Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Rieger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation / Digitalisierung haben noch Luft nach oben. Aber stetige Besserung in Sicht!
Neue Kollegen bringen frischen Wind und fördern Zusammenhalt. Bei langjährigen Kollegen fehlt teilweise das Wir-Gefühl
Mit wenigen Ausnahmen, die es immer gibt, ist hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben.
Es wird viel kommuniziert, aber öfters nicht zielgerichtet genug. An Verbesserungen wird auch mit neuen Softwarelösungen gearbeitet.
Der Zusammenhalt ist abteilungsintern sehr gut, aber leider wird der Teamgedanke nicht gegenüber allen Abteilungen gelebt.
grundsätzlich gut und kollegial