Mehr Schein als Sein !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstellen aufgeforderter Bewertungen eigener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeitern zuhören und von langjährigen Erfahrungen und Kompetenzen profitieren. Neue Impulse sind nie verkehrt, müssen aber auch umsetzbar und greifbar für die Belegschaft sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Das schlechte Vorbild der Geschäftsführung beeinflusst das Arbeitsgeschehen. Fairness und Gleichberechtigung gibt es bei Löffler nur wenig. Mobbing wird ebenfalls geduldet.
Kommunikation
Es werden oft und viel Meetings abgehalten, welche zu noch mehr Meetings führen, aber zu keinen konkreten Lösungen und Ergebnissen. Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und unklar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht so gut es geht klar zu kommen, auch wenn das bedeutet, dass man die Missstände der Arbeitsatmosphäre und der Kollegen weg ignoriert.
Work-Life-Balance
Löffler wirbt mit Work-Life-Balance, aber in Wirklichkeit gibt es keine. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, welche schon aus Angst, das Pensum nicht zu schaffen, zur täglichen Routine wird.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ist die Geschäftsführung nicht kritikfähig und unprofessionell. Entscheidungen werden oft aufgeschoben und nur schwerfällig getroffen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es mehr als reichlich, vorallem wenn man gewillt noch mehr Aufgaben, die nicht kompensiert werden können zu übernehmen. Da zählt fachliche Kompetenz und Leistung jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind bei Löffler mit Frauen besetzt und werden auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden einzelne Kollegen, die schon jahrelang bei Löffler sind als gegeben hingenommen, aber definitiv werden Neueinstellungen jüngeren Alters bevorzugt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Verwaltungsetage, aber definitiv in Bezug auf Belüftung, Lärmpegel, Klima und Beleuchtung nicht durchdacht. Ebenso gibt es Defizite im Verkaufsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außen hin ein Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verkörpern, aber intern wird das nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter entsprechen dem Verhandlungsgeschick des Einzelnen. Sozialleistungen entsprechen dem, was heutzutage alle Arbeitgeber anbieten sollten um Personal zu halten.
Image
Ist nach außen hin nicht das Beste. Löffler hat in der Region schon ein festgefahrenes Image. Intern ist das Image auch nicht das Beste. Zufriedenheit trifft für einen Großteil der Belegschaft nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es nur für vereinzelte Mitarbeiter, ansonsten ist die Struktur gelegt, außer Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es muss umstrukturiert werden. Mitarbeiter haben aus meiner Sicht gar keine Zeit für Weiterbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass die Erfahrungen die Sie gesammelt haben, nicht positver ausgefallen sind. Wir sind bestrebt uns stetig zu verbessern und unseren MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Gern nehmen wir Ihre Kritik entgegen und werden die von Ihnen angesprochenen Punkte intern auswerten und Maßnahmen daraus ableiten. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch gern noch einmal telefonisch mit uns in Verbindung setzen. Vielleicht können Sie uns hier den einen oder anderen Punkt Ihrer Kritik noch einmal persönlich erklären.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe