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Gebrüder Petersals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    73.529411764706%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    11.764705882353%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,13

Firmenübersicht

GUTES HANDWERK KANN MAN NICHT ERSETZEN

Seit 115 Jahren zählen namhafte Industrieunternehmen und Bauträger auf die Zuverlässigkeit und Professionalität von GEBRÜDER PETERS. Weit über die Grenzen Ingolstadts hinaus arbeiten wir erfolgreich als Partner der gewerblichen und privaten Bauwirtschaft.

Tradition und Innovation gehören für unser Familienunternehmen untrennbar zusammen. Fachwissen aus einer generationenübergreifenden Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner der Gebäudetechnik - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Vom tropfenden Wasserhahn über die herausgefallene Sicherung bis zum Industrieobjekt - wir machen alles - nur keine Serienfertigung. GEBRÜDER PETERS ist nicht nur unser Name, es ist unser Versprechen.

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Kennzahlen

Umsatz

rund 70 Millionen Euro

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

WIR TUN ALLES, DAMIT EIN GEBÄUDE SEINEN NUTZERN FREUDE MACHT

Unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Solartechnik, Gebäudemanagement, Stahlbau oder CAD-Softwarelösungen sind der Beweis: Ausruhen gehört nicht zu unseren Stärken.

Dabei bleiben wir unseren Grundsätzen stets treu: Wir sind der Zeit immer ein bisschen voraus. Dazu gehören neben Qualität, Zuverlässigkeit und dem Einsatz nachhaltiger Technologien auch ein umfassendes Serviceangebot - egal ob für Einfamilienhäuser oder öffentliche Großprojekte. Wir planen, beraten, konstruieren, warten, setzen in Stand, installieren, bauen und liefern.


Perspektiven für die Zukunft

KUNST AM WERK

Das Handwerk inspiriert uns immer wieder von Neuem und beflügelt unsere Leidenschaft, Menschen und Disziplinen miteinander zu verbinden.

Das Handwerk verkörpert unsere Persönlichkeit, die nicht nur bei Industriegebäuden, sondern auch bei Privathaushalten und Einfamilienhäusern sicht- und spürbar wird.

Benefits

FREIWILLIGE LEISTUNGEN

Wir nehmen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter ernst, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Mit einer Vielzahl an freiwilligen und individuellen Leistungen unterstützen wir unserer Mitarbeiter in der jeweiligen Lebenssituation.


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  • Finanzielle Unterstützung der Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, sowie Zuschuss zu Kita-Gebühren (auch Tagesmütter und andere Alternativen)
  • Elternzeit für Männer und Frauen
  • Gemeinsames Suchen nach familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Familienbedingte Auszeiten, Beurlaubungen/Befreiungen
  • Permanenter Kontakt auch während der Auszeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
  • Gleitzeit-Modelle, Arbeitszeitkonten und Altersteilzeitmodelle
  • Betriebliches Wiedereingliederungs- und Gesundheitsmanagement
  • Gleichberechtigte Teilnahme an Weiterbildungen
  • Und vieles mehr




6 Standorte

Impressum
GEBRÜDER PETERS
Gebäudetechnik GmbH

Roderstraße 25
85055 Ingolstadt

Telefon +49 841 / 8818 - 0
Telefax +49 841 / 8818 - 100
info(at)gebr-peters.de

Geschäftsführer:
Dipl.-Wi.-Ing. Fritz U. Peters

Sitz der Gesellschaft: Ingolstadt
Amtsgericht Ingolstadt: HRB 144
UStId-Nr.: DE 813429104

Für Bewerber

Videos

GEBRÜDER PETERS - Imagefilm
GEBRÜDER PETERS - Kurzfilm 4 made by Azubis GEBRÜDER PETERS = Carlis
GEBRÜDER PETERS - Berufsanerkennung Best Practice

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

INTELLIGENTE HANDWERKER

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Spezialisten, die mit uns gemeinsam die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Überzeugen Sie uns von Ihrem Fachwissen, Ihrer Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns mit viel Engagement und Eigeninitiative.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

MIT GEBRÜDER PETERS DURCHS LEBEN

Als Familienunternehmen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Wir alle sorgen täglich dafür, dass dieses Unternehmen seinem Anspruch gerecht wird.  Das Wohl der Mitarbeiter steht bei GEBRÜDER PETERS im Mittelpunkt aller Betrachtungen. Und so gibt es ein umfangreiches Paket an freiwilligen Leistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

IN UNSEREM HAUS IST GEBALLTES WISSEN

Was unser Tätigkeitsfeld ausmacht? Die Menschen, die es ausführen. Sie müssen über das, was sie tun, gut Bescheid wissen. Das ist einer unserer Grundsätze, daran messen wir Qualität. Und die sieht man nicht nur an dem, was man in die Wand schlägt oder einbaut, sondern auch in der Wertschätzung unserer Mitarbeiter, im Hochhalten des Handwerks an sich.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

UNSER TIP

Auf  www.gebr-peters.de finden Sie unter der Rubrik "Karriere" viele spannende Jobangebote die Ihre Karriere in Schwung bringen. Sollte die passende Stelle nicht dabei sein, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.


