69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamt entspannte Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeitgestaltung, den offenen Umgang mit Vorgesetzten und Geschäftsführern, den Kollegenzusammenhalt und den Spaß, den man im Team dort hat!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht fand ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise etwas realistischere Anforderungen an das Arbeitspensum und Budgetvorstellungen bei gewissen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sensationell. Ich habe bisher noch nie solch ein gutes Team und so einen guten Zusammenhalt gesehen!
Image
Bei den Kunden sehr gut, als Arbeitgebermarke noch wenig bekannt, da hauptsächlich Private Label produziert wird.
Work-Life-Balance
Es gibt (zumindest in der Verwaltung) bei den meisten Positionen Gleitzeit. Leider ist Jaeger aber in Teilen wirklich understaffed und hat daher teilweise zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Positiv zu bemerken ist aber, dass man nicht gezwungen wird, deshalb länger zu bleiben. Es ist dann einfach so, dass manche Prozesse eben länger dauern (oder garnicht umgesetzt werden können) und das wird auch in weiten teilen so akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterbildungen fragt und diese auch begründen kann, bekommt man sie auch in der Regel.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein. Aber für ein mittelständisches Unternehmen in Wuppertal (wir reden hier nicht von der Google Niederlassung in München) ist das Gehalt mehr als in Ordnung. Konnte mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion wird viel dafür getan, umweltfreundlich zu arbeiten. Es gibt sogar Prämien für besonders nachhaltiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinen Erfahrungen absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte hier nichts Negatives beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach top! Sowohl zu meiner direkten Vorgesetzten, als auch zur Geschäftsführung (CSO Marketing & Vertrieb) immer Top. Beide hatten immer ein offenes Ohr (sowohl für private, als auch berufliche Angelegenheiten) und haben mich als Arbeitnehmer immer in meinem Job supported. Es wird ein sehr menschlicher Umgang gepflegt und es herrscht ein wirklich sehr entspanntes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Jeder hat einen eigenen Laptop, Home Office ist in der Regel möglich. Für die Digitalisierung wird viel getan.
Kommunikation
Über die interne App werden viele News verteilt. Auch so kann man Entscheider immer ansprechen und bekommt in der Regen viele Infos!
Gleichberechtigung
Ich konnte hier nichts Negatives beobachten.
Interessante Aufgaben
Es wird immer versucht, die Mitarbeiter zu fördern. Man muss es nur ansprechen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden zu schlecht behandelt und Leistung muss jeden Tag bei 120% liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Mitarbeiter egal wie gut sie sind werden nach der Probezeit oder nach dem 2 Jahr gekündigt egal wie gut die Leistung ist
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Arbeitgebern, nicht nur kritisieren wenn die Zahlen nicht passen vielleicht auch mal die Mitarbeiter Loben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden schlecht Behandelt
Work-Life-Balance
Grausam
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man wird nach der Probezeit sofort entlassen, da keine festen Mitarbeiter gewünscht sind und kaum jemand fest dort arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Nur auf Leistung und Stückzahl
Kommunikation
Es wird nur gemeckert wenn die Stückzahl nicht passt
Gehalt/Benefits
Okay aber nicht im Verhältnis zur Leistung
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine nur Non stop Leistung gewünscht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall - mal gut, mal schlecht... Von DrunterUndDrüberZeiten kann sich niemand freisprechen, aber man packt es !zusammen! an
Image
Man ist, je nachdem, welchem der 3 Kernbereiche man angehört, für den Markt, in welchem man agiert, eher unsichtbar (und das ist auch nicht unbedingt unvorteilhaft)
Work-Life-Balance
In meinem Bereich geniessen wir Gleitzeit und es ist kein Problem, mal früher zu gehen, später zu kommen oder den Tag im Homeoffice zu verbringen, wenn Familie, private Termine, Handwerkertermine, Behördengänge, ein nicht verschiebbarer Arzttermin o.ä. dies erfordern.
Karriere/Weiterbildung
Willst Du, kriegst Du
Es gibt zahlreiche Optionen, sich per Eigeninitiative fortzubilden - manche Möglichkeiten nur auf Anfrage, aber..., wer hat es noch nie gehört...?
Wer nicht wagt, der nicht gewinnt - und was soll passieren, ausser ein "Nein" zu erhalten?
Manchmal braucht es einfach erstmal 10 oder mehr Anfragen, bis Andere sehen, dass die Thematik gefragt ist - don't be shy; life is too short
Gehalt/Benefits
Typical-Answer-As-Usual
Luft nach oben ist bekanntlich immer
Es gibt diverse Benefits, die so auch vollkommen angemessen sind.
Informiert euch auf der Homepage, was dies so umfasst
Kollegenzusammenhalt
Absolute elitär, mit der kleinen Herausforderung, dass man dies auch wollen sollte
Klar kennt man bei über 300 Kollegen nicht jeden beim Namen, aber..., wer will, findet auch die Zeit, die Kollegen kennenzulernen, die man (in seinem Aufgabenbereich) nicht oft sieht oder direkte Berührungspunkte zu hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten einen Arbeitgeber gesehen, der so viele Mitarbeitende beschäftigt, die derartige Betriebszugehörigkeiten haben
Es sind, alleine in meinem direkten Umfeld, in Summe gut 100 Jahre Jaeger anzutreffen (<10 Personen)
Meine Kontakte in andere Abteilungen und/oder ausländische Standorte sind teils 60+ und strotzen vor Erfahrung (primär natürlich beruflich, aber auch privat hat man immer einen guten Gesprächspartner)
Vorgesetztenverhalten
Ist für mich sehr angenehm.
