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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
innerhalb der Abteilung gut
kommt auf die Abteilung an
Denkt mehr an die Mitarbeiter und schätzt diese mehr wert.
Allgemein im Unternehmen eher schlechte Atmosphäre, in meinem Team aber meist super.
Überstunden halten sich in Grenzen, wenn man die psychische Belastung darüber hinaus ignoriert.
Früher mal, jetzt ist dafür nichts mehr da.
Geht viel besser.
Für die Mitarbeiter wird hier schon lang nichts mehr getan. Nicht einmal eine Kantine oder ein Dankeschön vorhanden.
In meinem Team super, darüber hinaus leider überhaupt nicht zeitgemäß.
Schlechte Laune und Untergangsstimmung, alte Büroräume. Homeoffice wird nicht wirklich erlaubt, außer man hat einen guten Vorgesetzten der hinter einem steht.
Im Team super, im Unternehmen wird einem Kommunikation versprochen aber nicht gelebt.
Das ich nicht mehr dort arbeite und meine wertvolle Lebenszeit dort verplempern muss.
Der alte Arbeitgeber Gebrüder Götz??? lebt irgendwo im Nirwana
Sinnlos hier viel zu sagen denn hier herrscht der Slogan
DAS WAR SCHON IMMER SO
Ah ja jetzt weiß man auch warum die Firma schon 3 Insolvenzen anmelden musste
Modernisierung und mit der Zeit gehen ist hier unerwünscht
Da wird immer noch nach dem 19. Jahrhundert gehandelt
Um Gottes Willen keine Veränderung
Das Betriebsklima ist gelinde gesagt eiskalt.
Seit Bekanntgabe der dritten Insolvenz würde ich sagen ist es eingefroren.
Mitarbeiter Motivation, Freundlichkeit, gibt es hier nicht.
Hier zählst du nicht als Mensch sondern nur als Maschine desto schneller du arbeitest desto besser.
Man wird den ganzen Tag beobachtet und ausspioniert von den Vorgesetzten wie auch von diversen Kollegen.
Das Image war vielleicht vor 20 Jahren noch gut
Heute reden viele Mitarbeiter auch langjährige hinter vorgehaltener Hand extrem schlecht über diese Firma und vor allem über die Obere Etage.
Unter anderem wird gesagt das einige in der oberen Etage ausgetauscht werden müssten
Work- Life- Balance ?
Ich glaube dort weis man nicht mal wie das geschrieben wird , geschweige denn was es bedeutet, z.B. Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, schon mal was von der 4 Tage Woche gehört ? Die Kantine ist seit Corona nur noch für Besprechungen da .
Es gibt Firmen da gibt es einen eigenen Fittnessraum da kann man wenn man möchte in der Pause sich aufhalten.
Man kann selbst seine Arbeitszeit bestimmen ob man mehr oder weniger arbeiten möchte.
Die Generation Y würde lieber weniger arbeiten , und dafür mehr Zeit zum Leben haben und sind dafür auch mit weniger Geld zufrieden.
Die Generation X geht bald in Rente und was dann ? Die jungen Leute tun sich solche Arbeitgeber wie Gebrüder Götz nicht mehr an.
Die lassen sich das was dort gefordert wird und wie man dort mit seinen Mitarbeitern umgeht, nicht mehr gefallen.
Was ist das Fazit ?
Kein Kommentar
Gehalt kommt pünktlich das wars
Sozialbewusstsein kennt hier auch keiner hier wird radikal aussortiert
Es gibt ein paar vereinzelte Kollegen die sich sehr gut verstehen und gut zusammen arbeiten,aber bei einigen vor allem alt eingesessen Mitarbeitern muss man sehr vorsichtig sein was man sagt, ansonsten landet man gleich im Büro .
Spielt keine Rolle es lautet das Motto friss oder stirb
Einige Mitarbeiter werden wöchentlich ins Büro zitiert die sind manchmal mehr im Büro wie auf ihrem Arbeitsplatz,irgendwas finden die immer um einen so richtig zu zeigen wer hier das Sagen hat. Dort hat man noch nichts von flachen Hierarchien gehört. Man wird mal einfach so als Lügner bezeichnet
Bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen???
Es gibt keine Entscheidungen weil keiner weis was sie entscheiden sollen, weil keiner einen Plan und keinen Überblick hat.
Es ist dort sehr dreckig nicht schmutzig sondern dreckig, die Luft zum atmen außerordentlich schlecht, es wird nicht gelüftet, bei heißen Temperaturen kannst du schauen wie du klar kommst. Es wird einem schlecht und auch schwindlig.
Aber das interessiert natürlich niemanden.
Die Computer sind genauso alt wie das denken in dieser Firma, bei den Packbandabrollern fehlen bei den meisten die Zacken.
Die LKW müssen bei 40-45 Grad Hitze beladen werden aber unter welchen Bedingungen ?
Kommunikation was ist das ? Hier werden Zettel geschrieben und abgelegt, wenn man Glück hat sieht man sie im vorbei gehen ansonsten hat man Pech gehabt.
Reden ist hier sowieso verboten, das wird einem auch gesagt , weil man sonst seine Leistung die von einem erwartet wird nicht bringt.
Wenn man nicht schnell genug arbeitet bist du draußen.
Kein Kommentar
Es gibt eine Abteilung da gibt es ein Zeitlimit von 35 Minuten für einen Durchgang bevor der nächste Durchgang anfängt, das ist Stress pur und kaum zu schaffen besonders wenn man gesundheitliche Probleme hat, aber dann darf man halt nicht arbeiten gehen. Mitarbeiter die das schon seit 20 Jahren machen die schaffen das , stehen aber deswegen genauso unter Druck. Von neuen Mitarbeitern wird das gleiche erwartet , wenn nicht kannst du gehen.
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Die Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt.
Mir hat der Respekt und die Wertschätzung gefehlt.
Mitarbeiter:
Stimmung und Klima in der Firma wieder herzustellen.
Mitarbeiter fair behandeln und nicht wie Maschinen.
Die Vorgesetzten in jeder Abteilung mal beobachten, wie sie
mit ihrem Mitarbeiter umgehen ( WICHTIGSTER PUNKT ).
Verkauf:
Da sollte man mal Anfangen im Jahr 2022 anzukommen.
Mir kam es so vor als möchte man nicht mit der Zukunft gehen,
sondern in den 80er, 90er Jahren bleiben. Es wird mehr Wert
auf Kataloge gelegt als sich Online/Fernsehen sich zu verbreiten.
Gute Stimmung und gutes Klima ist in der Firma nicht vorhanden.
Habe in der Zeit von keinen Mitarbeiter in meinen Bereich was Positives gehört. Viele hatten Angst um ihre Zukunft.
Leider kann ich hier nicht mehr wie 1 Stern geben. Man muss sich vieles gefallen lassen wie dumme Sprüche, leere Versprechungen und der Ton wird sehr laut. Wer sich das nicht gefallen lässt darf gehen....
Arbeitsplätze sind sehr veraltet und dreckig.
Kommunikation ist das A und O heißt es aber leider nicht dort.
Gehalt ist okay. Es wird einen am Anfang versprochen das man nach paar Monate mehr Gehalt bekommt, wenn man gut Arbeitet aber sind leider nur leere Versprechungen.
Einfluss auf dein Arbeitsplatz hast du nicht, man wird dahin gesteckt, wo se gerade Lust haben, auch wenn dieser Arbeitsplatz einem überhaupt nicht liegt.
Tolle Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Man kann tatsächlich etwas bewegen, und ist nicht nur ein "einsamer Spezialist" der nur streng in seinem eigenen Bereich bleiben muss.
Nicht zuletzt sind es die super Leute die dort arbeiten, sowohl menschlich als auch fachlich.
Wenn Corona vorbei ist: Kantine wieder einführen
tolle Kollegen, durch die Bank.
sehr gut, gerade für Leute die Kinder haben.
Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
ist in Ordnung.
bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
z.T. etwas alte Räume. Wurden aber teilweise renoviert. Home Office möglich, das ist super.
könnte besser sein, man erfährt eher durch den Flurfunk Neuigkeiten.
kommt auf die Position an, aber wer bereit ist sich einzubringen kann das tun.
Immer in Sorge um die Zukunft der Firma und des eigenen Arbeitsplatzes. Arbeitsatmosphäre eher schlecht.
Ist bemüht das aktuelle Image zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.
Schlecht. (Abhängig vom Vorgesetzten)
Im unteren Mittelfeld. (Mündliche Versprechungen beim Einstellungsgespräch unbedingt schriftlich bestätigen lassen!)
Ein eher untergeordnetes Thema.
Grüppchenbildung.
Wer lange dabei ist, hat mehr Privilegien. Allerdings kommt es auch häufig zu Lästereien über ältere Kollegen.
Die Firma wäre besser dran, wenn es einige Führungskräfte nicht gäbe.
Hängt von der Abteilung ab. Mal angenehmer mal weniger angenehm.
Der Informationsfluss ist schleppend. Einzig der Flurfunk funktioniert in schwierigen Zeiten. Wer den Draht nach oben hat, ist immer auf dem Laufenden.
Besser als in anderen Firmen.
Wenig Interessantes.
Sorgfalt und Information
Nichts
Noch keine Kurzarbeit
Ich bin froh das ich nicht mehr dort bin.
Nahezu jeder macht sein eigenes Ding und ist immer bemüht sich am besten dastehen zu lassen. Es werden bestimmte Leute bevorzugter behandelt als andere, und teilweise gegen diese integriert.
Alles. Es braucht Leute mit wesentlich mehr Kompetenz in der GF und auch bei den Abteilungsleitern. Zudem arbeiten in der Firma viele Leute die meiner Meinung nach dort nicht mehr arbeiten sollten aufgrund ihrer Leistung. Zudem sollten endlich die alten Seilschaften gekappt werden, und die Kommunikation massivst verbessert werden.
Ehr schlecht, denn man fühlte sich ständig beobachtet.
Die guten Zeiten sind vorbei, auch da wie oben bereits erwähnt, viele gute Leute gegangen sind oder teilweise gegangen wurden.
