Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute VerkehrsanbindungAngemessenes Gehalt,welches auch stets pünktlich bezahlt wird.
Keine Verpflichtung zu Überstunden.
Angenehmer Stresslevel am Arbeitsplatz. Es wird nichts Unmenschliches verlangt.
Das meist freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern. Die Benefits z.B das gratis Wasser das ganze Jahr.
Die Investitionen in die Zukunft.
flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen; jeder hat die Möglichkeit innerbetriebliche Vorschläge für Verbesserungen und eigene Ideen mit einzubringen
den Betriebrat
Pünktliche bezahlung.
Der Meister richt sehr oft nach alkoholische Getränke und voll neben der Spur
Ganz klar die Planung der AV .
Chaotisch, dort wohl der geringste Zusammenhalt der Firma.
Schlechte Bezahlung, Umgang, unprofessionelles Verhalten, usw.
Der Bekanntheitsgrad könnte besser sein. Eventuell durch Sponsoring und/oder mehr öffentliche Präsenz.
Im Winter die Heizung bisschen höher drehen. Es ist doch manchmal sehr kalt.
Informationsfluss nach z.B. Betriebsversammlungen verbessern. Vielleicht durch kurze Protokolle als Aushang am Infoboard.
Mitarbeiter monatlich über Änderungen oder sonstiges informieren. Mehr Kommunikation um Gerüchte und Unwahrheiten zu vermeiden.
Planung in der Fertigung klarer gestalten dort gibt es wohl gerade die größten Probleme.
Den meister kündigen und jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Klare Linien und Strukturen.
Vernünftiger Umgang und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Rieger ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige interessante Aufgaben. Mit ein bisschen Eigeninitiative hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für Aufgaben auszusprechen und Verantwortung zu übernehmen.
Viele spannende Aufgaben kein Tag ist wie der andere
Aufgabenbereich ist Vielseitig und Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Rieger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter und vertrauensvoller Austausch zwischen Arbeiter und Vorgesetztem. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Informationsfluss stockt ein wenig. Viel Mundpropaganda nötig um an Informationen zu kommen.
Leider kommen wenige Infos bei den Arbeitern an viel über Flur Funk. Dadurch auch immer viele Gerüchte und Unwahrheiten im Umlauf.
Wenn man ein Fehler macht wird das nicht angesprochen nur Abmahnungen, oder wird auf jemand anders geschoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Weiter- und Fortbildungesmaßnahmen wird im kurzen Entscheidungsweg schnell eine Lösung gefunden. Auch Schulungen ausser Haus werden nach Bedarf und Anfrage angeboten.
Nur die nötigsten Schulungen werden gemacht wenn überhaupt.
Vielfältige Angebote an Studien- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ausgelernte Azubis, Absolventen und Mitarbeiter.
