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Pfeiffer 
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Bewertung

Jacob Pfeiffer würde sich im Grab rumdrehen wenn er dass wüsste.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, bis auf mein Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werde 25 neue Verkäufer eingestellt (jetzt insgesamt 50) für einen Markt wo pro Jahr ca. 100 Mühl benötigt werden.
Ca. 130 Mitarbeiter in der Produktion zu ca. 300 in der Verwaltung.
Das die Nachkommen von Jacob Pfeiffer von Menschen beraten lassen die keine persönliche Bindung ans Unternehmen haben.
Sinngemäße aussage dieser Person in der Vila:
"Das belastet mich nicht so emotional wie sie" mit einem grinsen im Gesicht.

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf endlich mal richtig unter die Lupe zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Arbeitskollegen gut

Kommunikation

Dauert Monate/Jahre um Zeichnungen zu ändern

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen sehr gut

Work-Life-Balance

Beantragen von Urlaub bestens,

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar,

Interessante Aufgaben

Nur für spezielle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen von älteren Mitarbeiter werden ignoriert. Arbeitserleichterungen gibt es kaum

Arbeitsbedingungen

Miserabel:
Dunkel, Schmutzig, Stinkig, (Nicht in der Gießerei) sondern Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre so viel Potenzial zum Umweltschutz aber wird nicht war genommen oder ignoriert.
Was soll man sagen wenn qualifizierte Mitarbeiter am Standort KL evt. weichen müssen wenn man in Drittländer für 3€ Menschen ausbeutet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dank IGM gut.
Gehalt kommt pünktlich aber zu oft falsch.
Dennoch werden die Leistungen von Mitarbeitern nicht anerkannt.
Kollegen die zu allem JA sagen werden Gnadenlos ausgenutzt und ausgebeutet.

Image

Auf der Webseite von GP liest sich alles Traumhaft an, die Realität ist dennoch anders.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven,
Produktionsmitarbeiter haben kaum Möglichkeit zum Aufstieg.


Gleichberechtigung

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