22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima, freundliche Kollegen, gleitende Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing. Es ist toll die Leidenschaft der Kunden für die Produkte zu sehen.
Tolle Produkte.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit. Urlaub oder Gleitzeit kann auch spontan genommen werden.
Es wurde eine PV-Anlage angeschafft.
Man kennt sich untereinander und es gibt viele langjährige Kollegen.
Es wurde in den letzten Jahren viel in Maschinen und Gebäude investiert. Die Arbeitsplätze in der Produktion sind sehr sauber.
Der Arbeitgeber passt sich nicht den Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten an und wendet unterschiedliche Maßstäbe an. Innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Obwohl es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, das hohe Erwartungen weckt, entspricht die Realität leider nicht diesen Vorstellungen.
Es wäre ratsam, sich den aktuellen Trends und dem Zeitgeist anzupassen. Die derzeitige Überheblichkeit sollte abgelegt werden, um eine offenere Unternehmenskultur zu fördern. Neue und innovative Ideen von allen Mitarbeitern sollten willkommen geheißen und ernst genommen werden. Insbesondere in einer Branche wie der Modelleisenbahn, die in der digitalen Ära zunehmend an Relevanz verliert, wäre eine solche Offenheit für Innovationen dringend geboten.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher unbefriedigend.
Kommt auf die Abteilungen an.
Das Einbringen von zu viel Potenzial wird nicht geschätzt, insbesondere wenn es nicht den Vorstellungen der langjährigen Mitarbeiter entspricht. Neue Ideen oder Vorschläge von jüngeren Mitarbeitern oder solchen in niedrigeren Positionen werden nicht berücksichtigt. Obwohl das Unternehmen sich nach außen als traditionsreich präsentiert, herrscht intern ein Machtkampf. Dies spiegelt sich auch in Entscheidungen wider, die oft an der Zielgruppe vorbei gehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist problematisch, was durch Faktoren wie unterschiedliche Positionen und Gehaltsstrukturen beeinflusst wird.
Der Vorgesetzte verfolgt vorrangig seine eigenen Interessen.
An Tagen mit besonderen Veranstaltungen oder Events erhalten Mitarbeiter lediglich Tankgutscheine als Kompensation. Zudem muss man häufig um die Anerkennung geleisteter Arbeitsstunden kämpfen. Die Pausenregelung bei Veranstaltungen und Messen ist ebenfalls unzureichend.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern ist unzureichend, was zu einer fehlenden Zielorientierung und einer uneinheitlichen Arbeitsweise führt.
Die Gehaltsstrukturen innerhalb der Abteilungen sind uneinheitlich.
Die Situation ist nicht ideal, da es zu Wettbewerb und Rivalität zwischen den Abteilungen kommt. Jeder scheint zu glauben, in seinem Bereich der Beste zu sein.
Keine Kantine für die Mitarbeiter
Die schönen Produkte und das neue Museum
Stark begrenzter Horizent - nicht offen für Neues
Sinngemässes modernes Management und nicht am falschen Ende sparen - neue Mindset für mehr Zukunft
Arbeit getrieben von Angst in allen Positionsebenen, außerdem werden Machos gefördert
Image nach Außen immer noch gut, Besuch möglichst nicht auf die Toilette gehen lassen - Papier kann durchsichtig sein (eventuell sollen die Mitarbeiter zu Hause auf Toilette gehen)
Schlechte Arbeitsausstattung und Homeoffice undenkbar #mindset #angstgetrieben #kontrollwahn
Stark begrenzt, gleich dem Horizont vieler Führungskräfte - nur optimal "sich bis zur Rente einzurichten"
Produkte zwar teuer, dennoch Arbeit so billig wie möglich
Sozialleistungen gut, aber Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr fragwürdig
Kleine Gruppenbildung; Abteilungen arbeiten gegeneinander
Treu dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht! Hier kann man sich sicher gut in die Rente retten...
Sagte ich schon Kontrollwahn! Wenig Raum für Selbstentfaltung. Es entstehen Problem wenn mit Normalpapier gedruckt wird, das geht dann bis zur Chefetage...
