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Bewertung

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Innovative Produkte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Albstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit zu homeoffice

Image

Imager ist schlechter als die Realität

Work-Life-Balance

homeoffice und individuelle Urlaubsplanung. Sehr variables Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wirklich viel geboten

Gehalt/Benefits

Klar, könnte immer noch besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte noch stärker ausgebaut werden.
Sozialbewusstsein ist top. Aktuell läuft ein Projekt "Kronenkinder"

Kollegenzusammenhalt

Dream Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Kein Neubau - wird aber immer wieder investiert

Kommunikation

wöchentliche Abstimmung im Team

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte. Innovativer Entwicklungsprozess


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Speidel, Personalleiter
Daniel SpeidelPersonalleiter

Vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die ausführliche Rückmeldung!
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit sowie den Teamgeist so positiv wahrnehmen. Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als „Dream Team“ beschreiben – denn genau dieses Miteinander ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur und macht uns als Arbeitgeber aus.

Auch Ihre Einschätzung zu den innovativen Produkten und Prozessen motiviert uns sehr, weiterhin konsequent in Forschung und Entwicklung zu investieren.
Dass Sie unsere Angebote zur Weiterbildung und die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen als vorbildlich bewerten, bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Hinweise zum Thema Umweltbewusstsein und Außendarstellung nehmen wir dankbar mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln, damit unser Image in Zukunft auch nach außen so positiv wahrgenommen wird, wie es intern erlebt wird. Das Projekt „Kronenkinder“ zeigt, dass wir im sozialen Bereich bereits viel bewegen können – und genau daran wollen wir auch im ökologischen Bereich anknüpfen.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Weiterempfehlung.
Es ist schön, so engagierte und wertschätzende Kolleginnen und Kollegen im Team zu haben – und wir freuen uns, diesen Weg auch in Zukunft gemeinsam mit Ihnen weiterzugehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.