Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GECAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden alle für meine Tätigkeit wichtigen Informationen mitgeteilt.
Sehr unkomplizierte Kontaktaufnahme.
Das hängt immer von der Abteilung des Entleiher Unternehmens ab.
Die Vermittler bei GECAD sind Profis im Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird niemand zu etwas gedrängt.
Ja, die Vermittler legen schon Wert auf interessante bzw. den Verliehenen erfüllende Aufgaben.
Es ist eine Leiharbeit Vermittlung. Die Betriebe für die Entleihung werden sehr sorgsam ausgesucht und sollte es Probleme geben wird vermittelt oder an ein anderes Unternehmen vermittelt.
Der Umgang ist stets sehr Respektvoll und Höflich.