veraltetes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen (Abteilungsabhängig)
- pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Das haben wir schon immer so gemacht"
- veraltetes Denken, starre Strukturen
- inkompetente Führung
- unberechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima chaotisch, Abteilungen bekämpfen sich untereinander, inkompete Vorgesetzte, Machtverhalten
Kommunikation
Es wird sich gerne zu totgemeetet, ohne wirklich Neues zu erfahren. Wichtige Infos gibt's, wenn überhaupt, hintenrum. Meist fällt das Kind in den Brunnen und die wenigen Schlauen versuchen's zu retten.
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, um das Alltagsgeschäft zu bewältigen
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, Urlaubszeiten flexibel. Überstunden werden ausbezahlt.
Home-Office quasi nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter um Zusammenhalt der Abteilung bemüht, sind aber auch nur verlängerter Arm der launischen Entscheidungen der GL
Interessante Aufgaben
hauptsächlich abarbeiten, Individualität nicht gewünscht, Schema "F" sehr beliebt, man muss sich bei jedem Kleinmist mit X anderen abstimmen. Arbeitsbelastung richtet sich nach Saison-Lage: entweder zu viel oder gar nichts.
Gleichberechtigung
Männer bekommen hier ohne große Leistung den Vortritt. Frauen müssen um Beachtung kämpfen.
Wiedereinstieg wird erschwert, man wird an eine andere schlechtere Stelle gesetzt, in der Hoffnung, dass man selbst bald geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten werde hoffiert, weil sie alteingesessen sind. Statt so manchen zu kündigen, werden sie in andere Abteilungen versetzt und mitgeschleppt, obwohl sie für die Anforderungen gar nicht geeignet sind.
Hier ist der Umgang mit den Jungen schlimmer, auf deren Wissen hört man nicht. Die alten Mitarbeiter sind nicht an Kooperation interessiert, sondern nur am Erhalt ihrer Macht.Das erschwert den Fortschritt des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Klima funktioniert meistens nicht, Wlan fast nicht vorhanden. PCs auf dem aktuellen Stand, man braucht aber für jede Kleinigkeit die Freigabe der IT, die oft selbst überfordert ist.
Kantine zwar vorhanden, aber wenig Vegetarisches und schlechte Öffnungszeiten.
Räume ruhig und hell, aber oft schlecht belüftet, da viele Fenster defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair Trade oder besonderes Interesse an Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht, wird aber immer pünktlich bezahlt. Löhne auch nach dem Salzstreuerprinzip verteilt.
Sozialleistungen vorhanden.
Image
Image ist Katastrophe, veraltet und überholt! Man produziert einen antiquierten Katalog, auf den man große Stücke hält. In Online glaubt man nicht.
Hier wird gelästert, was das Zeug hält (natürlich nur über andere Abteilungen und die GL).
Man präsentiert sich als freundliches Familienunternehmen, in Wahrheit versteht man den Kunden nicht. Die Namensgeber-Familie nimmt sich viele unqualifizierte Rechte heraus, das ist das einzige, was von Familie noch übrig ist.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Hier werden Beförderungen mit dem Salzstreuer verteilt. Die, die etwas leisten, werden übersehen. Befördert werden die mit großer Klappe und die der GL in den Hintern kriechen.