Schlimmer würde man wohl nur noch direkt im Lager sitzen, Sommer 33 Grad und JA im Winter wird bei offenem Fenster geheizt!! Alte Stühle, niedrige Tische und völlig veraltetes Arbeitsequipment - selbst im Schreibwarenlager gibt es Sammlerstücke
Ganz schlechte Kommunikationskultur
Vereinzelte Schürzenjäger...
Schöne Produkte, aufregende Aufgabenbereiche - hier kann mit wenig Fleiß viel gemacht werden (spricht nicht für Expertise der Altgedienten)
Neben der sehr spannenden Aufgabe ist vor allem der unglaubliche Zusammenhalt im Team positiv aufgefallen. Man geht hier wirklich gerne in die Arbeit! Eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten sowie das große Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen unterstützt dies zusätzlich.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, Erfolge werden belohnt, kollegiales und familiäres Arbeiten ist hier an der Tagesordnung.
Es herrscht Konsens unter den Kollegen, dass es sich um einen super Arbeitgeber handelt.
Arbeitsstunden sind relativ frei über den Tag verteilbar, Home-Office möglich, Urlaubstage können flexibel eingeteilt werden.
Es werden interne Schulungen angeboten
Angemessenes und faires Gehalt, Ermäßigungen bei Märklin-Produkten aber auch für Produkte der Simba-Dickie-Gruppe.
Fokus auf ein papierloses Büro.
Sehr viel Austausch und gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events, z.B. Abteilungsgrillen.
Langgediente Kollegen werden geschätzt und bekommen dieselben interessanten Aufgaben wie jüngere Kollegen.
Der Vorgesetzte setzt realistische Ziele, hält ausreichend Rücksprache und unterstützt bei aufkommenden Schwierigkeiten. Er trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen, an die er sich später auch hält und bezieht seine Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein.
Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand der Technik. Home-Office möglich.
Alle Informationen werden zügig verteilt. Auch in der neuen Situation unter Coronabedingungen konnte die Kommunikation auf hohem Niveau gehalten werden.
Im Team arbeiten sowohl Männer als auch Frauen bei gleichen Bedingungen.
Ohne Zweifel der interessanteste Aufgabenmix, welcher mir in meinem bisherigen Arbeitsleben aufgetragen wurde. Hoher Einfluss des Mitarbeiters auf die Aufgaben in Bezug auf Zeit und Menge sowie tadellose Unterstützung durch den Vorgesetzten, wenn es bei der Erledigung der anspruchsvollen Aufgaben zu Hindernissen kommt.
Tolle Atmosphäre, angenehmes Arbeiten mit spannenden Produkten und wahren Fans als Kunden. Eine weltweit bekannte Marke - es macht Spaß hier zu arbeiten.
Der Arbeitgeber überzeugt mich im Großen und Ganzen sehr, etwas schlechtes zu finden ist nicht einfach. Hervorheben möchte ich aber die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Etwas mehr auf Weiterbildung und Coaching innerhalb des Unternehmens achten. Das kann ein großer Mehrwert für den Arbeitnehmer, aber auch den Arbeitgeber sein.
Die Atmosphäre in den Abteilungen ist ausgezeichnet, zwischen den Abteilungen werden Meinungsverschiedenenheiten besprochen und ausgeräumt. Die Hochsaison ist im Winter und um Weihnachten herum, hier ist viel zu tun - das Arbeiten bleibt aber jederzeit angenehm. Man kommt und geht mit einem guten Gefühl.
Weltweit bekannt, eine riesen große Fangemeinde auf dem ganzen Globus. Die Kunden sind teilweise wahre Fans.
39,5 Stunden pro Woche, die Arbeitszeit kann flexibel zwischen 6 Uhr und 19 Uhr abgearbeitet werden. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Im Winter ist etwas mehr los als im Sommer, aber niemand muss bis spät Abends im Büro oder an den Maschinen sitzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten momentan noch sehr beschränkt. Ein Englischkurs wird angeboten. Karriere ist aber sicherlich möglich, gute Leistungen sind natürlich vorausgesetzt.
Gutes Niveau, es wird fair bezahlt. Gute Leistung wird mit einer Gehaltserhöhung fair belohnt. Es gibt zudem großzügige Sonderzahlungen bei guten Geschäftsergebnissen.
