Ein vielversprechender Arbeitgeber mit großem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren, das Produkt, die Möglichkeiten zum Homeoffice, die Fortbildungsmöglichkeiten und das Home Office Modell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze und Berücksichtigung von Homeoffice:
Schaffen Sie zusätzliche Parkplätze und berücksichtigen Sie bei der Planung auch die Möglichkeit von Homeoffice, um den Bedarf an Parkplätzen zu reduzieren.
Überarbeiten Sie die Büros, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten (dies wird aktuell bearbeitet).
Entwickeln Sie Möglichkeiten, um Mitarbeiter abteilungsübergreifend kennenzulernen. Schauen Sie sich an, wie dies bei Mitbewerbern umgesetzt wird.
Organisieren Sie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
Überarbeiten Sie die Essensangebote, z.B. durch die Bereitstellung von Mahlzeiten oder Lieferdiensten.
Gestalten Sie Pausenräume und Ruhezonen so, dass sie auch die Gelegenheit bieten, Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen.
Überprüfen und verbessern Sie das Gleitzeitmodell, um mehr Flexibilität zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist es vorgesetztenabhängig, aber insgesamt kann man sagen, dass sich immer eine Lösung findet.
Ich bin sehr zufrieden und könnte mir nichts anderes wünschen.
Image
Ich denke, die meisten Kollegen stehen dem Unternehmen positiv gegenüber. Auch in Bezug auf das Marketing unternimmt die Firma bereits einiges, was ich als richtig und wichtig einschätze. So kann Gebr. Pfeiffer in Kaiserslautern ein Symbol für die Zukunft werden.
Work-Life-Balance
Abschaffung der Kernarbeitszeiten und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wären sinnvoll. Die Erfahrung während der Corona-Zeit hat gezeigt, dass starre Arbeitszeiten unnötigen Ballast darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich beispielsweise an Charity-Läufen. Es gibt sicherlich noch Potenzial nach oben. Bezieht eure Mitarbeiter aktiv mit ein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse und Fortbildungen angeboten. Man muss lediglich nachfragen oder selbst Initiative ergreifen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar immer mal wieder schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen passt es. In solchen Fällen sollte jedoch möglicherweise gehandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten und Teamleiter sind sehr umgänglich, was definitiv (!!!) lobenswert ist, es gibt immer Ausnahmen. Die Kommunikation erfolgt eigentlich auf Augenhöhe und das ist letzt endlich wichtig!
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken oft unübersichtlich und erzeugen ein Großraumbüro-Gefühl – bitte unternehmt etwas dagegen. Zudem sind einige Büros veraltet und klimatisierungslos. Es soll in den nächsten Monaten diesbezüglich Veränderungen geben, worauf wir gespannt warten.
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn wird gezahlt, was als vollkommen fair angesehen wird. Ansonsten stimmt ebenfalls alles.
Interessante Aufgaben
Es bleibt letztlich ein Job, doch die Aufgaben sind dennoch vielfältig und insgesamt auch interessant.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, das Produkt, die Homeoffice-Möglichkeiten sowie die Fortbildungsmöglichkeiten und das Home-Office Modell schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Schaffung zusätzlicher Parkplätze und die Überarbeitung der Büros, sind sehr wertvoll und befinden sich in der Planung und der Umsetzung im kommenden Jahr.
Es ist großartig zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Förderung des abteilungsübergreifenden Kennenlernens und zur Organisation regelmäßiger Teamevents gerne auf. Auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Essensangebote und der Pausenräume sind sehr hilfreich.
Wir sind stolz darauf, dass Sie die Kommunikation auf Augenhöhe und die umgänglichen Vorgesetzten loben. Ihre Zufriedenheit mit den interessanten Aufgaben und den fairen Gehalts- und Sozialleistungen freut uns sehr.
Vielen Dank auch für Ihre positiven Worte zum Image des Unternehmens und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Mitarbeiter aktiv einzubeziehen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein zu stärken.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Unterstützung!