Es gibt schlechtere Arbeitgeber, aber wirklich herausragend ist es auch nicht.
Kann man vergessen, denn Leistung zählt dafür nicht. Mitdenkende Mitarbeiter sind sowieso nicht gern gesehen und erhalten daher auch keine Weiterbildung bzw, haben Chancen Karriere zu machen. Und selbst wenn, Karriere macht man hauptsächlich über Vitamin B.
Man zahlt den Tariflohn aber mehr auch nicht. Positiv hervorzuheben ist, das das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde.
Ich habe keines erkennen können.
Wie schon häufig geschrieben wurde, ist sehr abhängig von der Abteilung. In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen kann man schauen wo man bleibt.
Hier gilt je länger du in der Firma bist, desto mehr Rechte und Privilegien hat man ! Ältere Mitarbeiter werden grundsätzlich hofiert, was bei den jüngeren Kollegen natürlich Frust auslöst und letztendlich zur Kündigung führt. Während meiner Zeit dort, haben viele junge Kollegen die Firma verlassen.
Auch wieder teilweise abhängig von der Abteilung. Ich hatte einen sehr kompetenten Vorgesetzten mit dem ich wunderbar ausgekommen bin, der dann aber gegangen wurde. Andererseits gibt es auch wieder Leute, wo man sich schon die Frage stellen muss wie diese es in eine solche Position geschafft haben, da sie teilweise zu einfachsten Aufgaben nicht fähig sind.
Nicht überragend gut, aber auch was das betrifft gibt es Arbeitgeber wo es schlechter ist.
Kommunikation findet in der Firma überhaupt nicht statt ! Relevante Dinge erfährt man entweder viel zu spät oder über diverse Umwege. Im Vorteil sind auch hier diejenigen mit Kontakt nach oben.
Viel kann ich dazu nicht sagen, aber grundsätzlich dürften hier Frauen etwas im Vorteil sein.
Nicht vorhanden. Teilweise werden Dinge ewig verschleppt und dann soll es Knall auf Fall erledigt werden. Ideen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind hier nicht willkommen und werden auch meistens zügig abgebügelt.
Gut mit ÖVM und Auto zu erreichen und du kannst arbeiten wie du willst, es herrscht geradezu eine narrenfreiheit in allen Abteilungen.
Alles bis auf s.o.
Was soll ich noch dazu sagen ?
Es ist unfair egal ob alt oder jung, seinen Mitarbeiter eine solche Bürde auf den Rücken zu binden. (Quelle: main post)
Dies bekommt man weder durch Wertschätzung noch durch andere benefits gedankt. Ich bin enttäuscht dass sich das Image des Ladens so schlecht entwickelt hat und immer tiefer absinkt.
Als hier anfing, war es wirklich noch schön!
Doch jetzt rate ich jedem, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen....
Jeder kümmert sich um seinen eigenen Mist und arbeitet frei Schnauze, vor allem die alt Eingesessenen mit der goldenen Regel "das war schon immer so, so wird's weiterhin gemacht". Die Management-Ebene ist von unzuverlässigen, egoistischen und undominanten Menschen besetzt, die Problemen lieber aus dem Weg gehen als sie zu beheben. Chillen wird hier groß geschrieben!
Seit der Abwägung der insolvenz auf die Arbeitnehmer durch Lohn Verzicht, hat das Unternehmen seinen guten Ruf verloren.
Diese Definition kennt der Laden nicht einmal. Home Office bekommen nur manche gestellt das hat dann aber auch etwas mit dem persönlichen Kontakt zum Vorgesetzten zu tun.
Wenn man mindestens 20 Jahre wartet wird man befördert. Das ist immer so. Man ist dann der Head of des Head ofs des Head ofs dessen Head ofs man des Head ofs ist !
Weniger ist mehr, sprich mehr Arbeit weniger Lohn !
Was ist Müll Trennung und wozu sind eigentlich die vielen unterschiedlichen farbigen Container da ?
Hilfe bekommt man nur wenn man fragt und darum bettelt, es gibt aber auch Ausnahmen die wirklich hinter einem stehen und unterstützen. Doch für dir meisten gilt: das ist nicht mein Bier, komm selber damit klar!
Ältere Kollegen bekommen noch immer Personal Rabatt und sind in der Firma immer willkommen.
Verschlossene Ohren, keine Interesse und kein Verständnis.
Hier kann man nichts sagen, Gleitzeit mit 38,5 Stunden/Woche, ruhig gelegen und klimatisierte Räume.
Was ist Kommunikation - dieses Wort kennt man hier nicht, denn es wissen immer nur die jenigen über Infos Bescheid die im persönlichen Kontakt mit der Management Ebene stehen und alles per Flüsterpost weiter gegeben wird.
Zwischen Männern und Frauen werden zwar keine Unterschiede gemacht aber hier gilt wieder die Faustregel:desto länger du im Unternehmen bist desto mehr kannst du die sau raus lassen!!!
Arbeitsfeld ist sehr interessant, die Branche ist sehr wechselhaft und daher aufregend.
So verdient kununu Geld.