Gibt schlechtere Arbeitgeber. Erfahrungen sind stark abhängig davon, in welcher Abteilung bzw. Team man landet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind meist sehr offen und freundlich, unterstützen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung in manchen Abteilungen (nicht allen) und Chefs, die falsche Vorgaben machen entgegen den Hinweise der Mitarbeiter und dann alles auf die Mitarbeiter schieben. Das tun nur wenige, aber es gibt sie dort.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte sind durch Überlastung oder mangelndes Fingerspitzengefühl neben nur durchschnittlichem Gehalt für hohe Arbeitsbelastung Grund für viele wechselwillige Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, wenige unangenehme Chefs.
Kommunikation
Wenn es brennt werden Meetings einberufen zur Aufklärung. Hier wird meist versucht zu beruhigen und weniger um zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, leider wird ein stärkeres Konkurrenzdenken innerhalb von Teams gefördert, was mehr negative Seiten mit sich bringt als positive.
Work-Life-Balance
prinzipiell flexible Arbeitszeiten. Durch hohen Druck sind unbezahlte Überstunden jedoch kaum zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
sehr gemischt. Die meisten sind umgänglich, ein paar wenige jedoch versuchen immer das letzte Wort zu haben - unabhängig davon ob sie Ahnung davon haben oder nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss es mögen. Es geht um Kugellager. Nicht mehr und nicht weniger.
Gleichberechtigung
Frauen werden auch nach jahrelangem Mutterschutz wieder gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchen langjährigen Mitarbeitern wurde anscheinend der Tarifvertrag "weggenommen".
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, sehr heiße Temperaturen im Sommer, recht kalter, strammer Durchzug im Winter. Aber ganz gute Tische, Stühle, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles recyclet was geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region durchschnittlich. Erbrachte Leistung wird allerdings nicht für jeden angemessen vergolten. Leute verlassen deswegen das Unternehmen und werden durch (teils sogar besser bezahlte!) Neulinge ersetzt, was starke Mitarbeiterfluktuationen mit sich bringt.
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Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht wirklich Zeit sich weiterzubilden, auch wenn es versprochen wird. Man nimmt natürlich trotzdem immer wieder mal was Neues mit.