Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung2 Busverbindungen in Gasseldorf, eine von Ebermannstadt nach Heiligenstadt/Oberfranken und eine von Ebermannstadt nach Pegnitz, die beide durch Gasseldorf fahren
Gute Verkehrsanbindung. Zwei Bushaltestelle, eine am Brunnenweg und eine in der Anna-Felbinger-Straße direkt an der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Weihnachtsfeier
Kollegiales Umfeld auch von Vorgesetztem zu Mitarbeiter
Fast alles. Kein Betriebsrat, Kritik wird nicht geduldet und auch Verbesserungsvorschläge werden von unterer Belegschaft nicht geduldet. Sobald jemand nicht mehr größere Gewinne in der Firma abwirft, wird er oder sie versucht zu entlassen oder schleckerähnlich etwas untergejubelt oder sonstwie versucht, ihn oder sie rauszumobben. Hauptsache, es kommt keine zu teure Abfindung vorm Arbeitsgericht oder freiwillig heraus, so lautet die Firmendevise. Es muss alles billig und unterwürfig sein.
fast alles, geringe Bezahlung außerhalb Verwandtschaft, hire and fire, es werden fast alle Tricks probiert, um unliebsame Mitarbeiter möglichst schnell und ohne große Abfindung bald wieder loszuwerden
nichts ist soweit gut
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, auch wenn man nicht zur Verwandtschaft gehört oder quasi "adoptiert" wurde, nicht vor Kundschaft oder anderen Kollegen bloßstellen, nicht soviel ausspionieren, Betriebsrat zulassen
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Gewählten Betriebsrat zulassen, der nicht zur Familie oder zum Hofstaat gehört. Mehr bezahlen und mehr Urlaub gewähren, damit Arbeitnehmer/innen nicht mehr soviel Angst haben und sich z.B. wie derzeit krank in die Firma schleppen, auf ihre Mittagspause oder Urlaub verzichten, nur weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben.
Alles bestens ... macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.
Solche Kollegialität ist heutzutage selten zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur im unteren Bereich, wenn man nicht zur Verwandtschaft gehört oder sonst irgendwie besonders vielseitig ist, multitasking beherrscht oder eine eierlegende Wollmilchsau ist, da kann man in anderen Firmen 50 - 100% brutto mehr verdienen
Unterstes Niveau, da kann man oft woanders mehr verdienen ohne größere Anstrengungen und mehr Urlaub (hier nur Mindesturlaub laut Gesetz, wenn man noch nicht jahrelang dabei ist!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
auf eigene Kosten in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will, ansonsten wird man hier leider nicht gefördert.
Auf eigene Kosten in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will. Ansonsten keine Förderung
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Schulungen für ein stetiges ausbauen des Fachwissens werden häufig angeboten.
