Ein Unternehmen zwischen Tradition und Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden die Abläufe nicht vereinfacht, eher kompliziert, hauptsächlich für Mitarbeiter auf der Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Ruhe und Sicherheit in die Firma bringen. Klarheit schaffen. Aktives Zuhören. Meinungen von Mitarbeiter, auch Kritik annehmen und umsetzen. Führung bekräftigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer aktuell eher unentspannten Stimmung. Es gibt viele Änderungen, die nicht zu Ende gebracht werden und nur Unruhe verursachen. In den letzten Jahren sind große Ziele kommuniziert worden, die nicht erreicht werden konnten. Die langjährige Tradition ist da, die Basis zum neuen Erfolg fehlt aber.
Work-Life-Balance
Top.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Der gegenseitige Respekt zwischen Kollegen fehlt manchmal.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist top.
Es sind einige Büroräumlichkeiten, die betreffend Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel nicht ideal sind. Höhenverstellbare Bürostühle sollten mittlerweile standard sein.
Kommunikation
Oft werden notwendige Informationen nicht oder zu spät kommuniziert. Es gibt Themen (z.B. Jogapause), die aber sogar 3-mal kommuniziert werden. Um eine Informationsflut zu vermeiden, sollten nur die wirklich relevanten Informationen kommuniziert werden.
Die Priorisierung und Strukturierung der Informationen funktionieren nicht.
Die Zielgruppenansprache, die Segmentierung und Personalisierung der Kommunikation fehlen, obwohl es seit Jahren bekannt ist, dass es eine Schwäche der Kommunikation ist.
Sollte ein Kollege in Nürnberg die Information bekommen, dass ein Mitarbeter in der Roderstraße falsch geparkt hat, oder der Burgerwagen zum Mittagessen kommt?