Das langjährige Bestehen spiegelt sich in der Kultur wieder. In die Moderne kommen, Struktur schaffen nicht durchsetzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung unter den Kollegen, Tolle Räume, großes Entwicklungspotenzial für den Change und damit viele neue spannende Aufgaben. Zusammenhalt im Team wird GROSS geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung ohne Vorbereitung - Ins kalte Wasser geschmissen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse erarbeiten, Mitarbeiter fordern und fördern, Teams bilden und stärken, Führungskräfte ins 21 Jahrhundert holen, Autoritäre Charaktere schulen oder austauschen und Change!!! einleiten
Arbeitsatmosphäre
Weniger offene Kultur als stringente Anweisungen
Kommunikation
Informationen werden gerne bereit gestellt wenn auch auf den letzten Drücker
Kollegenzusammenhalt
Tolles und engagiertes Team bis auf wenige! Offene vertraute Stimmung auf Mitarbeiterebene
Work-Life-Balance
Wo es möglich ist. Ein „Nein“ ist eher selten
Vorgesetztenverhalten
Patriarchisch autoritär trifft es ganz gut. Nicht angemessen für 2021. Mittleres Management veraltet, engstirnig und gegen Entfaltung am Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Jein. Spannende Aufgaben werden durch neue Kollegen besetzt, Schade
Gleichberechtigung
Nicht in der Führungsebene! Hier ist Mann immer noch der Herr im Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Passt alles. Mittlere Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
Büros modern und schön. Arbeitsmittel der Digitalisierung noch nicht angepasst. Für das Arbeiten mit neuen Medien braucht es noch einiges auch an Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, eigentlich schon ganz gut
Image
Image könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Nur die notwendigsten Sachen in Umgang mit der stringenten Orga. Für Entwicklung kein Budget