Müll wird getrennt. Zu weiteren Maßnahmen kann ich leider nichts sagen.
Einwandfrei zu jeder Zeit, habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Ein guter Mix aus Erfahrung und Jugend. Der Umgang miteinander funktioniert tadellos.
Faire Bewertung, sehr nett, hilfsbereit und ein offenes Ohr für Vorschläge. In meinem Bereich gibt es hier nichts zu meckern.
Teilweise große Büros sind vielleicht nicht perfekt für jeden. Laut wird es aber nicht und entspanntes Arbeiten ist jederzeit möglich. Produktion im Sommer teilweise etwas warm.
Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleiter leiten Neuigkeiten und Entscheidungen schnell an alle Mitarbeiter weiter. Vorgesetzte haben meist offene Türen, Vorschläge zu Verbesserung sind gern gesehen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist freundlich, es wird gerne gegenseitig geholfen. Man fühlt sich wohl. Die Absprache zwischen den Abteilungen könnte man zukünftig noch verbessern.
Jeder wird exakt gleich behandelt.
Vom Marketing über Produktion, Lackierung, Buchhaltung oder Personal - für viele Interessen gibt es eine Abteilung und Arbeitsmöglichkeiten.
Die pruducte sind wunder schön und ich sammle sie selber
Das Gehalt ist nicht das beste und der zusammen halt in der Firma
Mehr mit den Mitarbeitern reden würde helfen
Den kollegialen zusammen hält das Arbeitsklima
Nichts
Die Zukunft ist das Kinder Zimmer das Produkt Märklin gehört da hin.
Sehr gut
Produkte in sehr hoher Qualität
Fair und guter Umgang Überstunden Bezahlung und Freietage
Möglich
Sehr zu empfehlen
Nachhaltiges Denken
Sehr gut abteilungsübergreifend Märklin ist eine Familie einmal immer Märklin
Gut
Sehr menschlichen
Sehr gut
Könnte verbessert werden
Aber im Grunde gut
Kann ich nichts zu sagen
Eine Firma mit Zukunft und mit Hoffnung
Wenn man sich mit dem Produkt identifiziert ist es ein Traumjob. Aber auch ohne Hobby an der Modellbahn kann die Arbeit ganz abwechslungsreich sein. Ich bin sehr zufrieden.
Nicht viel- aber die Überstunden könnten bezahlt werden statt Ausgleich bzw. Freizeit.
Die Kommentare hier mit wenig Geld und 39,5h statt 35h. Leute werdet mal erwachsen - wo bekommt Ihr heute so einen Arbeitgeber der aus der Insolvenz kommt und euch so ein Arbeitsumfeld präsentiert. Wenn Ihr nicht zufrieden seit dann lasst diese Kommentare weg - und geht einfach. Ich sehe einige wenige Mitarbeiter die nur die Zeit totschlagen und so gut wie nichts tun den Tag über, aber das gibt es überall und wenn Märklin bzw. die Abteilung sich das gefallen lässt - bitte! Aber unterlasst diese Image schädigende Kommentare, das ist nur Frust und das hat hier nichts verloren.
Felxible Anfangs- und Arbeitszeiten
Fragwürdige Liebesbeziehungen von zwei Produktions Meistern zu zwei Auszubildenden!
Die entsprechenden Stellen müssten eigentlich darauf reagieren bei den Umgang mit Schutzbefohlenen ????????
Azubis mehr fördern und Angebote für den späteren Einsatz machen
Freundlicheren Umgangston
Mehr Fachpersonal für die Ausbildung
In der Ausbildung herrscht ein rauer Ton
Ausbildung und was dann ???
39,5 h obwohl nur 35h bezahlt werden
Leider zahlt Märklin keinen Tarif
10-15% weniger als in anderen Firmen
Leider nur 1 Ausbilder für alle Berufe, dadurch überfordert und genervt
Azubis untereinander gut
Leider häufige Einsätze in der Produktion, dadurch kommt die Ausbildung zu kurz
Versetzung in Fachabteilungen gut
Man wird vom Ausbilder oft unfair behandelt !
So verdient kununu Geld.