35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser dass es vorbei ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, andere leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Götz GmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gebrüder Götz lebt noch im 19. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite und meine wertvolle Lebenszeit dort verplempern muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der alte Arbeitgeber Gebrüder Götz??? lebt irgendwo im Nirwana
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos hier viel zu sagen denn hier herrscht der Slogan
DAS WAR SCHON IMMER SO
Ah ja jetzt weiß man auch warum die Firma schon 3 Insolvenzen anmelden musste
Modernisierung und mit der Zeit gehen ist hier unerwünscht
Da wird immer noch nach dem 19. Jahrhundert gehandelt
Um Gottes Willen keine Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gelinde gesagt eiskalt.
Seit Bekanntgabe der dritten Insolvenz würde ich sagen ist es eingefroren.
Mitarbeiter Motivation, Freundlichkeit, gibt es hier nicht.
Hier zählst du nicht als Mensch sondern nur als Maschine desto schneller du arbeitest desto besser.
Man wird den ganzen Tag beobachtet und ausspioniert von den Vorgesetzten wie auch von diversen Kollegen.
Image
Das Image war vielleicht vor 20 Jahren noch gut
Heute reden viele Mitarbeiter auch langjährige hinter vorgehaltener Hand extrem schlecht über diese Firma und vor allem über die Obere Etage.
Unter anderem wird gesagt das einige in der oberen Etage ausgetauscht werden müssten
Work-Life-Balance
Work- Life- Balance ?
Ich glaube dort weis man nicht mal wie das geschrieben wird , geschweige denn was es bedeutet, z.B. Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, schon mal was von der 4 Tage Woche gehört ? Die Kantine ist seit Corona nur noch für Besprechungen da .
Es gibt Firmen da gibt es einen eigenen Fittnessraum da kann man wenn man möchte in der Pause sich aufhalten.
Man kann selbst seine Arbeitszeit bestimmen ob man mehr oder weniger arbeiten möchte.
Die Generation Y würde lieber weniger arbeiten , und dafür mehr Zeit zum Leben haben und sind dafür auch mit weniger Geld zufrieden.
Die Generation X geht bald in Rente und was dann ? Die jungen Leute tun sich solche Arbeitgeber wie Gebrüder Götz nicht mehr an.
Die lassen sich das was dort gefordert wird und wie man dort mit seinen Mitarbeitern umgeht, nicht mehr gefallen.
Was ist das Fazit ?
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich das wars
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kennt hier auch keiner hier wird radikal aussortiert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar vereinzelte Kollegen die sich sehr gut verstehen und gut zusammen arbeiten,aber bei einigen vor allem alt eingesessen Mitarbeitern muss man sehr vorsichtig sein was man sagt, ansonsten landet man gleich im Büro .
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle es lautet das Motto friss oder stirb
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter werden wöchentlich ins Büro zitiert die sind manchmal mehr im Büro wie auf ihrem Arbeitsplatz,irgendwas finden die immer um einen so richtig zu zeigen wer hier das Sagen hat. Dort hat man noch nichts von flachen Hierarchien gehört. Man wird mal einfach so als Lügner bezeichnet
Bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen???
Es gibt keine Entscheidungen weil keiner weis was sie entscheiden sollen, weil keiner einen Plan und keinen Überblick hat.
Arbeitsbedingungen
Es ist dort sehr dreckig nicht schmutzig sondern dreckig, die Luft zum atmen außerordentlich schlecht, es wird nicht gelüftet, bei heißen Temperaturen kannst du schauen wie du klar kommst. Es wird einem schlecht und auch schwindlig.
Aber das interessiert natürlich niemanden.
Die Computer sind genauso alt wie das denken in dieser Firma, bei den Packbandabrollern fehlen bei den meisten die Zacken.
Die LKW müssen bei 40-45 Grad Hitze beladen werden aber unter welchen Bedingungen ?
Kommunikation
Kommunikation was ist das ? Hier werden Zettel geschrieben und abgelegt, wenn man Glück hat sieht man sie im vorbei gehen ansonsten hat man Pech gehabt.
Reden ist hier sowieso verboten, das wird einem auch gesagt , weil man sonst seine Leistung die von einem erwartet wird nicht bringt.
Wenn man nicht schnell genug arbeitet bist du draußen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Abteilung da gibt es ein Zeitlimit von 35 Minuten für einen Durchgang bevor der nächste Durchgang anfängt, das ist Stress pur und kaum zu schaffen besonders wenn man gesundheitliche Probleme hat, aber dann darf man halt nicht arbeiten gehen. Mitarbeiter die das schon seit 20 Jahren machen die schaffen das , stehen aber deswegen genauso unter Druck. Von neuen Mitarbeitern wird das gleiche erwartet , wenn nicht kannst du gehen.
