Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Märklin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dürftig, es wird sehr sehr viel geredet, aber nichts damit gesagt!
Mal so, mal so. Die Einen wollen was bewegen, die Anderen sitzen nur ihre Zeit bis zur Rente ab.
Es gibt eine Kernarbeitszeit ( glaube 09:00-13:30 Uhr), die eingehalten werden sollte. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,5Stunden sowie die Bereitschaft 10 Samstage im Jahr zu arbeiten. Es gibt ein Gleitzeitkonto.
Die Vorgesetzten scheuen Veränderung, es gilt nicht aufzufallen und hoffen, dass man bis zur Rente unentdeckt durchkommt. Teilweise auch cholerisches Verhalten das, meiner Meinung nach, auf völlige Inkompetenz zurückzuführen ist.
Keine, ich kann nichts außergewöhnliches oder spezielles an den Aufgaben finden, die man gestellt bekommt.
Sehr entspannt.