Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebrüder Ruberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicher fehlt hier das eine und andere noch.
Viele junge Mitarbeiter und auch erfahrene Mitarbeiter kommen zusammen. Dynamik die positiv ist.
Die Führung teilt so gut wie nichts m6
Kollsind im Grunde gut, gibt aber ein paar Aalglatte die alles zur Führung tragen
Klar immer noch Luft nach oben. Aber was meine Vorbewerter so geschrieben haben, kann so nicht stehen bleiben. Klar habe ich das mitbekommen und ärgere mich, dass meine Kollegen nicht den Mut hatten, dies direkt anzusprechen. Wenn ich was sagen möchte, hat der Chef Zeit dafür.