5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gerade der beste Arbeitsplatz und auch nicht die freundlichsten Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geck Bauzentrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Zwei Bushaltestelle, eine am Brunnenweg und eine in der Anna-Felbinger-Straße direkt an der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Kein Betriebsrat, Kritik wird nicht geduldet und auch Verbesserungsvorschläge werden von unterer Belegschaft nicht geduldet. Sobald jemand nicht mehr größere Gewinne in der Firma abwirft, wird er oder sie versucht zu entlassen oder schleckerähnlich etwas untergejubelt oder sonstwie versucht, ihn oder sie rauszumobben. Hauptsache, es kommt keine zu teure Abfindung vorm Arbeitsgericht oder freiwillig heraus, so lautet die Firmendevise. Es muss alles billig und unterwürfig sein.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Gewählten Betriebsrat zulassen, der nicht zur Familie oder zum Hofstaat gehört. Mehr bezahlen und mehr Urlaub gewähren, damit Arbeitnehmer/innen nicht mehr soviel Angst haben und sich z.B. wie derzeit krank in die Firma schleppen, auf ihre Mittagspause oder Urlaub verzichten, nur weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, ständige Überwachung, sogar vor der Einstellung wird manchmal beim Nachbar telefonisch nachgefragt, wenig Fairness und wenig Vertrauen, prekärer Job, man muss ständig mit der Kündigung rechnen, hohe Fluktuation bei den Arbeitsplätzen, man wird oft unbegründet zusammengestaucht vor Kundschaft oder Kollegen
Image
Schlecht, weil keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge angenommen werden außerhalb der Familie oder deren Lieblingen
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden, wenn man nicht zur Familie, Freunden, Lieblingen gehört, wird der Urlaub auch oft einfach verschoben ohne Zustimmung des Beteiligten
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will. Ansonsten keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, da kann man oft woanders mehr verdienen ohne größere Anstrengungen und mehr Urlaub (hier nur Mindesturlaub laut Gesetz, wenn man noch nicht jahrelang dabei ist!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur das, was unbedingt vorgeschrieben ist und auch das kann man hinausschieben, wenn man ein paar Hunderter Kosten sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon so weit möglich, zusammengearbeitet auch in der unteren Rangordnung, natürlich muss aufgepasst werden, dass nicht etwas ausgeplaudert wird, Spione sind überall zu erwarten. In der unteren Kategorie hat man leider gar nichts zu sagen und auch als "Stift" (Lehrling, Azubi) sowieso nicht, da muss man eben funktionieren wie ein Werkzeug
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso arbeiten wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keine Rücksicht und auch sie müssen ständig mit ihrer Kündigung rechnen oder hinausgemobbt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, teilweise verschiedene Anweisungen von den verschiedenen Zweigen/Linien der Familie (Dynastie/Hofstaat) oder deren Lieblingen. Es werden manchmal auch völlig unrealistische Ziele gesetzt, die nicht nachvollziehbar sind und die Mitarbeiter werden meistens nicht einbezogen, sie haben nur zu gehorchen
Arbeitsbedingungen
Nur das, was unbedingt gesetzlich vorgeschrieben ist und das wird oft noch hinausgedehnt, wenn man Kosten sparen kann
Kommunikation
Man erfährt wenig Lob, wenig Infos über Erfolg, Gewinne oder Ergebnisse, wenn man nicht zu der Familie oder deren Lieblingen oder zum "Hofstaat" gehört
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden. Auch ein Neueinsteiger muss sofort funktionieren, wenn er oder sie nicht zur Führungsriege der Familie gehört
Interessante Aufgaben
Selten. Oft fad und langweilig. Manchmal wird man wie ein Pflegebedürftiger oder wie ein alter gebrechlicher Opa oder eine gebrechliche Oma behandelt
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Schlimmer geht´s nimmer, selbst bei der Bundeswehr war es teilweise nicht so schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Geck-Baustoff-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Busverbindungen in Gasseldorf, eine von Ebermannstadt nach Heiligenstadt/Oberfranken und eine von Ebermannstadt nach Pegnitz, die beide durch Gasseldorf fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles, geringe Bezahlung außerhalb Verwandtschaft, hire and fire, es werden fast alle Tricks probiert, um unliebsame Mitarbeiter möglichst schnell und ohne große Abfindung bald wieder loszuwerden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, auch wenn man nicht zur Verwandtschaft gehört oder quasi "adoptiert" wurde, nicht vor Kundschaft oder anderen Kollegen bloßstellen, nicht soviel ausspionieren, Betriebsrat zulassen
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man wird oft ungerechtfertigt angebrüllt, man hat ständig Angst, zum nächstmöglichen Kündigungstermin entlassen zu werden, wenn man nicht zur Familie oder deren Lieblingen gehört, die figürlich in die Familie mit adopiert wurden, selten Lob, oft auch ständige Überwachung á la James Bond oder Josef Matula
Image
schlecht, innerlich oft schon gekündigt, auch wenn man sich das nicht anmerken lässt
Work-Life-Balance
Gibt es praktisch nicht, Urlaub wird einem aufgezwungen ohne Rücksicht auf eigene Wünsche,
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Kosten in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will, ansonsten wird man hier leider nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
nur im unteren Bereich, wenn man nicht zur Verwandtschaft gehört oder sonst irgendwie besonders vielseitig ist, multitasking beherrscht oder eine eierlegende Wollmilchsau ist, da kann man in anderen Firmen 50 - 100% brutto mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es hier nicht, nur das absolut Notwendige
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt funktioniert einigermaßen, man muss aber aufpassen, dass keine Spione drunter geschleust werden, private Gespräche sind innerhalb der Arbeitszeit sonst sowieso nicht erlaubt, ständige Überwachung
Umgang mit älteren Kollegen
die müssen genauso arbeiten wie die jüngeren Kollegen und genießen deshalb auch nicht mehr Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen, vor der Einstellung und kurz danach wird auch bei Nachbarn des Bewerbern nachgefragt, "was denn das für ein Kerl oder für eine Dame ist und ob der oder die brauchbar ist"
Arbeitsbedingungen
nur das absolut Nötigste, es wird gespart wo es nötig ist, selbst in manchen Entwicklungsländern sind die Bedingungen inzwischen besser
Kommunikation
wenig Kommunikation in der unteren Hierarchie, hier erfährt man nur das Notwendigste oder gar nichts und wenn dann nur sehr spät, man hat eben zu funktionieren
Gleichberechtigung
gibt es nicht, man muss funktionieren
Interessante Aufgaben
meistens keine Einfluss auf die Aufgabenverteilung in der unteren und mittleren Hierarchie, oft eintönige Arbeit
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geck-Baustoff-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts ist soweit gut
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens ... macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Image
Zukunftssichere Branche
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können, nach Absprache flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dar Gehalt wird ja nach Aufgaben und Verantwortung überdurchschnittlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir soweit möglich unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, dadurch werden Sie auch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Pünktliche Lohnzahlung ,Es wird Rücksicht genommen zum Erreichen des Arbeitsortes wenn man auf Bus angewiesen ist ,Sehr Nette Kollegen und sehr netter Marktleiter
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist Top. Die EDV wird regelmäßig aktualisiert. Kein Großraumbüro.
Kommunikation
Bestens. Probleme werden einfach angesprochen und nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Vor allem Azubis erhalten interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Ein familiär eingestellter Arbeitgeber mit einem offenen Ohr und dem Herz am rechten Fleck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geck-Baustoff-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld auch von Vorgesetztem zu Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, mit einem Chef der immer ein offens Ohr hat.
Image
Die Firma geniesst in der Region einen sehr guten Ruf und ist auch sozial engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für ein stetiges ausbauen des Fachwissens werden häufig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt. Mit Zulagen für gute Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Solche Kollegialität ist heutzutage selten zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Job kann mann bedenklos bis zum Rentenalter ausführen.
Vorgesetztenverhalten
Hier packt die Führungsebene aktiv mit an, man wird mit Problemen nicht alleine gelassen.
Kommunikation
Hier werden noch flache Hirachien gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Kunden und das breite Sortiment, wird einem die Arbeit nie langweilig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein gut ausgesatte Firma mit einer abwechslungsreichen Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geck-Baustoff-GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geck Bauzentrum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Geck Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geck Bauzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.