Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Das er an seine Leute glaubt wenn sie was leisten und sie fordert und fördert
Arbeitskleidung finde ich super
Die Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten, man kann sich alles selber einteilen auf den Baustellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man langzeit Kranken keine Chance mehr gibt wieder einen Fuß ins Arbeitsleben zu kommen und sie dann lieber hinhält
Wenig Interesse an dem Mitarbeiter nur Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, keine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Nur das Büro bekommt eine Weihnachtsfeier , für das gewerbliche Personal wird nichts gemacht. Hier herrscht dann eine deutliche Zweiklassengesellschaft.
eigentlich nichts
Ein paar Vorgesetzte
Bis jetzt kein Veto
Verbesserungsvorschläge
Vor Neuanschaffungen mit dem Personal was damit auch arbeiten soll reden und deren Meinung und Vorschläge einbeziehen. Denn diese Leute kennen sich damit aus und nicht das Büropersonal was Maschinen einkauft.Öfter auf die Baustellen fahren und sich ein Bild machen welche Mitarbeiter sind ihr Geld werd und welche werden nur mit „durchgefüttert“. Selber schauen wie die Leute draußen arbeiten um zu verstehen welche Technik Sinn macht zu kaufen. Mitarbeiter schulen und Selbstbewusstsein stärken Entscheidungen zu treffen.
mehr Informationen für die Mitarbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Bessere Aufgaben für Azubis z.B mehr Maschine fahren und weniger im Graben stehen als baggerfahrer
Zeitdruck vermeiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Is immer so wie man es sich selbst gestaltet
Man hat sehr viele Freiheiten und kann mehr oder weniger tun was man will, es gibt kaum Konsequenzen und von der Chefetage ist sehr selten was zu sehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeiten wird einen Teilweise sehr erschwert durch mangelndes Equipment. Teilweise fehlt das einfachste Werkzeug auf der Baustelle. Oder die Maschinen sind veraltet. Fuhrpark wird allmählich erneuert aber in einem zu langsamen Tempo, da sind andere Firmen viel weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten, nur wenn man sich selber kümmert und den Wunsch äußert wird man eventuell unterstützt. Jährliche Schulungen zb für Kanalbau, Arbeitsschutz oder den Umgang mit Vermessungstechnik wird nicht angeboten.
Wird gut gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Stolz Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Stolz Bau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Stolz Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Stolz Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebr. Stolz Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebr. Stolz Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur