124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Bereitschaft um Effektiv Geld zu verdienen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Peters München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen aus den eigenen Reihen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gezeigt dass man nicht gemocht wird
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden von Oben regelrecht abgeschmettert
Image
Ander lachen über uns was soll man da noch sagen
Work-Life-Balance
Vier Tage Woch schön, aber der Stress durch Mehrarbeit bleibt bestehen
Karriere/Weiterbildung
Das ist nicht möglich außer Du wechselst in eine andere Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Ärger und die Undankbarkeit etwas enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wünscht sich das Ingolstadt aber nicht realisierbar
Kollegenzusammenhalt
Man kommt sehr gut unter seinesgleichen aus
Umgang mit älteren Kollegen
Nach oben ist noch viel Luft
Vorgesetztenverhalten
Sie lächeln und das wars. Man wird nicht ernst genommen und das merkt man
Arbeitsbedingungen
Werkzeug was du benötigst bekommst Du nur schwer Bauanweisung grob in die Richtung
Kommunikation
Man wird kurz angehört, es ändert sich nichts, dadurch ist das Risiko von schlechter Ausführung gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht mehr so viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er versucht seine Mitarbeiter nicht zu halten. So funktioniert das nicht mehr. Besonders in einer Zeit des Fachkräftemangels. Extrem gute Fachkräfte sind gegangen und die wenigen die noch hier sind sollen alles alleine meistern? Wie lange noch? Das funktioniert so nicht !!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, zu hohe Fluktuation, das ist in spezialisierten Bereichen das Todesurteil für diesen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, da der Druck immer größer wird, das zieht sich bis ins Private.
Work-Life-Balance
Was ist das? Davon merke ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Lernen nichts dazu.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessant! Wird jedoch durch den enormen Druck (Stress)kaputt gemacht, somit kein Spaßfaktor mehr, daß ist sehr schade, weil ich meinen Beruf liebe!
Enttäuschend sind Die Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene Haben keine Ahnung von Personalführung
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gebrüder peters ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das man relativ frei und eigenständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Personal Durchlauf schlechtes Verhältnis zu den führenden dadurch Keine bis sehr schlechter Austausch von Informationen, fragt Man nach wird deumrumgeredet
Verbesserungsvorschläge
Unterweisungen und Schulungen der Führungskräfte in Personalführung Wäre Mal ein Anfabg
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei GEBRÜDER PETERS dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit genutzt hast frei und eigenständig Projekte anzugehen und den Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Gerne steht dir hierfür die Tür unseres Betriebsrats offen, und auch die Geschäftsleitung lädt dich jederzeit zu einem Gespräch ein!
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße, Dein GEBRÜDER PETERS Team
niemand da zum führen. sehr dünne Personaldicke, kaum Fachpersonal , Subs die nicht wollen.
3,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei gebrüder peters ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
qualifizierte Subs einstellen, kein Verlass auf Kollegen, Homeoffice wird nicht gerne gesehen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei GEBRÜDER PETERS dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir freuen uns, dass dir das Arbeitsklima bei uns gefallen hat und du mit der Kommunikation sehr zufrieden warst! Da uns Kommunikation und ständige Verbesserung am Herzen liegen findet in den nächsten Wochen erneut eine Mitarbeiter-Umfrage statt. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Gerne steht dir hierfür die Tür unseres Betriebsrats offen, und auch die Geschäftsleitung lädt dich jederzeit zu einem Gespräch ein!
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße, Dein GEBRÜDER PETERS Team
Sehr guter Arbeitgeber, ich bin zufrieden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH (Ingolstadt / Deutschland) in Ingolstadt gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die pünktliche Lohnzahlung; Werkzeuge werden bei Defekt problemlos erneuert; Fahrzeugausstattung nach den Bedürfnissen der Handwerker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird am falschen Ende gespart- und zwar am Mitarbeiter! Großraumbüros; zu viel Murks in den eigenen vier Wänden
Verbesserungsvorschläge
Altgediente Mitarbeiter mehr schätzen; Vertreterregelungen einführen; Großraumbüros abschaffen oder verkleinern; Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im gesamten Unternehmen keine Stellvertreter- Regelung. Somit macht man Urlaub mit schlechtem Gewissen, weil man weiß, dass sich nach dem Urlaub die Arbeit angehäuft hat. Bei Krankheit ist es genauso.
Work-Life-Balance
kann gelebt werden, wenn man keine Führungsposition hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlung; siehe Umgang mit älteren Kollegen
Kollegenzusammenhalt
viel "Hintenrum"
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen verdienen weniger wie Neueinsteiger. Man wird immer vertröstet, wenn es um das Thema Gehaltserhöhung geht.
Schönes helles Büro, moderne Arbeitsplatzgestaltung, up to date IT-Austattung
Kommunikation
Transparente Kommunikation zwischen Teammitgliedern sowie mit Vorgesetzten; bei regelmäßigen Terminen wird das Arbeitsprozess besprochen und gesteuert. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, hat man die Möglichkeit, sie über verschiede Kommunikationskanäle an Führungskräfte mitzuteilen. Bei zahlreichenden Meetings und Events hat man die Möglichkeit, Kollegen von verschiedenen Standorten kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt und verschiedene Sozialleistungen wie KiTa-Zuschüsse, Beihilfen usw.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben unterscheiden sich, es ist selten langweilig. Die Vorgehensweise kann gleich bleiben, jedoch gibt es mal was neues. Kreativität und Verantwortung werden unterstützt.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als top Arbeitgeber bezeichnest und uns weiterempfiehlst.
Schön, dich im Team zu haben!
Nur durch die konstruktive Rückmeldung unserer Kolleg/-innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag zu uns als Arbeitgeber.
Wir wünschen dir und deinem Team eine schöne Woche!
Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.