Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Märklin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit. Urlaub oder Gleitzeit kann auch spontan genommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher unbefriedigend.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern ist unzureichend, was zu einer fehlenden Zielorientierung und einer uneinheitlichen Arbeitsweise führt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist problematisch, was durch Faktoren wie unterschiedliche Positionen und Gehaltsstrukturen beeinflusst wird.
Man kennt sich untereinander und es gibt viele langjährige Kollegen.