Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Rieger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, aber öfters nicht zielgerichtet genug. An Verbesserungen wird auch mit neuen Softwarelösungen gearbeitet.
Der Zusammenhalt ist abteilungsintern sehr gut, aber leider wird der Teamgedanke nicht gegenüber allen Abteilungen gelebt.
Zu jedem Zeitpunkt ist hier absoluter Verlass auf den Vorgesetzten. Hier arbeitet man als Mensch und man wird nicht fallen gelassen!
Sehr interessant und neue, gute Gedanken werden sehr gerne aufgenommen.
Es wird viel geredet und wenig passiert. Die Führung agiert wie ein Fähnchen im Wind.
Mit wenigen Ausnahmen, die es immer gibt, ist hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben.