig um die Anerkennung geleisteter Arbeitsstunden kämpfen. Die Pausenregelung bei Veranstaltungen und Messen ist ebenfalls unzureichend.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern ist unzureichend, was zu einer fehlenden Zielorientierung und einer uneinheitlichen Arbeitsweise führt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen innerhalb der Abteilungen sind uneinheitlich.
Gleichberechtigung
Die Situation ist nicht ideal, da es zu Wettbewerb und Rivalität zwischen den Abteilungen kommt. Jeder scheint zu glauben, in seinem Bereich der Beste zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Neueinsteiger, nach der Schule, von der Produktion in die Entwicklung / Konstruktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nostalgie pur + Arbeiten wie in den 90ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Produkte und das neue Museum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark begrenzter Horizent - nicht offen für Neues
Verbesserungsvorschläge
Sinngemässes modernes Management und nicht am falschen Ende sparen - neue Mindset für mehr Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Arbeit getrieben von Angst in allen Positionsebenen, außerdem werden Machos gefördert
Image
Image nach Außen immer noch gut, Besuch möglichst nicht auf die Toilette gehen lassen - Papier kann durchsichtig sein (eventuell sollen die Mitarbeiter zu Hause auf Toilette gehen)
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitsausstattung und Homeoffice undenkbar #mindset #angstgetrieben #kontrollwahn
Karriere/Weiterbildung
Stark begrenzt, gleich dem Horizont vieler Führungskräfte - nur optimal "sich bis zur Rente einzurichten"
Gehalt/Benefits
Produkte zwar teuer, dennoch Arbeit so billig wie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen gut, aber Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppenbildung; Abteilungen arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Treu dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht! Hier kann man sich sicher gut in die Rente retten...
Vorgesetztenverhalten
Sagte ich schon Kontrollwahn! Wenig Raum für Selbstentfaltung. Es entstehen Problem wenn mit Normalpapier gedruckt wird, das geht dann bis zur Chefetage...
Arbeitsbedingungen
Schlimmer würde man wohl nur noch direkt im Lager sitzen, Sommer 33 Grad und JA im Winter wird bei offenem Fenster geheizt!! Alte Stühle, niedrige Tische und völlig veraltetes Arbeitsequipment - selbst im Schreibwarenlager gibt es Sammlerstücke
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Vereinzelte Schürzenjäger...
Interessante Aufgaben
Schöne Produkte, aufregende Aufgabenbereiche - hier kann mit wenig Fleiß viel gemacht werden (spricht nicht für Expertise der Altgedienten)
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Spannende Herausforderungen gemeinsam meistern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der sehr spannenden Aufgabe ist vor allem der unglaubliche Zusammenhalt im Team positiv aufgefallen. Man geht hier wirklich gerne in die Arbeit! Eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten sowie das große Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen unterstützt dies zusätzlich.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, Erfolge werden belohnt, kollegiales und familiäres Arbeiten ist hier an der Tagesordnung.
Image
Es herrscht Konsens unter den Kollegen, dass es sich um einen super Arbeitgeber handelt.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden sind relativ frei über den Tag verteilbar, Home-Office möglich, Urlaubstage können flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Angemessenes und faires Gehalt, Ermäßigungen bei Märklin-Produkten aber auch für Produkte der Simba-Dickie-Gruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf ein papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Austausch und gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events, z.B. Abteilungsgrillen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt und bekommen dieselben interessanten Aufgaben wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt realistische Ziele, hält ausreichend Rücksprache und unterstützt bei aufkommenden Schwierigkeiten. Er trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen, an die er sich später auch hält und bezieht seine Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand der Technik. Home-Office möglich.
Kommunikation
Alle Informationen werden zügig verteilt. Auch in der neuen Situation unter Coronabedingungen konnte die Kommunikation auf hohem Niveau gehalten werden.
Gleichberechtigung
Im Team arbeiten sowohl Männer als auch Frauen bei gleichen Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Ohne Zweifel der interessanteste Aufgabenmix, welcher mir in meinem bisherigen Arbeitsleben aufgetragen wurde. Hoher Einfluss des Mitarbeiters auf die Aufgaben in Bezug auf Zeit und Menge sowie tadellose Unterstützung durch den Vorgesetzten, wenn es bei der Erledigung der anspruchsvollen Aufgaben zu Hindernissen kommt.
