Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Pfeiffer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normalerweise müsste man diesem Vorgesetzten null Sterne geben, dies ist leider nicht möglich.
Man kann mit ihm kein fachliches und sachliches Gespräch führen, da er keine andere Meinung annimmt und zudem laut und zornig wird!
Seine Kompetenz als Zerspanner ist oft fragwürdig und wenn man ihn auf seinen Fehler hinweist ist er direkt persönlich angegriffen!
Dadurch wird er oft laut und lästert bei anderen Mitarbeitern.
Er hat seine Emotionen nicht im Griff und wenn er schlecht gelaunt ist fangt er grundlos Ärger an.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und absolut hervorzuheben.
Das Interne Portal zur Kommunikation ist eine intuitive App die das klassische Intranet ablöst. Die Abteilung HR postet regelmäßig die Neuigkeiten in dem Portal, ebenso posten die Projektleiter aktuelle Bilder von den Baustellen, sodass alle Mitarbeiter in Kaiserslautern den Baufortschritt verfolgen können.
Abteilungsübergreifend habe empfinde ich den Zusammenhalt sehr gut. Erfahrende Mitarbeiter nehmen sich Zeit und erklären wichtige Prozesse den neuen Kollegen.
Durch die 35/Std-Woche ist die Work-Life-Balance einfach grandios!
Mit den Mitarbeitern kommt man gut zurecht, nur der Meister bringt Unruhe in das Arbeitsumfeld