9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Arbeitet besser woanders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungspersonal brauch dringend tiefgründige Schulungen.
Gehälter und Benefits massiv verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - unterer Durchschnitt. Sozialleistungen und nennenswerte Benefits nicht vorhanden.
Wer sich über Blechtassen mit Firmenlogo zu Weihnachten als Benefit freut … der ist hier genau richtig. Alle anderen woanders bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung inkompetent und keinerlei Weitsicht oder Blick für wirklich wichtige Dinge vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie so negative Erfahrungen sammeln mussten. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, uns und unser Unternehmen weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
Wer für Mindestlohn arbeiten will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Kommunikation
Nicht wirklich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenn Sie möchten können wir gern noch einmal einen Gesprächstermin vereinbaren und wir sprechen noch einmal ausführlich über die einzelnen Bewertungspunkte. Ein persönliches Feedback ist uns sehr wichtig, da wir auch zukünftig gezielte Maßnahmen ergreifen möchten und uns und unser Team verbessern wollen.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
Mehr Schein als Sein !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstellen aufgeforderter Bewertungen eigener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeitern zuhören und von langjährigen Erfahrungen und Kompetenzen profitieren. Neue Impulse sind nie verkehrt, müssen aber auch umsetzbar und greifbar für die Belegschaft sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Das schlechte Vorbild der Geschäftsführung beeinflusst das Arbeitsgeschehen. Fairness und Gleichberechtigung gibt es bei Löffler nur wenig. Mobbing wird ebenfalls geduldet.
Image
Ist nach außen hin nicht das Beste. Löffler hat in der Region schon ein festgefahrenes Image. Intern ist das Image auch nicht das Beste. Zufriedenheit trifft für einen Großteil der Belegschaft nicht zu.
Work-Life-Balance
Löffler wirbt mit Work-Life-Balance, aber in Wirklichkeit gibt es keine. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, welche schon aus Angst, das Pensum nicht zu schaffen, zur täglichen Routine wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es nur für vereinzelte Mitarbeiter, ansonsten ist die Struktur gelegt, außer Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es muss umstrukturiert werden. Mitarbeiter haben aus meiner Sicht gar keine Zeit für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter entsprechen dem Verhandlungsgeschick des Einzelnen. Sozialleistungen entsprechen dem, was heutzutage alle Arbeitgeber anbieten sollten um Personal zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außen hin ein Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verkörpern, aber intern wird das nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht so gut es geht klar zu kommen, auch wenn das bedeutet, dass man die Missstände der Arbeitsatmosphäre und der Kollegen weg ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden einzelne Kollegen, die schon jahrelang bei Löffler sind als gegeben hingenommen, aber definitiv werden Neueinstellungen jüngeren Alters bevorzugt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ist die Geschäftsführung nicht kritikfähig und unprofessionell. Entscheidungen werden oft aufgeschoben und nur schwerfällig getroffen.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Verwaltungsetage, aber definitiv in Bezug auf Belüftung, Lärmpegel, Klima und Beleuchtung nicht durchdacht. Ebenso gibt es Defizite im Verkaufsraum.
Kommunikation
Es werden oft und viel Meetings abgehalten, welche zu noch mehr Meetings führen, aber zu keinen konkreten Lösungen und Ergebnissen. Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und unklar.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind bei Löffler mit Frauen besetzt und werden auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es mehr als reichlich, vorallem wenn man gewillt noch mehr Aufgaben, die nicht kompensiert werden können zu übernehmen. Da zählt fachliche Kompetenz und Leistung jedoch nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass die Erfahrungen die Sie gesammelt haben, nicht positver ausgefallen sind. Wir sind bestrebt uns stetig zu verbessern und unseren MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Gern nehmen wir Ihre Kritik entgegen und werden die von Ihnen angesprochenen Punkte intern auswerten und Maßnahmen daraus ableiten. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch gern noch einmal telefonisch mit uns in Verbindung setzen. Vielleicht können Sie uns hier den einen oder anderen Punkt Ihrer Kritik noch einmal persönlich erklären.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
Unternehmen im Umbruch mit Zukunfts-Chancen - Arbeitsklima stark Abhängig von der Filiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, definitiv gibt es mehr Gutes als Schlechtes und auch daran wird gearbeitet, oftmals hilft es auch über Dinge, die einem nicht gefallen, zu reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erneut Stichwort Gehaltsstruktur: Je nach Verhandlungsgeschick kann man für gute Leistung, mehr Verantwortung usw. ein besseres Gehalt bekommen - das bedeutet aber nicht, das jemand der weniger leistet, nicht schon genauso viel oder mehr verdient. Hier fühlt man sich dann im Nachhinein oft veralbert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren in Sachen MA-Zufriedenheit, Arbeitsmittel, Modernisierung einen enormen Schritt nach vorne gemacht. Dinge wie Gehaltsstruktur, Bonus usw. sind in Arbeit, hier besteht auch dringend Handlungsbedarf um die Fluktuation aufzuhalten. Ich wünsche mir in dem Bereich schnellere und nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut - man bekommt Lob aber auch sachliche Kritik
Image
