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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Löffler - Baustoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Das schlechte Vorbild der Geschäftsführung beeinflusst das Arbeitsgeschehen. Fairness und Gleichberechtigung gibt es bei Löffler nur wenig. Mobbing wird ebenfalls geduldet.
Es werden oft und viel Meetings abgehalten, welche zu noch mehr Meetings führen, aber zu keinen konkreten Lösungen und Ergebnissen. Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und unklar.
Jeder versucht so gut es geht klar zu kommen, auch wenn das bedeutet, dass man die Missstände der Arbeitsatmosphäre und der Kollegen weg ignoriert.
Geschäftsführung inkompetent und keinerlei Weitsicht oder Blick für wirklich wichtige Dinge vorhanden.