69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht immer ganz gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Frauen und Männer für die gleiche Position auch das gleiche Gehalt bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen in der Produktion. Es wird diesen kaum Gehör geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine 37,5 Stunden Woche, wäre sehr attraktiv und täte der Work-Life-Ballance in der Produktion gut. Gehen sie mal mehr auf die Menschen in der Produktion zu, hören sie sich an was diese zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Lage, ist sehr schwer für alle und das drückt sehr auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
3 Schicht, da gibt es keine Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Die Gehaltgruppen, sind gut, aber es sollte einiges überarbeitet werden. Jemand der nur an einer Maschine arbeitet, sollte nicht das gleiche verdienen, wie jemand der mehrere Arbeitsbereiche beherrscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen gehts, aber zwischen den Abteilungen ist es katastrophal
Gleichberechtigung
Ein Punkt Abzug, weil man noch oft zu hören bekommt, das Frauen nicht in die Produktion gehören.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit Wurzeln in Wuppertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen für alle Mitarbeiter angeboten und es gibt zusätzlich Abteilungsbudget für externe Schulungen. Es gibt sehr viele Beispiele für Aufstiege innerhalb der Organisation, z.B. vom Auszubildenden, über Weiterbildung zur Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren ist das Thema immer mehr in den Vordergrund getreten. Das Unternehmen hat seit 2016 eine zertifiziertes Energiemanagementsystem und seit 2019 auch ein Umweltmanagementsystem.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über die firmeninterne Jaeger-App mit vielen wichtigen Informationen versorgt. Darüber hinaus finden Abteilungsmeetings, Bereichsmeetings etc. statt.
Interessante Aufgaben
Unternehmen steht im stetigen Wandel, v.a. bedingt durch die äußeren Einflüsse der letzten Jahre. Dadurch ergeben sich viele spannende Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider zur falschen Zeit am richtigen Ort Aus familiären Gründen konnte ich nicht länger in der Firma bleiben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe selten so eine Mitarbeiterfreundliche Firma erlebt. Für die Mitarbeiter wird viel getan , und sei es nur die kleinen "Lösungen"....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Biss! Innovatives und agiles Unternehmen bei lockerer Arbeitsatmosphäre untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues. Freiheiten im Job. Helfen und unterstützen Mitarbeiter PROAKTIV, wenn es Privat Herausforderungen zu bewältigen gibt. MACHER keine Laberer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu dynamisch:-).
Verbesserungsvorschläge
Pausen-/ Sozialräume attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles super!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Garnichts. Alles ist super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebrüder jaeger GmbH ist guter Arbeitgeber und guter Lohngehalt kann ich enfällen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist gute Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber der sich im Wandel befindet. Man kann sein Potential entfalten und schnell Verantwortung übernehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorgesetzte, Geschäftsführung, innovativer Charakter, hoher Anspruch an das Unternehmen selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
An den bekannten Punkten weiterarbeiten und ansonsten so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Man wird gefordert und gefördert. Leistungen werden anerkannt und mit weiteren Aufgaben und Goodies (Vorträge, etc.) belohnt.
Image
Familienunternehmen mit offener Kultur und freundlichen Gesichtern sowie einer starken Bindung zu den Wurzeln. Besser geht es kaum.
Work-Life-Balance
Es wird auf das Privatleben Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Mehrstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen will, dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Nur eine offenere Kommunikation von Möglichkeiten wäre wünschenswert gewesen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider eher unter Durchschnitt, was der Branche geschuldet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Faktoren haben einen hohen Stellenwert und werden demnach auch von höchster Ebene bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur Kollegen! Sondern Freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten ein wenig mehr in Sachen IT mitgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht in den meisten Fälle absolut vorbildlich. Vor allem wenn es in Richtung GF geht ist das Verhalten sehr kollegial und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht zu meckern. Büros sind groß und gut ausgestattet, Arbeitsmaterial passt,...
Kommunikation
Intern gibt es da noch Luft nach oben. Teilweise laufen Sachen aneinander vorbei - aber das ist normal in großen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas findet, das man umsetzen möchte und was dem Unternehmen etwas bringt, kann man dies in den meisten Fällen tun. Interessante Aufgaben finden sich bei Jaeger immer
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Wehrteorientierter Arbeitgeber mit Weitblick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der fast 100-jährigen Historie von Jaeger wird das Unternehmen immer wieder am Stand der aktuellen Technologien ausgerichtet. So wird bereits seit mehreren Jahren die Digitalisierungsstrategie eingeführt, immer wieder optimiert und weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Erfahrung und jungen Mitarbeitern, die eine agile und teamorientierte Arbeitsatmosphäre leben!
Image
Trotz dass Jaeger zum Großteil im Private-Label-Bereich produziert, ist das Imagine bei unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern beachtlich.
Work-Life-Balance
Trotz der vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen, um das Geschäft zu stärken und weiterzuentwickeln, wird darauf geachtet, dass das Privatleben mit dem beruflichen Alltag zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Einen besonderen Wert stellt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter dar. Dafür werden jährlich feste Budgets vergeben. Diese Weiterbildungen bilden die Grundlage, um weitere Karriereschritte im Unternehmen machen zu können. Sowohl national, als auch international gibt es hierfür immer wieder Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Neben marktgerechte Bezahlung, werden vielseitige Sonderleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Betrachtungen von Verbesserungspotenzialen durch unsere Umweltabteilung führen stetig zu Maßnahmen, um Einträge zu reduzieren. Beispielsweise gibt es schon seit längerer Zeit selbst erzeugte Solarenergie und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben und Herausforderungen werden als Teamaufgaben wahrgenommen und umgesetzt!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten orientiert sich ziemlich genau an den sehr guten Unternehmenswerten. Durch die gute Mischung wird regelmäßig an Verbesserungen gearbeitet. Auch das Feedback der Mitarbeiter wird über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist ein kontinuierlicher Prozess. Sowohl bei Investitionen, aber auch bei unterschiedlichen Audits werden die Arbeitsbedingungen betrachtet und Verbesserungsmaßnahmen definiert. Auch die Ergebnisse aus den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen tragen zu den Verbesserungen bei.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Neben den gewöhnlichen Kommunikationskanälen wird ebenfalls auf Social Media Plattformen und über eine eigene Unternehmens- App sehr professionell und häufig über aktuelle Entwicklungen und allgemeine Themen informiert.
Gleichberechtigung
Bei Jaeger wird ein großer Fokus auf Diversifikation gelegt. Dies ist sowohl an der Zusammensetzung der Belegschaft, aber auch an der internationalen Ausrichtung des Unternehmens erkennbar. Auch ist die Besetzung von Führungspositionen lediglich auf die Erfüllung von Anforderungen ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des diversen Produktportfolios und unterschiedlicher Zielmärkte ergeben sich regelmäßig neue und spannende Aufgaben. Motivierte Mitarbeiter dürfen sich immer wieder in neuen Thematiken beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Excellent Arbeit klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona geld und schutzmassnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona Geld bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildunsgbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Wuppertal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jaeger versucht sich stetig zu verbessern und das Angebot von z.B. Werksunterricht zu erweitern. Man wird optimal auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Auch die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes bietet sich nicht in jedem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen war der Aufenthalt zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre immer als sehr gut empfunden. Es werden viele Aktivitäten außerhalb des Unternehmens Angeboten wie Betriebssport oder Betriebsfußball und Teilnahmen am Metro Marathon oder Tough Mudder.
Karrierechancen
Jaeger übernimmt seine Auszubildenden und viele alte Auszubildende sitzen in Führungspositionen.
Arbeitszeiten
Auch als Auszubildender genießt man Gleitzeit.
Die Ausbilder
Jaeger ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb und stehts bemüht das Angebot für die Auszubildenden zu verbessern und erweitern. Wenn man sich bemüht, wird einem viel Vertrauen geschenkt und man kann sehr viel lernen.
Spaßfaktor
Der größte Teil der Ausbildung hat Spaß gemacht. Bis auf einige wenige Tage ist man echt gerne zur Arbeit gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Unternehmen wurde ich gut in die Aufgaben der einzelnen Abteilungen eingebunden und konnte viel lernen. Während des Schulblocks gab es immer genug Zeit sich auf die Klausuren vorzubereiten, da nach dem Unterricht kein Besuch im Unternehmen nötig war. Außerdem bestand die Möglichkeit einen Monat beim Standort in Österreich zu arbeiten.
Variation
Alle Abteilungen werden durchlaufen, einziges Manko, dass der Aufenthalt in einigen Abteilungen zu kurz ist. Trotzdem konnte ich viel lernen.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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