Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Stärken eines Familienunternehmens ausspielen und die Mitarbeiter halten, um der sehr hohen Fluktuation endlich entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskraft von einem nichts möchte dann gut, aber wehe es passt was nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Abgesehen von den spärlichen aushängen, wird man in der Regel vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, leider kann man das von der Führungskraft nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Solange man nicht in der Produktion arbeitet gut, Stichwort Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft wurde definitiv nicht aufgrund ihrer Fähigkeit in diese Position gebracht, sondern wohl eher aufgrund von Beziehung.
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt, nichts besonderes.
Gleichberechtigung
Alle werden von dem vorgesetzt gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden eher weniger geschätzt, weil auch sie Beziehungen im Unternehmen haben.
Arbeitsbedingungen
Klassische Büro, keine höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht, nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der extrem negativen Bewertung (vor September) auf kununu hat sich hier endlich mal was seit Jahren getan. Es stemmt leider die Inflation kaum und das Grundgehalt ist an sich im unteren Segment angegliedert.
Image
Das Image ist in der Region nicht gerade gut. Es wurden diverse PR Kampagne gestartet die nicht wirklich fruchten. Das liegt aber eher am Desinteresse im oberen Management am Unternehmen. Die massiven positiven 4.5+ Sterne Bewertungen auf kununu, hauptsächlich ab September 2021, sind auch verdächtig, da die Unternehmensbewertung vor September auf kununu noch unter 30% lag.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung eher weniger.