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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer nicht über den Tellerrand schauen möchte ist hier genau richtig!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich in Ordnung. Leider gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und der Verwaltung deutlich schwieriger. Statt einer lösungsorientierten Kommunikation kommt es häufig zu gegenseitigen Schuldzuweisungen, wobei oft nach Verantwortlichen gesucht wird, anstatt gemeinsam Probleme anzugehen. Dies führt teilweise dazu, dass sich Mitarbeitende nicht ausreichend wertgeschätzt oder ernst genommen fühlen.
Eine stärkere Förderung von Respekt, Zusammenarbeit und Kommunikation würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut ansonsten ist es leider ein gegeneinander zwischen den einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

man wird oft für nicht kompetent genug gehalten

Kommunikation

ein Fremdwort...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation so wahrgenommen haben. Veränderungen brauchen Zeit. Wir haben bereits verschiedene Maßnahmen angestoßen, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Bereichen zu verbessern, und werden diesen Weg konsequent weitergehen.
Denn eine gute Zusammenarbeit ist für uns ein gemeinsames Ziel.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Viel Potenzial, kaum Umsetzung

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass sich schon einiges in den letzten Jahren zum Besseren verändert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mich stört, ist das altmodische denken der Firma.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist die Work-Life-Balance nicht ausgeglichen.
Das Gleitzeitmodul hat eine Funktionszeit von 7:30 - 16:30 Uhr, Kernzeit von 10:00 - 14:00 Uhr unter dem Gleitzeitrahmen von 7:00 - 18:00.
Es gibt eine Festgelegte Pause von 12 - 13 Uhr, was ich etwas einschränkend finde, weil man z. B. nicht nur 30 min Pause machen kann und dafür früher gehen kann. Dies geht nur in Ausnahmefällen nach Absprache.
Außerdem hat der Betrieb eine 0 Überstundenpolitik. Das heißt, man darf am Ende des Monats nicht mehr als 5 Überstunden haben und man kann und darf seine Überstunden nicht dafür nutzen, z. B. 1 Tag Urlaub zu nehmen.
Urlaub zu bekommen ist meistens kein Problem, man muss sich im Team absprechen, damit immer mindestens 1 Person aus dem Team als Vertretung vor Ort ist.
Home-Office wird derzeit nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist echt gut, allerdings ist es hier auch oft Abteilung gegen Abteilung. Anstatt das man zusammen auf Augenhöhe eine Lösung sucht, weil man ja eine Firma ist, wird gegeneinander geschossen.

Kommunikation

Informationen (z. B. Veränderungen im Arbeitsablauf) werden oft nicht allen Kollegen weitergeleitet. Innerhalb einer Abteilung läuft die Kommunikation meistens eigentlich ganz gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider sehr von Kontrollwahn geprägt und oft nicht auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Als frisch Ausgelernter verdient man etwas über dem Mindestlohn, was sehr demotivierend ist, weil man so eigentlich gar nicht sein Leben finanzieren kann.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen detailliert zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass es abteilungsübergreifend offenbar zu Kommunikationsschwierigkeiten kommt. Ihr Hinweis auf ein teilweise als „altmodisch“ empfundenes Denken sowie auf Kontrollmechanismen in der Kommunikation ist für uns wichtig, da wir unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Auch das Thema Home-Office und flexible Arbeitsmodelle prüfen wir fortlaufend im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten. Weitere Punkte wie Work-Life-Balance, Regelungen zu Arbeitszeiten und Pausen sowie der Umgang mit Überstunden nehmen wir ebenfalls sehr ernst.

Prozessänderung ist ein sensibles Thema, und wir bleiben hier konsequent dran. Uns ist bewusst, dass wir in mehreren Bereichen noch Verbesserungsbedarf haben. Gleichzeitig sind wir optimistisch, dass wir uns Schritt für Schritt weiterentwickeln und positive Veränderungen umsetzen können.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung. Solche Hinweise helfen uns dabei, Potenziale besser zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Chancen & Herausforderungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich möchte die Gelegenheit nutzen, um auszudrücken, wie sehr ich meinen Arbeitgeber schätze. Die positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch die Kollegen und die wertschätzende Führung machen jeden Tag zu einer Freude. Ich fühle mich hier nicht nur als Teil eines Teams, sondern auch als Teil einer Gemeinschaft, die gemeinsam an Zielen arbeitet und sich gegenseitig fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich habe festgestellt, dass die Entscheidungsprozesse in Bezug auf neue Initiativen oft recht langwierig sind. Diese Verzögerungen können dazu führen, dass wertvolle Chancen ungenutzt bleiben und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt wird.
Eine zügigere Entscheidungsfindung würde nicht nur die Umsetzung neuer Ideen erleichtern, sondern auch das Gefühl der Agilität und Anpassungsfähigkeit innerhalb des Teams stärken.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen weiter zu unterstützen, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
Eine regelmäßige Mitarbeiterumfrage könnte wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche der Belegschaft geben und helfen, gezielte Verbesserungen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen!
Meine Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich großartig. Wir helfen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge :-)

Work-Life-Balance

Ich schätze die Flexibilität, die uns geboten wird, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich bei Gebrüder Hörner sehr wohl, da wir eine Kultur des Miteinanders pflegen. Das macht die Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch viel angenehmer.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten (!) Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch empathisch, was das Teamgefühl stärkt und die Zusammenarbeit fördert.

