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Gebrüder Rubergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Gebrüder RubergGebrüder RubergGebrüder Ruberg
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    2,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Gebrüder Ruberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,88 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,11 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Erfolgreiches Unternehmen, was immer unter Spannung steht.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten aus. Liegt immer auf beiden Seiten.

Kollegenzusammenhalt

Für meinen Bereich ist das wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Diese Vielfältigkeit, wenn man es denn auch viel, macht viel Spaß.

Kommunikation

Klar ist da noch Luft nach oben. Aber was man wissen muss, weiß man. Man kann jederzeit ja fragen.

Gleichberechtigung

Schwierig im Maschinenbau. Da bewerben sich viel zu wenig Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist Potenzial vorhanden, die Erfahrung von älteren und erfahrenden Mitarbeiter sollte mehr genutzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wer was fordert und kann es erklären, dass die Firma auch einen Vorteil davon aus, bekommt die Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist noch viel zu tun. Mehr Benefits für gute Leistungen. Wenn das Ergebnis der Unternehmung stimmt, muss der Mitarbeiter das im Geldbeutel merken. E-Bike für Mitarbeiter, Tankgutscheine Euro 40,00 pro Monat = steuer- und sozialversicherungsfrei etc. etc.

Arbeitsbedingungen

Klar konnte mehr Wärme im Winter weniger Lautstärke in der Produktion, mehr Kälte im Sommer für ein größeres Wohlbefinden beitragen. Muss aber alles im Verhältnis Nutzen:Kosten stehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles gut gelöst.

Work-Life-Balance

Sicher gibt es Urlaubssperren. Aber ist vom Markt vorgegeben und man kann sich darauf einstellen. Andere Jobs, Feuerwehr, Polizei, Krankenpfleger etc. sind viel stärker zeitlich vorbestimmt.

Image

Im Markt ist die Firma eine Marke.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz über Auftragslage, wirtschaftliche Ergebnisse, Zukunftsperspektiven, Nachfolgeregelung.

Pro

Der Blick immer auf Effizienzsteigerung, also neue Maschinen und Techniken.

Contra

Zu wenig Transparenz. Gute Leistungen werden nicht belohnt. Kein Ideenmanagement. Zu geringe Einbindung der Mitarbeiter in die Geschicke des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Ruberg
  • Stadt
    Nieheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen ( nicht jeder), Teamwork sieht aber anders aus! Druck, Überstunden, Urlaubssperre, Samstagsarbeiten

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an....je technischer umso schlimmer. Meister ziemlich am Limit. Planung auch nicht die beste stärker der Firma

Kollegenzusammenhalt

Paar Kandidaten schießen sich selber ab.. Lieber gut bei Vorgesetzten stehen, als bei Kollegen. Spitzel!

Interessante Aufgaben

tendenziell leider stumpfes Abarbeiten....wenig verantwortungsvolle Projektarbeit. Vertrauen null. Vorschläge oder Veränderungen werden selten angenommen oder akzeptiert.

Gleichberechtigung

hier zählt leider der Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist nicht gerechtfertigt.. Aufgaben sind meistens für jüngere geeignet. Müssen teilweise sogar auf Montagen, mit 60+!!

Karriere / Weiterbildung

hier geht es leider nicht nach Kompetenz und Potential sondern nach Nasenfaktor - gute und fähige Mitarbeiter werden eher kleingehalten aus Angst rechts überholt zu werden! Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung ist angesagt! Man lernt nicht für den Arbeitgeber sondern für sich selbst!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sollten an Branchenlöhne angepasst werden. Jeder verdient anders, der Nasenfaktor spielt deutlich eine Rolle was Gehalt angeht.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein.. keine Absaugung z.b

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Komentar..

Work-Life-Balance

muss jeder für sich selbst herausfinden, für mich nicht erfüllt - das geht definitiv besser.

Image

Es gibt ein Sprichwort.. aber dieses behalte ich für mich.
Es gibt schlechtere Unternehmen mit Sicherheit. Aber auch viele die deutlich besser sind!

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Löhne 2. Verhalten der Vorgesetzten 3. Jährliche Urlaubssperre überdenken 4. Weiterbildungen 5. Ausbildung der Azubis 6. Absaugung und Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Gebrüder Ruberg
  • Stadt
    Nieheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juli 2018 (Geändert am 22.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle sofort austauschen

Kollegenzusammenhalt

Ist ein Kollege nicht da wird hinter seinem Rücken übels gelästert

Interessante Aufgaben

Es wäre Potential da wird aber sofort abgewürgt und denunziert

Kommunikation

Absolut keine Kommunikation mit seinen Technikern, alles ist streng geheim und wird nicht verraten. Lässt alle ständig ins offene Messer laufen und diskeditiert jeden hintern seinem Rücken.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber jeder muss selber verhandeln und wird übers Ohr gehauen. Die fähigen werden klein gehalten und die Schleimer kommen weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen noch mit 60+ auf Montage

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur am Wochenende und wenn man es selbst zahlt. Von der Firma kommt nix

Gehalt / Sozialleistungen

Hartz IV ist höher als der Hungerlohn

Arbeitsbedingungen

Keine Seife, keine Handtücher und Schuhe müssen auch anteilig bezahlt werden

Work-Life-Balance

Absolut unflexibel, bei über 30º im Sommer kann man nicht mal ne Std früher anfangen und nach Hause gehen

Image

Das original, echte Salami

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld und flexibler werden. Betriebsurlaub im Winter abschaffen. Urlaubssperre im Sommer abschaffen. Beitritt in die IG-Metall, gerechte Löhne für ALLE Gleitzeit und Stundenkonto für alle. Mehr auf die Bedürfnisse des einzelnen eingehen.
  • Guten Morgen sagen tut nicht weg und vorallem kostet es nichts. ER muss begreifen das nicht seine Maschinen das Kapital sind sondern seine Mitarbeiter und die arbeiten besser und effektiver wenn man sie entsprechend behandelt.

Pro

Der einzige Punkt ist, dass es vor der Tür liegt

Contra

Das absolut nichts kommuniziert wird, alles ist streng geheim, keinem wird etwas gesagt jeder wird ins offene Messer laufen gelassen.
Absolut keine Weiterbildung für die Mitarbeiter.
Wenn jemand krank ist wird er gleich denunziert.
Elternzeit wird auch schlecht geredet und nur missmutig gewährt.
Sehr langer Betriebsurlaub im Winter..............wer möchte schon da Urlaub machen.
Die Jungs im Büro dürfen nicht miteinander reden, haben kein Stundenkonto.
Sehr ungleiche Bezahlung der eine bekommt 11€ der andere 18€ für die selbe Arbeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Ruberg
  • Stadt
    Nieheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,11

kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Ruberg
1,92
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
45.016 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen