35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebr. Pfeiffer SE Bewertungen
Gebr.
Pfeiffer
SE
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und absolut hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Durch die 35/Std-Woche ist die Work-Life-Balance einfach grandios!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend habe empfinde ich den Zusammenhalt sehr gut. Erfahrende Mitarbeiter nehmen sich Zeit und erklären wichtige Prozesse den neuen Kollegen.
Kommunikation
Das Interne Portal zur Kommunikation ist eine intuitive App die das klassische Intranet ablöst. Die Abteilung HR postet regelmäßig die Neuigkeiten in dem Portal, ebenso posten die Projektleiter aktuelle Bilder von den Baustellen, sodass alle Mitarbeiter in Kaiserslautern den Baufortschritt verfolgen können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt als so wertschätzend erleben.
Besonders freut uns auch, dass unser internes Kommunikationsportal für Sie einen echten Mehrwert darstellt und Sie sich über die regelmäßigen Beiträge aus HR und den Baustellenteams gut informiert fühlen. Unser Ziel ist es, Transparenz zu schaffen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich einzubinden – umso schöner, dass dies bei Ihnen so positiv ankommt.
Auch Ihre Rückmeldung zur 35-Stunden-Woche und der daraus resultierenden Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, moderne und nachhaltige Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Wir wissen Ihre Wertschätzung sehr zu schätzen!
Arbeitgeber sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung im Team und gegenseitige Unterstützung. Raum für eigenständige Entscheidungen
Work-Life-Balance
35h-Woche
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut im Großraumbüro, allerdings Bemühungen vorhanden dies zu ändern
Kommunikation
Offene Informationspolitik des Unternehmens. Updates zu wichtigen Themen kommen zeitnah und klar
Interessante Aufgaben
Extrem umfangreiches Themengebiet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die positive Stimmung im Team, die offene Kommunikation sowie das wertschätzende Führungsverhalten hervorheben. Genau diese Punkte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen – speziell zur Lautstärke im Großraumbüro – nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen und schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende solche Themen offen ansprechen.
Es ist großartig zu lesen, dass Sie die vielfältigen Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Work‑Life‑Balance, inklusive unserer 35‑Stunden-Woche, so positiv erleben. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Der BesTEE oder nichts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herschen flache Hierarchien, diese gilt es aber unbedingt einzuhalten.
Es gilt für jeden persönlich sich für die Firma unabdingbar zu machen, wem dies nicht gelingt hat schlechtere Karten, als diejenigen die es geschafft haben oder Vitamin B besitzen. Fairness und Vertrauen gibts zu besonderen Anlässen, dem Anschein nach aber eher um auszufragen. Bsp. man soll sich doch selbst endlich eingestehen, dass es nichts für einen ist..
Work-Life-Balance
laut Vertrag 35h/ Woche, je nach Auslastung wird Mehrarbeit 40h oder gar 45h angeordnet. Dem Anschein nach auch, wenn es nicht unbedingt notwendig ist, da diese Stunden ja extra vergütet werden im Folgejahr.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge zur Weiterbildung hab ich gemacht, auf Rückantwort warte ich seit 6 Monaten..
Gehalt/Benefits
IGM Tarif RLP, Leistungszulage gibts als Nasenprämie, monatliche steuerfreie Zuwendung,
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend teilweise vorhanden, in der Abteilung in welcher ich eingesetzt wurde eher mau.
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise als Wissensträger angesehen
Vorgesetztenverhalten
Da werden Erinnerungen an Jigsaw wach: "Ich möchte ein Spiel spielen.."
Arbeitsbedingungen
Parkplätze auf dem Firmengelände nur für Vorgesetzte, das Fußvolk muss außerhalb parken.
Kommunikation
Intranet und andere Plattform für offizielle Nachrichten vorhanden, der Rest macht der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und interessante Aufgaben. Durch die vertraglichen Termine entsteht oftmals unnötige Mehrarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst, wie die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Sozialleistungen.
Besonders schätzen wir deine differenzierte Sichtweise auf unsere Arbeitsatmosphäre. Deine Anmerkungen zu den Hierarchien und dem Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir sehen hier definitiv Raum für Verbesserungen.
Auch dein Feedback zum Thema Weiterbildung ist für uns wertvoll. Eine zeitnahe Rückmeldung zu Weiterbildungsanfragen sollte selbstverständlich sein. Wir möchten dich ermutigen, deine Vorschläge und Anliegen direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können.
Für deine offenen Worte danken wir dir. Sie helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wenn du magst, lass uns gerne in einen direkten Dialog treten, um die angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen.
Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es kann offen über alles gesprochen werden. Aus meiner Erfahrung gibt es immer ein faires Miteinander zwischen Mitarbeiter, Arbeitgeber und Vorgesetzen die immer daran interessiert sind für alle Situation eine passende Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Image
Ich kann nur für mein eigenes Umfeld sprechen und dort ist Gebr. Pfeiffer ein bekannter Begriff und ich höre auch nur gutes. Ich selbst bin mehr als zufrieden mit Gebr. Pfeiffer als Arbeitgeber sowie den Produkten die hier verkauft werden.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag, Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten und eine sehr mitarbeiterfreundliche Urlaubsplanung.
Hier setzt die Firma auf ein geben und nehmen. In Stoßzeiten werden Überstunden, lange oder spontane Dienstreisen oder terminliche Flexibilität erwartet, aber mit den oben genannten Punkten sehr gut ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert diverse Weiterbildungsmaßnahmen und bietet viele interne Karrierechancen was sich auch dadurch zeigt, wie viele Führungspersonen innerhalb von Pfeiffer aufgestiegen sind und wie viele Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten hier beschäftigt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist besser als in allen anderen Firmen, die ich in meiner bisherigen Laufbahn kennen lernen durfte.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich für alle meine derzeitigen Vorgesetzten 5/5 Sternen geben, aber ich weiß, dass es hier große Unterschiede in verschiedenen Abteilungen gibt, daher "nur" 4/5 Sternen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Einziges Manko ist die Parkplatzsituation. Große Hoffnung in die neuen Büroräume nach Abschluss der Gebäudesanierung
Kommunikation
Personen und Abteilungsabhängig. Es gibt für jeden Zugang zu allen wichtigen Informationen, manchmal muss man jedoch wissen, wo und wonach man suchen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt im IG Metall Tarif ist sehr gut, aber für eine Gehaltsentwicklung muss man sich selbst stark machen und am Ende zählt nur das, was schriftlich festgelegt wurde.
Gleichberechtigung
Auch hier wieder stark Abteilungs- und Personen abhängig und dadurch schwer zu verallgemeinern. Es gibt Programme und Förderung von Gleichberechtigung, aber dazu eine große Diskrepanz zur aktuellen Situation.
Interessante Aufgaben
Große Maschinen, eine Interessante Branche und ein Projektgeschäft mit vielen Sonderlösungen und einzigartigen Herausforderungen, die den Job nie langweilig machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für die detaillierte und positive Bewertung des Arbeitsklimas bei Gebr. Pfeiffer aussprechen. Ihre Einschätzungen und Erfahrungen spiegeln ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld wider, das sicherlich viele Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
Besonders hervorheben möchte ich Ihre positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Es ist erfreulich zu hören, dass die Kommunikation offen und fair ist und dass der Zusammenhalt unter den Kollegen besser ist als in anderen Firmen, die Sie kennengelernt haben.
Auch Ihre Ausführungen zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben sind sehr wertvoll. Es ist beruhigend zu wissen, dass wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine mitarbeiterfreundliche Urlaubsplanung bieten. Die Beschreibung der abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben zeigt, dass die Arbeit bei Gebr. Pfeiffer nie langweilig wird.
Ihre Bewertung der Vorgesetzten und die Förderung von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls sehr positiv und zeigen, dass wir großen Wert auf die Entwicklung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter legt.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Bewertung. Sie wird sicherlich dazu beitragen, das positive Image von Gebr. Pfeiffer weiter zu stärken.
Ein toller Arbeitgeber, der so einiges zu bieten hat! Ein wahrer "hidden Champ"!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist super. Man fühlt sich direkt integriert.
Image
Ich finde man hört vieles Gutes über die Firma. Ein Unternehmen mit viel Historie.
Work-Life-Balance
35h-Woche und mobiles Arbeiten was will man mehr.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung finde ich ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich stark ein für die Themen Nachhaltigkeit und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen stehen die Kollegen immer wieder gerne zur Seite und arbeiten zusammen um Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Mitarbeiter kann ich sagen, dass sich die Älteren Mitarbeiter sehr um mich kümmern und ich viel von ihnen lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Sehr angenehmer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man ist ausgestattet mit zwei hochauflösenden Bildschirmen, einen Laptop, Tastatur, Maus und Headset. Man bekommt Alles, was man braucht.
Kommunikation
Ein konstruktiver Austausch findet täglich statt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag lässt einen neue Aufgaben meistern. Der Aufgabenbereich ist sehr abenteuerlich und vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den täglichen Austausch schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich integriert und unterstützt fühlen.
Wir sind stolz darauf, eine gute Work-Life-Balance zu bieten und freuen uns, dass Sie die 35-Stunden-Woche und das mobile Arbeiten als vorteilhaft empfinden. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und der Umgang miteinander angenehm ist.
Die Vielfalt und Spannung der Aufgaben sowie die erstklassige Ausstattung sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir setzen uns stark für Nachhaltigkeit und Umwelt ein und freuen uns, dass Sie dies ebenfalls schätzen.
Ihre Zufriedenheit mit der Bezahlung und den Sozialleistungen freut uns sehr. Wir sind stolz auf unser positives Image und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bieten können.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Nicht alles was glänzt ist Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h/W
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsweise
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Probleme an der Wurzel packen.
Etwas gegen die Fluktuation unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war toxisch. Sehr hohe Fluktuation !! Leider hinterfragt die Firma nicht die Haltung mancher Person.
Work-Life-Balance
35h/W kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird gesorgt aber die Umsetzung danach bleibt auf. Nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Geringere Eingruppierung mit 3j Ausbildung. Leistungszulage ist kein Argument für die geringe Eingrupierung, weil die kann jederzeit weggenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Drehen sich wie der Wind aus Angst vor der Abteilung/Gruppenleitung
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Dreht sich wie der Wind und stellt gerne Menschen vor anderen Mitarbeitern bloß. Hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung war gut
Kommunikation
Komunikation nur vorhanden, wenn etwas schlecht läuft.
Gleichberechtigung
Man dreht sich wie der Wind
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, zum Schluss Routinetätigkeiten. Probleme werden nicht innovativ gelöst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Wir freuen uns, dass die 35-Stunden-Woche positiv hervorgehoben wird. Dies zeigt, dass unsere Bemühungen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance geschätzt werden.
Wir bedauern, dass es negative Erfahrungen bezüglich des Umgangs gab. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und sind bestrebt, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir danken für die Verbesserungsvorschläge und werden diese sorgfältig prüfen. Es ist uns wichtig, Probleme an der Wurzel zu packen und Maßnahmen gegen die Fluktuation zu ergreifen.
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als toxisch empfunden wurde.
Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Es freut uns, dass die IT-Ausstattung positiv bewertet wird. Wir werden weiterhin in moderne Arbeitsmittel investieren, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Wir sind bestrebt, unser Image kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und werden weiterhin Maßnahmen in diesen Bereichen ergreifen.
Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Kollegen und setzen uns für einen respektvollen Umgang ein.
Ein vielversprechender Arbeitgeber mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren, das Produkt, die Möglichkeiten zum Homeoffice, die Fortbildungsmöglichkeiten und das Home Office Modell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze und Berücksichtigung von Homeoffice:
Schaffen Sie zusätzliche Parkplätze und berücksichtigen Sie bei der Planung auch die Möglichkeit von Homeoffice, um den Bedarf an Parkplätzen zu reduzieren.
Überarbeiten Sie die Büros, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten (dies wird aktuell bearbeitet).
Entwickeln Sie Möglichkeiten, um Mitarbeiter abteilungsübergreifend kennenzulernen. Schauen Sie sich an, wie dies bei Mitbewerbern umgesetzt wird.
Organisieren Sie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
Überarbeiten Sie die Essensangebote, z.B. durch die Bereitstellung von Mahlzeiten oder Lieferdiensten.
Gestalten Sie Pausenräume und Ruhezonen so, dass sie auch die Gelegenheit bieten, Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen.
Überprüfen und verbessern Sie das Gleitzeitmodell, um mehr Flexibilität zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist es vorgesetztenabhängig, aber insgesamt kann man sagen, dass sich immer eine Lösung findet.
Ich bin sehr zufrieden und könnte mir nichts anderes wünschen.
Image
Ich denke, die meisten Kollegen stehen dem Unternehmen positiv gegenüber. Auch in Bezug auf das Marketing unternimmt die Firma bereits einiges, was ich als richtig und wichtig einschätze. So kann Gebr. Pfeiffer in Kaiserslautern ein Symbol für die Zukunft werden.
Work-Life-Balance
Abschaffung der Kernarbeitszeiten und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wären sinnvoll. Die Erfahrung während der Corona-Zeit hat gezeigt, dass starre Arbeitszeiten unnötigen Ballast darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich beispielsweise an Charity-Läufen. Es gibt sicherlich noch Potenzial nach oben. Bezieht eure Mitarbeiter aktiv mit ein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse und Fortbildungen angeboten. Man muss lediglich nachfragen oder selbst Initiative ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar immer mal wieder schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen passt es. In solchen Fällen sollte jedoch möglicherweise gehandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten und Teamleiter sind sehr umgänglich, was definitiv (!!!) lobenswert ist, es gibt immer Ausnahmen. Die Kommunikation erfolgt eigentlich auf Augenhöhe und das ist letzt endlich wichtig!
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken oft unübersichtlich und erzeugen ein Großraumbüro-Gefühl – bitte unternehmt etwas dagegen. Zudem sind einige Büros veraltet und klimatisierungslos. Es soll in den nächsten Monaten diesbezüglich Veränderungen geben, worauf wir gespannt warten.
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn wird gezahlt, was als vollkommen fair angesehen wird. Ansonsten stimmt ebenfalls alles.
Interessante Aufgaben
Es bleibt letztlich ein Job, doch die Aufgaben sind dennoch vielfältig und insgesamt auch interessant.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, das Produkt, die Homeoffice-Möglichkeiten sowie die Fortbildungsmöglichkeiten und das Home-Office Modell schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Schaffung zusätzlicher Parkplätze und die Überarbeitung der Büros, sind sehr wertvoll und befinden sich in der Planung und der Umsetzung im kommenden Jahr.
Es ist großartig zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Förderung des abteilungsübergreifenden Kennenlernens und zur Organisation regelmäßiger Teamevents gerne auf. Auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Essensangebote und der Pausenräume sind sehr hilfreich.
Wir sind stolz darauf, dass Sie die Kommunikation auf Augenhöhe und die umgänglichen Vorgesetzten loben. Ihre Zufriedenheit mit den interessanten Aufgaben und den fairen Gehalts- und Sozialleistungen freut uns sehr.
Vielen Dank auch für Ihre positiven Worte zum Image des Unternehmens und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Mitarbeiter aktiv einzubeziehen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein zu stärken.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Unterstützung!
In Zeiten einer schwächelnden Wirtschaft in Deutschland ein top Performer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Image
Weltweit angesehen. Hidden Champion
Gehalt/Benefits
Top Bezahlung im Südwesten
Arbeitsbedingungen
Gebäude etwas in die Jahre gekommen, wird aber alles jetzt renoviert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Wir sagen Danke für die tolle Bewertung.
Nette und gut aufgestellte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt. Gute Arbeitszeiten. Nette Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette und freundliche Leute
Image
Angesehene Weltfirma mit Kunden überall auf der Erde.
Work-Life-Balance
Man fängt morgens früh an und hat dann schon mittags um 12.45 Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Stellen Jährlich 12 Azubis ein. Und bieten viele Kurse zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Bei einer 35 Stunden Woche Gehalt von 1954€
Netto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr gibt es Kurse zur richtigen Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs. Und flache Herraschie.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Hilfe durch Maschinen die dir das Leben erleichtern.
Kommunikation
Unter den Abteilungen mangelt an Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Produktion von Mahlwalzen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung. Die negativen Punkte werden von aufgenommen und wir arbeiten an einer Besserung.
Global aufgestellter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, trotz der vergangenen Jahre mit Einschränkungen wegen der Pandemie
Work-Life-Balance
Hier hat sich viel in den letzten Jahren verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, allerdings wird hier auch darauf gesetzt, dass der MA Vorschläge für Schulungen macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern perfekt, allerdings gibt es wie in jeder anderen Firma auch Angestellte, die mit ihrer Führungskraft das ein oder andere Problem haben.
Kommunikation
Abteilungsintern ist diese Top. Abteilungsübergreifend könnte diese manchmal effizienter sein.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen die Mitarbeitern gemacht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten ViethHead of HR
Vielen Dank für das Feedback, das hilft uns weiter. Vielen Dank für die Empfehlung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Pfeiffer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Gebr. Pfeiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Pfeiffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.