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Angenehmes Umfeld, spannende Aufgaben, begehrte Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, angenehmes Arbeiten mit spannenden Produkten und wahren Fans als Kunden. Eine weltweit bekannte Marke - es macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber überzeugt mich im Großen und Ganzen sehr, etwas schlechtes zu finden ist nicht einfach. Hervorheben möchte ich aber die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf Weiterbildung und Coaching innerhalb des Unternehmens achten. Das kann ein großer Mehrwert für den Arbeitnehmer, aber auch den Arbeitgeber sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Abteilungen ist ausgezeichnet, zwischen den Abteilungen werden Meinungsverschiedenenheiten besprochen und ausgeräumt. Die Hochsaison ist im Winter und um Weihnachten herum, hier ist viel zu tun - das Arbeiten bleibt aber jederzeit angenehm. Man kommt und geht mit einem guten Gefühl.
Image
Weltweit bekannt, eine riesen große Fangemeinde auf dem ganzen Globus. Die Kunden sind teilweise wahre Fans.
Work-Life-Balance
39,5 Stunden pro Woche, die Arbeitszeit kann flexibel zwischen 6 Uhr und 19 Uhr abgearbeitet werden. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Im Winter ist etwas mehr los als im Sommer, aber niemand muss bis spät Abends im Büro oder an den Maschinen sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten momentan noch sehr beschränkt. Ein Englischkurs wird angeboten. Karriere ist aber sicherlich möglich, gute Leistungen sind natürlich vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gutes Niveau, es wird fair bezahlt. Gute Leistung wird mit einer Gehaltserhöhung fair belohnt. Es gibt zudem großzügige Sonderzahlungen bei guten Geschäftsergebnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Zu weiteren Maßnahmen kann ich leider nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei zu jeder Zeit, habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus Erfahrung und Jugend. Der Umgang miteinander funktioniert tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Faire Bewertung, sehr nett, hilfsbereit und ein offenes Ohr für Vorschläge. In meinem Bereich gibt es hier nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise große Büros sind vielleicht nicht perfekt für jeden. Laut wird es aber nicht und entspanntes Arbeiten ist jederzeit möglich. Produktion im Sommer teilweise etwas warm.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleiter leiten Neuigkeiten und Entscheidungen schnell an alle Mitarbeiter weiter. Vorgesetzte haben meist offene Türen, Vorschläge zu Verbesserung sind gern gesehen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist freundlich, es wird gerne gegenseitig geholfen. Man fühlt sich wohl. Die Absprache zwischen den Abteilungen könnte man zukünftig noch verbessern.
Gleichberechtigung
Jeder wird exakt gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vom Marketing über Produktion, Lackierung, Buchhaltung oder Personal - für viele Interessen gibt es eine Abteilung und Arbeitsmöglichkeiten.
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Es ist schwer in der Firma klar zu kommen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pruducte sind wunder schön und ich sammle sie selber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht das beste und der zusammen halt in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständige eine Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen zusammen hält das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft ist das Kinder Zimmer das Produkt Märklin gehört da hin.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Produkte in sehr hoher Qualität
Work-Life-Balance
Fair und guter Umgang Überstunden Bezahlung und Freietage
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Sehr zu empfehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Denken
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut abteilungsübergreifend Märklin ist eine Familie einmal immer Märklin
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlichen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Aber im Grunde gut
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Eine Firma mit Zukunft und mit Hoffnung
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Global Player Märklin *TOP*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Märklin Cie. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich mit dem Produkt identifiziert ist es ein Traumjob. Aber auch ohne Hobby an der Modellbahn kann die Arbeit ganz abwechslungsreich sein. Ich bin sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel- aber die Überstunden könnten bezahlt werden statt Ausgleich bzw. Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare hier mit wenig Geld und 39,5h statt 35h. Leute werdet mal erwachsen - wo bekommt Ihr heute so einen Arbeitgeber der aus der Insolvenz kommt und euch so ein Arbeitsumfeld präsentiert. Wenn Ihr nicht zufrieden seit dann lasst diese Kommentare weg - und geht einfach. Ich sehe einige wenige Mitarbeiter die nur die Zeit totschlagen und so gut wie nichts tun den Tag über, aber das gibt es überall und wenn Märklin bzw. die Abteilung sich das gefallen lässt - bitte! Aber unterlasst diese Image schädigende Kommentare, das ist nur Frust und das hat hier nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Märklin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Märklin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Märklin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.