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GEBRÜDER 
PETERS 
Gebäudetechnik 
SE
Bewertung

Tolles Team - gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gebrüder Peters Gebäudetechnik SE in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit (auch wenn mich dieser Punkt aktuell nicht betrifft), die Auswahl an Benefits, die Flexibilität was die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung angeht und besonders mein damaliges Team! :)

Verbesserungsvorschläge

Die insgesamte Gleichbehandlung verbessern, keine "Sonderlocken" (z.B. besondere Handys, Dienstwägen) mehr, nur weil man sich mit der GL gut versteht oder anderweitig connections hat.

Die Mitarbeitenden in der Verwaltung insgesamt mehr schätzen - ja, das Geld wird auf der Baustelle verdient, aber ohne Administration würde es vermutlich nicht eingehen. Jeder trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei und ist wichtig.

Nicht nur auf schnelles Wachstum und Zahlen schauen, sondern auch in Zukunft den Menschen im Fokus behalten und die Mitarbeitenden im Prozess begleiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eine sehr gute Stimmung, abteilungsübergreifend mal besser, mal schlechter.

Image

Aus Kundensicht wohl recht gut, bei Mitarbeitenden bei Partnerfirmen und teilweise auch intern leider eher schlechter.

Work-Life-Balance

Wochenstunden sehr flexibel wählbar, Gleitzeit, Zeitausgleich und Urlaub auch mal flexibel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden im Unternehmen geboten, viele gehen den Weg vom Azubi bis hin zur Bauleitung o.ä.
Für mich persönlich gab es leider keine wirklichen Optionen.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es keine klare Gehaltsstruktur, wodurch ggf. Ungleichheit herrschen kann. Es gab kleine allgemeine Gehaltserhöhungen und die Option auf individuelle Anpassungen. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es nur in kleinem Maß - bei der Unternehmensgröße sollte das fest verankert und/oder vom Betrag her erhöht werden.
Sonstige Leistungen wie Jobrad, Fitness-Zuschuss etc. wurden geboten, vor allem für Familien wird viel getan (Kita-Zuschuss, höhere Erholungsbeihilfe etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf diese Themen und fördert sie finanziell sowie durch eigenes Engagement (eigener Imker, Spenden an entsprechende Organisationen, Markenbotschafter, ...).

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team ebenfalls sehr gut, man stärkt sich einander den Rücken und unterstützt sich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat uns als Team immer unterstützt, sich bei Bedarf schützend vor uns gestellt und unsere Leistungen gesehen und geschätzt.
Auch von der Senior-Geschäftsleitung habe ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro war sehr modern, schön und ruhig. Höhenverstellbar Schreibtische und modernere Firmenhandys (für alle) wären schön gewesen.

Kommunikation

Relevante Infos werden über Mail, Intranet oder teambezogen durch die Führungskraft gestreut.

Interessante Aufgaben

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit immer wieder neuen Projekten und Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungRecruiter

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich besonders in deinem Team so gut aufgehoben gefühlt hast und die Zusammenarbeit sowie gegenseitige Unterstützung sehr gut funktioniert haben.

Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du das Führungsverhalten sowohl deiner direkten Vorgesetzten als auch der Geschäftsleitung als besonders wertschätzend empfunden hast. Auch deine Zufriedenheit mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Work-Life-Balance bestärkt uns in unserem Ansatz.

Dein Feedback zur Gehaltsstruktur und den Sozialleistungen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Transparente und faire Vergütungsstrukturen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen in diesem Bereich.

Dein Hinweis bezüglich der Wertschätzung aller Unternehmensbereiche ist für uns wertvoll. Du hast völlig recht - jedes Teammitglied trägt zum gemeinsamen Erfolg bei!

Liebe Grüße,
Dein GEBRÜDER PETERS Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.