Wie Tradition zum Verhängnis wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich das Geld überweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Siehe oben.
Es gibt keinerlei Konsequenzen für Fehler.
Man fängt immer wieder bei null an mit jedem neuen Auftrag, obwohl es sich um eine Kopie einer bereits vorhandenen Anlage handelt.
Die Prozesse sind ineffizient. Es werden riesige Mengen an Stunden gebraucht um eine Anlagenkopie im ERP-System abzubilden.
Die EDV Abteilung.
Büroausstattung
Keinerlei "Wir"-Gefühl vorhanden.
Viele haben die Einstellung "Komme ich heute nicht, komme ich eben morgen".
Verbesserungsvorschläge
Es sollten personelle Konsequenzen auf Führungsebene gezogen werden.
Es sollte wieder Know-How aufgebaut werden.
Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" bzw. "Das haben wir noch nie so gemacht" sollte aus den Köpfen der Belegschaft gestrichen werden.
Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun (nicht monetär!).
Es muss ein "Wir" Gefühl aufgebaut werden. Weg von den Einzelkämpferaktionen.
Mehr auf den Input der Mitarbeiter hören.
Es muss disziplinarische Maßnahmen geben für Mitarbeiter die sich gegen Vorgaben wehren bzw. diese nicht umsetzten. Es darf nicht einfach alles akzeptiert werden.
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Mitarbeiter ist demotiviert und hat resigniert aufgrund von:
- Machtkämpfen zwischen den Abteilungen
- schlechten/ ineffizienten Prozesse
- keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
- Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen/ geblockt
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Für mich das einzig positive in der Firma.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es eine 35h Woche. Längere Arbeitszeiten >45h sind oft die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Schwach....
Wenn man Fragen/ Probleme hat bekommt man selten Lösungsansätze. Die Regel sind weitere Aufgaben bzw. Fragen.
Sind keine Vorbilder.
Keinerlei strategische Planungen um Prozesse effizienter zu gestalten. Stattdessen werden die Abläufe immer komplizierter gestaltet.
Kennen die internen Werkzeuge zur Bearbeitung der Aufträge nicht. Machen jedoch zum Ablauf und Umgang Vorgaben
Interessante Aufgaben
Internationales Umfeld
Gleichberechtigung
Wird aufgrund von Tarifvertrag gelebt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten seit den 60er nicht mehr renoviert. Unzumutbar verschmutzter Teppichboden.
Eine Klimaanlage die nicht richtig funktioniert, daher im Sommer Bürotemperaturen >27°C. Eine EDV die die Mitarbeiter aufgrund von "Paranoia" terrorisiert!
Es gibt höhenverstellbare Tische, jedoch nicht für jeden!
Die Bürostühle sind schmutzig und ebenfalls veraltet.
Die sanitären Einrichtungen sind sauber jedoch ebenfalls stark veraltet. Es gibt fast keine Fenster die einen Luftaustausch ermöglichen. Dementsprechend ist die Luftqualität im Büro.
Es sind nicht genügend Besprechungsräume vorhanden.
Beamersystem in Besprechungsräumen ist kompliziert. Bildübertragung mittels USB-Stick. Kopplung dauert lange. Wenn Bild von anderem Laptop gezeigt werden möchte muss der USB-Stick neu gekoppelt werden.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen enttäuschend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ein "papierloses Büro", dafür wird jedoch jede Menge Papier angekarrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut bezahlt.
Image
Das Image der Firma ist weltweit noch gut. Der Putz bröckelt aktuell gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen. Know-How muss autodidaktisch angeeignet werden.