Der BesTEE oder nichts...
Arbeitsatmosphäre
Es herschen flache Hierarchien, diese gilt es aber unbedingt einzuhalten.
Es gilt für jeden persönlich sich für die Firma unabdingbar zu machen, wem dies nicht gelingt hat schlechtere Karten, als diejenigen die es geschafft haben oder Vitamin B besitzen. Fairness und Vertrauen gibts zu besonderen Anlässen, dem Anschein nach aber eher um auszufragen. Bsp. man soll sich doch selbst endlich eingestehen, dass es nichts für einen ist..
Work-Life-Balance
laut Vertrag 35h/ Woche, je nach Auslastung wird Mehrarbeit 40h oder gar 45h angeordnet. Dem Anschein nach auch, wenn es nicht unbedingt notwendig ist, da diese Stunden ja extra vergütet werden im Folgejahr.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge zur Weiterbildung hab ich gemacht, auf Rückantwort warte ich seit 6 Monaten..
Gehalt/Benefits
IGM Tarif RLP, Leistungszulage gibts als Nasenprämie, monatliche steuerfreie Zuwendung,
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend teilweise vorhanden, in der Abteilung in welcher ich eingesetzt wurde eher mau.
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise als Wissensträger angesehen
Vorgesetztenverhalten
Da werden Erinnerungen an Jigsaw wach: "Ich möchte ein Spiel spielen.."
Arbeitsbedingungen
Parkplätze auf dem Firmengelände nur für Vorgesetzte, das Fußvolk muss außerhalb parken.
Kommunikation
Intranet und andere Plattform für offizielle Nachrichten vorhanden, der Rest macht der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und interessante Aufgaben. Durch die vertraglichen Termine entsteht oftmals unnötige Mehrarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst, wie die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Sozialleistungen.
Besonders schätzen wir deine differenzierte Sichtweise auf unsere Arbeitsatmosphäre. Deine Anmerkungen zu den Hierarchien und dem Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir sehen hier definitiv Raum für Verbesserungen.
Auch dein Feedback zum Thema Weiterbildung ist für uns wertvoll. Eine zeitnahe Rückmeldung zu Weiterbildungsanfragen sollte selbstverständlich sein. Wir möchten dich ermutigen, deine Vorschläge und Anliegen direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können.
Für deine offenen Worte danken wir dir. Sie helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wenn du magst, lass uns gerne in einen direkten Dialog treten, um die angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen.