Gebr. Pfeiffer SE Logo

Gebr. 
Pfeiffer 
SE
Bewertung

Dreherei

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern kommt man gut zurecht, nur der Meister bringt Unruhe in das Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise müsste man diesem Vorgesetzten null Sterne geben, dies ist leider nicht möglich.
Man kann mit ihm kein fachliches und sachliches Gespräch führen, da er keine andere Meinung annimmt und zudem laut und zornig wird!
Seine Kompetenz als Zerspanner ist oft fragwürdig und wenn man ihn auf seinen Fehler hinweist ist er direkt persönlich angegriffen!
Dadurch wird er oft laut und lästert bei anderen Mitarbeitern.
Er hat seine Emotionen nicht im Griff und wenn er schlecht gelaunt ist fangt er grundlos Ärger an.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden mit zweierlei Maß behandelt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carsten Vieth, Head of HR
Carsten ViethHead of HR

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie das Miteinander mit den Kolleg:innen, Ihre Work-Life-Balance, die Aufgabenvielfalt sowie das Gehalt und die Sozialleistungen positiv bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir sehr zu hören, dass Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten äußerst unzufrieden sind. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen, insbesondere im Hinblick auf fehlende fachliche Gesprächsbereitschaft und einen als belastend empfundenen Umgangston, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und konstruktives Miteinander auf allen Ebenen ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass dies in Ihrem Arbeitsumfeld offensichtlich nicht ausreichend gegeben war. Auch Ihre Rückmeldung zur Gleichbehandlung im Team sowie zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre haben wir zur Kenntnis genommen.

Um die geschilderten Punkte besser nachvollziehen und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen prüfen zu können, wäre uns ein persönlicher Austausch mit Ihnen sehr wichtig. Gerne können Sie dafür den Kontakt zu uns aufnehmen, damit wir die genannten Themen gemeinsam vertiefen können.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.