Das Image des Unternehmens als Arbeitgeber ist schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Bei der Erstellung der Schichtpläne wird immer nachgefragt und im Rahmen der Möglichkeiten auch private Befindlichkeiten zu berücksichtigen. Muss man spontan aus privaten Gründen nach Hause wird man NICHT schief angeschaut, man hat Verständnis und es werden Lösungen gefunden. Homeoffice teilweise möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Inhouse-Schulungen angeboten. Besteht Interesse an externen Schulungen und die Teilnahme kann sinnvoll begründet werden, werden diese auch auf Unternehmenskosten (inkl. Übernachtung, Anfahrt) gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel - Eine Gehaltsstruktur ist zwar in Arbeit, allerdings gibt es noch teilweise nicht nachvollziehbare Unterschiede. Es hängt aktuell noch mehr von der persönlichen Gehaltsverhandlung ab, als von der tatsächlichen Leistung und Verantwortung. Zahlungen erfolgen natürlich pünktlich, das sollte allerdings heutzutage selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abhängig in welcher Filiale man sich befindet, grundsätzlich aber okay bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei Neuerungen werden mittlerweile meistens vorher die Mitarbeiter durch Testphasen und Meinungsaustausch einbezogen. Meistens sind Entscheidungen nachvollziehbar, man muss aber als Arbeitnehmer auch nicht immer alles verstehen. Zielvorgaben sind realistisch und werden ggf. aufgrund besondere Situation (beruflich und privat) angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel wurden in den letzten Jahren stark verbessert und dahingend auch MA-Wünsche und Vorschläge berücksichtigt.
Kommunikation
Informationsaustausch über regelmäßige Meetings der Filialleiter / innen, mtl. Newsletter, persönliche Gespräche
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Verkauf. Man kann sich auch neue Aufgabenfelder erarbeiten und wird dabei unterstützt, sofern man dies auch kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Job zufrieden sind und sich im Unternehmen wohlfühlen. Ihre Kritikpunkte werden wir uns natürlich zu Herzen nehmen und versuchen dafür entsprechende Lösungen zu finden. Wir freuen uns, MitarbeiterInnen wie Sie in unserem Team zu haben.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
Zufrieden!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Geschäftführung in schwierigen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der MA eingehen
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Geschäftsführung gibt es ab und zu.
Image
Geteilte Meinungen
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt + zufriedenstellendes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Platz nach oben...
Kommunikation
Durch montalichen Bericht kommen alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima wird familiär und "gemütlich" gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal/oft nur um die "Zahlen" und nicht ums Verständnis geht.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in den Jahren/Monaten auf jeden Fall verbessert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich körperlich ruinieren will ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schwere Arbeit für einen Mitarbeiter alleine. Zudem wird Mobbing geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten das mit den Mitarbeitern besprochene auch für voll nehmen und nicht weg ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank für ihr Feedback. Wir sind stets bestrebt unseren Mitarbeitern die körperliche Arbeit soweit wie möglich zu erleichtern. Wir verfügen über modernste Technik, vom Gabelstapler über Hubwagen bis hin zum Ladekran. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten weit über 20 Jahre in unserem Unternehmen und schätzen den Einsatz von arbeitserleichternden Hilfsmitteln sehr und nutzen diese täglich. Deswegen kann ich Ihren Kritikpunkt zu der körperlich schweren Arbeit nicht ganz nachvollziehen und biete Ihnen gern noch einmal die Möglichkeit zu einem klärenden Gespräch mit mir an. Wir arbeiten stets an der Verbesserung unseres Unternehmens und möchten uns weiterentwickeln. Wir nehmen uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen und werden versuchen, diese zukünftig zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
kein Sinn für Mitarbeiterzufriedenheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle; Mitarbeiter die nach dem Mund der Geschäftsführung reden werden bevorteilt; über andere Mitarbeiter "hergezogen"
Image
nach außen gut, nach innen ggü. den Mitarbeitern mittlerweile eher schlecht
Work-Life-Balance
wenn man keine Aufgaben bekommt, hat man mehr vom Life
Karriere/Weiterbildung
war nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
hätte durchaus um einiges besser sein können
Kollegenzusammenhalt
untereinander gut; mit der Geschäftsführung eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die lange im Unternehmen sind wurden meist etwas besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
unzumutbar gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
nahezu keine Kommunikation vorhanden; man weiß zum Teil nicht, was der andere macht, Geschäftsführung lästert über Mitarbeiter
Gleichberechtigung
man hatte das Gefühl, dass nicht jeder Mitarbeiter als gleichwertig gesehen wird
Interessante Aufgaben
wenn überhaupt welche gegeben werden, dann eher unstrukturiert und ohne Sinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina ZipfelPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten so negativ wahrgenommen haben. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, uns und unser Unternehmen weiter zu optimieren bzw. zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr Team der Gebr. Löffler GmbH, Baustoffe
Eigennützige Organisation der Geschäftsleitung ohne Teamgedanke im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Löffler - Baustoffe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gebrüder Löffler - Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Löffler - Baustoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.