Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gebrüder götz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist gelinde gesagt eiskalt.
Seit Bekanntgabe der dritten Insolvenz würde ich sagen ist es eingefroren.
Mitarbeiter Motivation, Freundlichkeit, gibt es hier nicht.
Hier zählst du nicht als Mensch sondern nur als Maschine desto schneller du arbeitest desto besser.
Man wird den ganzen Tag beobachtet und ausspioniert von den Vorgesetzten wie auch von diversen Kollegen.
Work- Life- Balance ?
Ich glaube dort weis man nicht mal wie das geschrieben wird , geschweige denn was es bedeutet, z.B. Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, schon mal was von der 4 Tage Woche gehört ? Die Kantine ist seit Corona nur noch für Besprechungen da .
Es gibt Firmen da gibt es einen eigenen Fittnessraum da kann man wenn man möchte in der Pause sich aufhalten.
Man kann selbst seine Arbeitszeit bestimmen ob man mehr oder weniger arbeiten möchte.
Die Generation Y würde lieber weniger arbeiten , und dafür mehr Zeit zum Leben haben und sind dafür auch mit weniger Geld zufrieden.
Die Generation X geht bald in Rente und was dann ? Die jungen Leute tun sich solche Arbeitgeber wie Gebrüder Götz nicht mehr an.
Die lassen sich das was dort gefordert wird und wie man dort mit seinen Mitarbeitern umgeht, nicht mehr gefallen.
Was ist das Fazit ?
Nur der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen gut.