Arbeitsbedingungen

Die modernen Büroräume und die hochwertigen Arbeitsmittel schaffen ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter deutlich fördert.

Kommunikation

Ich schätze die klare und respektvolle Kommunikation, die es uns ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Interessante Aufgaben

Die abwechslungsreiche Aufgabenstellung in meinem Arbeitsbereich sorgt dafür, dass ich jeden Tag mit Freude zur Arbeit komme.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte und die Rahmenbedingungen bei uns so wertschätzen. Ihre Anmerkungen zu den Entscheidungsprozessen und zur weiteren Förderung der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an Konzepten zur Verbesserung.
Es ist schön zu sehen, wie engagiert und verbunden Sie sich mit unserem Unternehmen fühlen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, gemeinsam noch besser zu werden – vielen Dank dafür!

Man muss für den Job gemacht sein…

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundlegende Idee der Stelle als Bauleiter mit Vertriebsverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu dem Zeitpunkt vorliegende Gestaltung der Stelle des Bauleiters mit Vertriebsverantowrtung.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitregelung in der Anfangsphase der Mitarbeiter überdenken. Umgang mit den ausführenden Kräften sozialer gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer ein etwas beklemmendes Gefühl im Büro und in der Zusammenarbeit mit den Kollegen

Image

In der Branche ein gutes Image. Wertarbeit!

Work-Life-Balance

Letztendlich der Grund des Austritts, da die Einlernphase über die ersten Monate zu viele Stunden des Privatlebens weggenommen hat

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen stehen gut mit Engagement in höhere Positionen zu gelangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Anzeichen einer umweltbewussten Arbeitsweise

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft seinen eigenen Kampf und versucht die Ressourcen für sich zu beanspruchen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Behandlung älterer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und streng

Kommunikation

Die Kommunikation lief sehr direkt und man hatte kein Gefühl der Verheimlichung untereinander. Die Kommunikation von der Niederlassung zur Zentrale war teilweise schwieriger.

Gleichberechtigung

Kein typisches Gewerbe mit gleichem Anteil an Geschlechtern deswegen nicht bewertbar. Verhalten der Mitarbeiter aber auch eher uneinladend für Frauen.

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit direktem Einblick auf Baustellen und Kontakt zu Arbeitern und Kunden. Das hat Spaß gemacht.


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, beispielsweise in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns wichtige Hinweise geben, wo wir uns verbessern können.

In den letzten Monaten haben wir gezielte Maßnahmen ergriffen, um die Strukturen weiterzuentwickeln und Prozesse transparenter zu gestalten. Insbesondere haben wir den Umgang mit der Einarbeitungsphase und den Ressourcen im Team überarbeitet, um den Start für neue Kolleginnen und Kollegen zu erleichtern.

Wir sind zuversichtlich, dass die Situation inzwischen spürbar verbessert ist.

Nochmals vielen Dank und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Gebrüder Hörner begeistert!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen: Einfach tolle Menschen.
Solides Unternehmen mit starker Leistung.
Guter Geschäftsführer: Führt kooperativ, fördert die Selbstständigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes, aber einiges zu tun.

Verbesserungsvorschläge

An die Kollegen, die den Weg der Veränderung als zu steinig empfinden: Geht ihn mit uns, es lohnt sich und ihr werdet gebraucht.

Arbeitsatmosphäre

Starke Mutmacher, tolle Mitmacher, ein paar weinige Miesmacher.

Work-Life-Balance

Daran arbeiten wir.

Karriere/Weiterbildung

In der Weiterbildung sind wir stark. Ist einer unserer Unternehmenswerte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen on Bord - man arbeitet gerne zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist auf Augenhöhe. Mitarbeiterführung: Daran arbeiten wir. Deswegen gebe ich drei Sterne.

Kommunikation

Daran arbeiten wir.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie so begeistert von Gebrüder Hörner sind. Solche Worte motivieren uns als Team enorm und zeigen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr zu erreichen!

Muss ja sein

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns über Ihre Empfehlung.

Ein Super Arbeitsklima, ich habe mich sehr wohl gefühlt, obwohl es die erste Erfahrung in Deutschland war,

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Ihr Einstieg in Deutschland eine so positive Erfahrung war. Ein angenehmes Arbeitsklima liegt uns sehr am Herzen, und es motiviert uns, zu wissen, dass Sie dies genauso erlebt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg! 😊

Mehrfachbewertung

Nicht Perfekt aber es verbessert dich einiges

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Schwäbisch Gmünd gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie wahrnehmen, dass sich einiges verbessert und wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten und kontinuierlich besser zu werden.

Gleichzeitig liegt uns natürlich sehr am Herzen, auch die Bereiche zu verbessern, die noch nicht optimal laufen. Wenn Sie konkrete Punkte oder Anregungen haben, was in der Ausbildung aus Ihrer Sicht nicht funktioniert, würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt ansprechen. Ihre Meinung hilft uns, die Ausbildung bei uns noch gezielter zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen!

Schlechte Bedingungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone HilligPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns negativ in Erinnerung geblieben ist. Ihre Bewertung zeigt, dass wir damals in bestimmten Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Seit 2020 haben wir jedoch viel verändert und arbeiten kontinuierlich an besseren Arbeitsbedingungen. Falls Sie uns konkretes Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine direkte Nachricht, um daraus zu lernen. Vielen Dank für Ihre Zeit, und wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Sehr guter Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebrüder Hörner Bauschutztechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Hörner Bauschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebrüder Hörner Bauschutztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.