Bevorzugte Bewerbungsform

IHR WEG ZU UNS

Am besten senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren internen Servicepartner der Peters Service GmbH per E-mail an karriere@peters-service.gmbh oder bewerben sich direkt über die Karriereseite www.gebr-peters.de/karriere.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung natürlich auch per Post senden:

PETERS Service GmbH

Roderstraße 25
85055 Ingolstadt


Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung. Da wir uns jeder Bewerbung intensiv widmen, kann die sorgfältige Sichtung Ihrer Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nehmen. Danach setzen wir uns selbstverständlich mit Ihnen in Verbindung.


Gebrüder Peters Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,13 Azubis
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuviel Druck der Vorgesetzten und für gute Arbeit keine Anerkennung!

Vorgesetztenverhalten

Ganz okay bei vielen Vorgesetzten, doch bei Problemen etc. leider kein Verlass.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter haben es doch sehr schwer akzeptiert zu werden. Wenn’s mal schwierig wird steht man meist allein da.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation unter den Abteilungen so gut wie nicht vorhanden. Schade!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert! Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Lohn leider nach „Nasenprinzip“! Fairer Lohn für alle!

Arbeitsbedingungen

Ganz gut doch ein wenig Luft nach oben geht noch.

Work-Life-Balance

Motto: mehr Arbeit weniger Freitzeit. Sollte dich genaus umgekehrt sein!

Image

Sollte mal überdacht werden...

Verbesserungsvorschläge

  • -Gehalt/Lohn bessere Orientierung an Tarif! -Faire Behandlung aller Mitarbeiter, denn ohne die Mitarbeiter läuft leider nichts in einer Firma. -Bessere Zusatzleistung wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wünschenswert. -Bessere Kommunikation innerhalb der Firma.

Pro

-Es gibt Mitarbeiter die einen doch unterstützen und anerkennen, so wie man ist!

Contra

-Keine freie Meinungsäußerung ohne Konsequenzen!
- Geld steht an erster Stelle anstatt die Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Kollegenzusammenhalt

in allen situationen ist verlas auf die Kollegen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

immer ein offenes Ohr

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird Stark Gefördert und GefordertA

Gehalt / Sozialleistungen

jeder krigt die Müglichkeit weiter zu kommen

Arbeitsbedingungen

es wird auf das Wohl und Gesundcheit jeden einzelnen geachtet

Pro

Arbeitsklima ist Lobenswert. Man kann sich auf die Arbeitskollegen verlassen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    gebrüder peters ingolstadt
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Mitteilung Ihrer Eindrücke. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserer Firma wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht.

Benedikt Strobl
Personalreferent
Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH

  • 05.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Leider sehr eingefahrene Strukturen!
Der fleißige und ehrliche Handwerker wird im Prinzip nur ausgenutzt!
Man entfernt sich immer weiter von der Basis!
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Bevorzugt werden Mitarbeiter die länger da sind! Haben zum Beispiel auch mehr Urlaub!
Insgesamt ist die Firma der Größe entsprechend sehr enttäuschend!
Und die Bezahlung deutlich unter Tarif! Worklife-Balance gibt es für den Handwerker nicht, da sind Überstunden an der Tagesordnung!
Dazu kommt ein unfaires Stempelsystem!

Verbesserungsvorschläge

  • Entfernt sich immer weiter von der Basis! Mitarbeiter fair und gleich behandeln! Bei Weihnachts oder Betriebsfeiern muss sich jeder an den Kosten beteiligen mit bis zu 20 Euro! Das hat zur Folge, dass natürlich kaum einer kommt! Weg mit dem unfairen Stempelsystem für Handwerker! Besonders die Chefin mischt überall mit, hat aber keine Ahnung vom operativen Geschäft und wirkt oft überheblich Vlt sogar arrogant, was nicht immer so war!

Pro

Für einen Handwerksbetrieb ein super Lager!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Gerne möchten wir zu Ihrer Bewertung Stellung nehmen. GEBRÜDER PETERS ist stets auf Anpassung und Verbesserung der Strukturen bedacht. Die Wertschätzung, Weiterentwicklung, Anerkennung und Gleichbehandlung jedes Mitarbeiters - unabhängig von seiner Betriebszugehörigkeit - liegt unserem Unternehmen aber vor allem auch der Familie Peters besonders am Herzen und wird von dieser auch vorgelebt. Aus diesem Grund orientiert sich die faire Entlohnung nicht nur am Tarifvertrag, sondern wird um eine Vielzahl zusätzlicher freiwilliger Leistungen ergänzt. Dazu zählen bspw. Bezuschussung von Kitagebühren, Durchführung von Hoffesten, das Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, Honorierung von Jubiläen oder auch die Gewährung von Erholungsbeihilfen. Als familiengeführtes aber auch familienfreundlich ausgezeichnetes Unternehmen steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an erster Stelle. Durch unser Buchungssystem wird die genaue Dokumentation der Arbeitszeit gewährleistet. Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie den Abbau von Mehrarbeit. Es existiert keine Bevorzugung oder Ungleichbehandlung bei der Gewährung von Urlaubstagen unserer Mitarbeiter. Vielmehr werden Mitarbeiter bei der Abstimmung von umzusetzenden betrieblichen Maßnahmen zum Teil sogar mit einbezogen. Wir finden es schade, dass Sie die Möglichkeit der gelebten offenen Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern während Ihrer Anstellung bei uns scheinbar nicht wahrgenommen haben, damit wir die von Ihnen erwähnten Anmerkungen und Wünsche hätten gemeinsam umsetzen können.

Benedikt Strobl
Personalreferent
Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    73.529411764706%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    11.764705882353%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,13

kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Peters
3,99
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.150 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen