8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gebr. Stolz Bau GmbH Bewertungen
Gebr.
Stolz
Bau
GmbH
Walldorf (Meiningen) und weitere
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit war super aber wehe man ist krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung finde ich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man langzeit Kranken keine Chance mehr gibt wieder einen Fuß ins Arbeitsleben zu kommen und sie dann lieber hinhält
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, man kann sich alles selber einteilen auf den Baustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an dem Mitarbeiter nur Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, keine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Nur das Büro bekommt eine Weihnachtsfeier , für das gewerbliche Personal wird nichts gemacht. Hier herrscht dann eine deutliche Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vor Neuanschaffungen mit dem Personal was damit auch arbeiten soll reden und deren Meinung und Vorschläge einbeziehen. Denn diese Leute kennen sich damit aus und nicht das Büropersonal was Maschinen einkauft.Öfter auf die Baustellen fahren und sich ein Bild machen welche Mitarbeiter sind ihr Geld werd und welche werden nur mit „durchgefüttert“. Selber schauen wie die Leute draußen arbeiten um zu verstehen welche Technik Sinn macht zu kaufen. Mitarbeiter schulen und Selbstbewusstsein stärken Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viele Freiheiten und kann mehr oder weniger tun was man will, es gibt kaum Konsequenzen und von der Chefetage ist sehr selten was zu sehen.
Image
Nach außen wird groß Werbung gemacht mit moderner Technik aber dahinter bröckelt die Fassade wenn man hinter die Kulissen schaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten, nur wenn man sich selber kümmert und den Wunsch äußert wird man eventuell unterstützt. Jährliche Schulungen zb für Kanalbau, Arbeitsschutz oder den Umgang mit Vermessungstechnik wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist gut, obwohl auch hier immernoch zwischen Ost und West unterschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut, auch das zusammenarbeiten zwischen Büro und dem Personal auf der Baustelle läuft recht gut alle versuchen den Laden am Laufen zu halten. Nur von der Geschäftsleitung werden Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierarchie zwischen Baustellenpersonal und Bauleitung. Guter Umgang miteinander die Geschäftsleitung hingegen zeigt kein Interesse auf die Baustellen zu fahren und mal das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, geschweige denn Verbesserungsvorschläge anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten wird einen Teilweise sehr erschwert durch mangelndes Equipment. Teilweise fehlt das einfachste Werkzeug auf der Baustelle. Oder die Maschinen sind veraltet. Fuhrpark wird allmählich erneuert aber in einem zu langsamen Tempo, da sind andere Firmen viel weiter.
Kommunikation
Absprachen teilweise mangelhaft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma. Steht seinen Leuten auch bei privaten Problemen bei uns hat mich weit gebracht in meinem Leben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er an seine Leute glaubt wenn sie was leisten und sie fordert und fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kein Veto
Verbesserungsvorschläge
Zeitdruck vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Is immer so wie man es sich selbst gestaltet
Image
Die Firma ist da hinterher das es gut ist
Work-Life-Balance
Mal so Mal so. Aber ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert
Gehalt/Benefits
Leistung wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma gibt sich sehr viel Mühe
Kollegenzusammenhalt
Wie man halt mit seinen Leuten umgeht. So passt alles kann mich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden
Arbeitsbedingungen
Ist halt Baustelle
Kommunikation
Ab und zu fehlts. Aber wenn man dran bleibt funktioniert es.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann besser sein!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baugeräteführer bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Walldorf (Meiningen) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufgaben für Azubis z.B mehr Maschine fahren und weniger im Graben stehen als baggerfahrer
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es lohnt sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stolz Bau- Wege ebnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Stolz Bau GmbH in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Stolz Bau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gebr. Stolz Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Stolz Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.