11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind meist sehr offen und freundlich, unterstützen sich.
Arbeitsbelastung in manchen Abteilungen (nicht allen) und Chefs, die falsche Vorgaben machen entgegen den Hinweise der Mitarbeiter und dann alles auf die Mitarbeiter schieben. Das tun nur wenige, aber es gibt sie dort.
Einige Vorgesetzte sind durch Überlastung oder mangelndes Fingerspitzengefühl neben nur durchschnittlichem Gehalt für hohe Arbeitsbelastung Grund für viele wechselwillige Arbeitnehmer.
Nette Kollegen, wenige unangenehme Chefs.
Gute Produkte
prinzipiell flexible Arbeitszeiten. Durch hohen Druck sind unbezahlte Überstunden jedoch kaum zu vermeiden.
Es ist nicht wirklich Zeit sich weiterzubilden, auch wenn es versprochen wird. Man nimmt natürlich trotzdem immer wieder mal was Neues mit.
Für die Region durchschnittlich. Erbrachte Leistung wird allerdings nicht für jeden angemessen vergolten. Leute verlassen deswegen das Unternehmen und werden durch (teils sogar besser bezahlte!) Neulinge ersetzt, was starke Mitarbeiterfluktuationen mit sich bringt.
Es wird alles recyclet was geht.
Sehr nette Kollegen, leider wird ein stärkeres Konkurrenzdenken innerhalb von Teams gefördert, was mehr negative Seiten mit sich bringt als positive.
Manchen langjährigen Mitarbeitern wurde anscheinend der Tarifvertrag "weggenommen".
sehr gemischt. Die meisten sind umgänglich, ein paar wenige jedoch versuchen immer das letzte Wort zu haben - unabhängig davon ob sie Ahnung davon haben oder nicht.
Keine Klimaanlage, sehr heiße Temperaturen im Sommer, recht kalter, strammer Durchzug im Winter. Aber ganz gute Tische, Stühle, usw.
Wenn es brennt werden Meetings einberufen zur Aufklärung. Hier wird meist versucht zu beruhigen und weniger um zu lösen.
Frauen werden auch nach jahrelangem Mutterschutz wieder gut integriert.
Man muss es mögen. Es geht um Kugellager. Nicht mehr und nicht weniger.