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, die auch nicht rein subjektiv durch die Führungskraft gestaltet werden.
Gerade in der Phase der Einarbeitung werden hier auch die Meinungen, Empfindungen, Einschätzungen sowie Tipps und Empfehlungen der erfahrenen Kollegen einbezogen.
Man erhält ein gesamtheitliches Bild - ohne Fingerpointing oder BlameGame
Arbeitsbedingungen
Würde ich persönlich mir wünschen, dass die Kollegen aus der Produktion personell aufgestockt werden.
Gerade (junge) Familienväter haben es nicht leicht, da, je nach Auftragslage/Jahreszeit, ein hohes Pensum ansteht.
Wer 9-to-5 / Dienst nach Vorschrift will, ist hier nicht richtig...
Es erfordert eine gewisse Bereitschaft und Hingabe, um die Prozesse verstehen zu können und im richtigen Moment zu erkennen, dass handlungsbedarf besteht
Kommunikation
Abteilungsintern unbestreitbar sehr gut, abteilungsübergreifend ist Luft nach oben - aber wo ist das bitte nicht so?
100% zufrieden heisst i.d.R., dass etwas nicht richtig läuft
Gleichberechtigung
M W D ist mir persönlich egal, solange die Kompetenz, welche die Stelle erfordert, gegeben ist - und das ist hier der Fall
Interessante Aufgaben
Natürlich haben viele Aufgaben eine gewisse Routine, die erfüllt werden will.
Folgt man dem Vorsatz "Arbeit nach Vorschrift" kann dies monoton werden... möchte man sich jedoch einbringen, effektiv mitwirken, verbessern und sich selbst voranbringen, ist es unabdingbar, sich mit Prozessen auseinanderzusetzen und diese - keine Scheu - zu hinterfragen.
Oft bedarf es eines Prozessfremden, um diesen verbessern zu können (Stichwort Betriebsblind)
Das wird, entgegen der Erwartung, gern gesehen und sogar belohnt, trägt es zur Verbesserung bei (JIM)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es macht Spaß bei Jaeger zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, motivierte Kollegen, man kann viel bewegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, aber besonders bei den Benefits wird viel geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle kompetent, freundlich und hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch & Feedback, Wertschätzend und respektvoll
Kommunikation
Auf der Mitarbeiter-App werden jeden Tag 2-3 Beiträge gepostet und es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen mit transparenten Einblicken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht viel Spaß, viel Abwechslung, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer am hetzen
Verbesserungsvorschläge
-
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team in Wuppertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents sind super!
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Find ich gut gelungen, es wird viel angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind engagiert und wir unterstützen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Feedback meistens an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit, sich an vielen Projekten zu beteiligen. Kurze Kommunikationswege und viele gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören, dies hätte viele Herausforderungen ersparen können in der Vergangheit
Work-Life-Balance
Normale 40h Woche…
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird auch entsprechend gefördert
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Abteilungen sehr gut, Ausnahmen gibt’s immer
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Kommt auf dem Bereich an, aber schon während der Ausbildung viele Möglichkeiten mit sehr interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes und kollegiales Umfeld in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die soziale Sicherheit an meinem Arbeitsplatz. Außerdem wurden mir auch bereits verschiedene interne Schulungen zur Fortbildung angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt die Kantine, aber die Pausensnacks sind ganz OK
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Betriebsrat könnte sich stärker für die Belange aller Kollegen einsetzen. Manchmal werden hier nur die Wehwehchen einzelner gesehen.
Außerdem könnten die Produktion mit mehr Plan irgendwie besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal besser sein
Kommunikation
Finde ich manchmal zu ungenau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Werteverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenübergreifende Potenziale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichgewicht
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotenzial, viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege, einfache Prozesse müssen automatisiert werden
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren ist das Unternehmen gewachsen, der Flair eines Familienunternehmens geht ein Stückweit verloren.
IT-Struktur sollte dem Digitalisierungsanspruch geupdated werden.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Marktlage erscheint zwar schwierig, jedoch halten alle Kollegen zusammen und versuchen di Situation gemeinsam zu meistern.
Image
Private Label Hersteller, somit eher unbekannt bzw. im Hintergrund
Work-Life-Balance
Abhängig der Position
Karriere/Weiterbildung
Expat-Programme oder Unterstützung beim Meisterlehrgang oder Studium
Gehalt/Benefits
Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VL, Jobrad, Gutscheinlösung
Arbeitsbedingungen
Der Bereich der Produktion sollte den Personalbedarf aufstocken
Kommunikation
Verbesserungsbedarf, Schnittstellen zwischen Abteilungen und Standorten zumal suboptimal.
Interessante Aufgaben
Viele Entwicklungspotential für den Arbeitnehmer. Verantwortung in Projekten als auch Schaffung neuer Positionen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebrüder Jaeger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Gebrüder Jaeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebrüder Jaeger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.