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Lagerlogistik Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt.
Mir hat der Respekt und die Wertschätzung gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:
Stimmung und Klima in der Firma wieder herzustellen.
Mitarbeiter fair behandeln und nicht wie Maschinen.
Die Vorgesetzten in jeder Abteilung mal beobachten, wie sie
mit ihrem Mitarbeiter umgehen ( WICHTIGSTER PUNKT ).
Verkauf:
Da sollte man mal Anfangen im Jahr 2022 anzukommen.
Mir kam es so vor als möchte man nicht mit der Zukunft gehen,
sondern in den 80er, 90er Jahren bleiben. Es wird mehr Wert
auf Kataloge gelegt als sich Online/Fernsehen sich zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und gutes Klima ist in der Firma nicht vorhanden.
Image
Habe in der Zeit von keinen Mitarbeiter in meinen Bereich was Positives gehört. Viele hatten Angst um ihre Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nicht mehr wie 1 Stern geben. Man muss sich vieles gefallen lassen wie dumme Sprüche, leere Versprechungen und der Ton wird sehr laut. Wer sich das nicht gefallen lässt darf gehen....
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr veraltet und dreckig.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O heißt es aber leider nicht dort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Es wird einen am Anfang versprochen das man nach paar Monate mehr Gehalt bekommt, wenn man gut Arbeitet aber sind leider nur leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf dein Arbeitsplatz hast du nicht, man wird dahin gesteckt, wo se gerade Lust haben, auch wenn dieser Arbeitsplatz einem überhaupt nicht liegt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein super Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten an manchen Stellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Man kann tatsächlich etwas bewegen, und ist nicht nur ein "einsamer Spezialist" der nur streng in seinem eigenen Bereich bleiben muss.
Nicht zuletzt sind es die super Leute die dort arbeiten, sowohl menschlich als auch fachlich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Corona vorbei ist: Kantine wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, durch die Bank.
Work-Life-Balance
sehr gut, gerade für Leute die Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
z.T. etwas alte Räume. Wurden aber teilweise renoviert. Home Office möglich, das ist super.
Kommunikation
könnte besser sein, man erfährt eher durch den Flurfunk Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Position an, aber wer bereit ist sich einzubringen kann das tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer in Sorge um die Zukunft der Firma und des eigenen Arbeitsplatzes. Arbeitsatmosphäre eher schlecht.
Image
Ist bemüht das aktuelle Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. (Abhängig vom Vorgesetzten)
Gehalt/Benefits
Im unteren Mittelfeld. (Mündliche Versprechungen beim Einstellungsgespräch unbedingt schriftlich bestätigen lassen!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eher untergeordnetes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist, hat mehr Privilegien. Allerdings kommt es auch häufig zu Lästereien über ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wäre besser dran, wenn es einige Führungskräfte nicht gäbe.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung ab. Mal angenehmer mal weniger angenehm.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist schleppend. Einzig der Flurfunk funktioniert in schwierigen Zeiten. Wer den Draht nach oben hat, ist immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Besser als in anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Wenig Interessantes.
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Besser gehts nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sorgfalt und Information
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Noch keine Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zeitgemäßes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh das ich nicht mehr dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu jeder macht sein eigenes Ding und ist immer bemüht sich am besten dastehen zu lassen. Es werden bestimmte Leute bevorzugter behandelt als andere, und teilweise gegen diese integriert.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Es braucht Leute mit wesentlich mehr Kompetenz in der GF und auch bei den Abteilungsleitern. Zudem arbeiten in der Firma viele Leute die meiner Meinung nach dort nicht mehr arbeiten sollten aufgrund ihrer Leistung. Zudem sollten endlich die alten Seilschaften gekappt werden, und die Kommunikation massivst verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ehr schlecht, denn man fühlte sich ständig beobachtet.
Image
Die guten Zeiten sind vorbei, auch da wie oben bereits erwähnt, viele gute Leute gegangen sind oder teilweise gegangen wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt schlechtere Arbeitgeber, aber wirklich herausragend ist es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen, denn Leistung zählt dafür nicht. Mitdenkende Mitarbeiter sind sowieso nicht gern gesehen und erhalten daher auch keine Weiterbildung bzw, haben Chancen Karriere zu machen. Und selbst wenn, Karriere macht man hauptsächlich über Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Man zahlt den Tariflohn aber mehr auch nicht. Positiv hervorzuheben ist, das das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keines erkennen können.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon häufig geschrieben wurde, ist sehr abhängig von der Abteilung. In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen kann man schauen wo man bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt je länger du in der Firma bist, desto mehr Rechte und Privilegien hat man ! Ältere Mitarbeiter werden grundsätzlich hofiert, was bei den jüngeren Kollegen natürlich Frust auslöst und letztendlich zur Kündigung führt. Während meiner Zeit dort, haben viele junge Kollegen die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder teilweise abhängig von der Abteilung. Ich hatte einen sehr kompetenten Vorgesetzten mit dem ich wunderbar ausgekommen bin, der dann aber gegangen wurde. Andererseits gibt es auch wieder Leute, wo man sich schon die Frage stellen muss wie diese es in eine solche Position geschafft haben, da sie teilweise zu einfachsten Aufgaben nicht fähig sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht überragend gut, aber auch was das betrifft gibt es Arbeitgeber wo es schlechter ist.
Kommunikation
Kommunikation findet in der Firma überhaupt nicht statt ! Relevante Dinge erfährt man entweder viel zu spät oder über diverse Umwege. Im Vorteil sind auch hier diejenigen mit Kontakt nach oben.
Gleichberechtigung
Viel kann ich dazu nicht sagen, aber grundsätzlich dürften hier Frauen etwas im Vorteil sein.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Teilweise werden Dinge ewig verschleppt und dann soll es Knall auf Fall erledigt werden. Ideen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind hier nicht willkommen und werden auch meistens zügig abgebügelt.
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Schlimm, schlimmer, Gebrüder Götz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Götz GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit ÖVM und Auto zu erreichen und du kannst arbeiten wie du willst, es herrscht geradezu eine narrenfreiheit in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf s.o.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich noch dazu sagen ?
Es ist unfair egal ob alt oder jung, seinen Mitarbeiter eine solche Bürde auf den Rücken zu binden. (Quelle: main post)
Dies bekommt man weder durch Wertschätzung noch durch andere benefits gedankt. Ich bin enttäuscht dass sich das Image des Ladens so schlecht entwickelt hat und immer tiefer absinkt.
Als hier anfing, war es wirklich noch schön!
Doch jetzt rate ich jedem, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen....
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich um seinen eigenen Mist und arbeitet frei Schnauze, vor allem die alt Eingesessenen mit der goldenen Regel "das war schon immer so, so wird's weiterhin gemacht". Die Management-Ebene ist von unzuverlässigen, egoistischen und undominanten Menschen besetzt, die Problemen lieber aus dem Weg gehen als sie zu beheben. Chillen wird hier groß geschrieben!
Image
Seit der Abwägung der insolvenz auf die Arbeitnehmer durch Lohn Verzicht, hat das Unternehmen seinen guten Ruf verloren.
Work-Life-Balance
Diese Definition kennt der Laden nicht einmal. Home Office bekommen nur manche gestellt das hat dann aber auch etwas mit dem persönlichen Kontakt zum Vorgesetzten zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mindestens 20 Jahre wartet wird man befördert. Das ist immer so. Man ist dann der Head of des Head ofs des Head ofs dessen Head ofs man des Head ofs ist !
Gehalt/Benefits
Weniger ist mehr, sprich mehr Arbeit weniger Lohn !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Müll Trennung und wozu sind eigentlich die vielen unterschiedlichen farbigen Container da ?
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man nur wenn man fragt und darum bettelt, es gibt aber auch Ausnahmen die wirklich hinter einem stehen und unterstützen. Doch für dir meisten gilt: das ist nicht mein Bier, komm selber damit klar!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen noch immer Personal Rabatt und sind in der Firma immer willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Verschlossene Ohren, keine Interesse und kein Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nichts sagen, Gleitzeit mit 38,5 Stunden/Woche, ruhig gelegen und klimatisierte Räume.
Kommunikation
Was ist Kommunikation - dieses Wort kennt man hier nicht, denn es wissen immer nur die jenigen über Infos Bescheid die im persönlichen Kontakt mit der Management Ebene stehen und alles per Flüsterpost weiter gegeben wird.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden zwar keine Unterschiede gemacht aber hier gilt wieder die Faustregel:desto länger du im Unternehmen bist desto mehr kannst du die sau raus lassen!!!
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist sehr interessant, die Branche ist sehr wechselhaft und daher aufregend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gebrüder götz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden gebrüder götz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gebrüder götz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.