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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fast gar nichts, zwei Bushaltestellen am Arbeitsplatz, eine von Ebermannstadt über Gasseldorf nach Heiligenstadt und eine über Gasseldorf nach Pegnitz (Bahnhof) und zurück, gute Verkehrsanbindung.
fast gar nichts, niemand ist unnütz, er/sie kann immer noch als schlechtes Beispiel dienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Weihnachtsfeier
Kollegiales Umfeld auch von Vorgesetztem zu Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
fast alles, dank dem neuen (großzügigeren) Bürgergeld anstatt dem alten (ehemaligen) Hartz IV (der sogenannten Grundsicherung, Sozialgeld, Alg II) tut sich die Geschäftsleitung jetzt sicher noch schwerer, in einigen Bereichen Mitarbeiter zu finden
fast alles, viele Überwachungen, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub nur ein bisschen über gesetzlichen Mindeststandards
nichts ist soweit gut
Verbesserungsvorschläge
Kritik auch außerhalb des eigenen Familienzirkels zulassen, Betriebsrat wählen lassen, mehr zahlen, mehr Urlaub, nicht nur das Mindeste vom Bundesurlaubsgesetz, Mitarbeitern außerhalb der Familie auch zugestehen, dass sie mal krank werden können, ein bisschen Mitspracherecht bei Urlaub auch bei Ledigen
Überwachungswahn einstellen, gewählten Betriebsrat zulassen, mehr zahlen, mehr Urlaub, akzeptieren, dass auch Mitarbeiter außerhalb der Verwandtschaft krank werden können
Alles bestens ... macht weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, dadurch werden Sie auch sehr geschätzt.
Diesen Job kann mann bedenklos bis zum Rentenalter ausführen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kontrolle, Befehle - Gutsherrenart. Der Mitarbeiter ist hier nach meinen Erfahrungen nur ein Werkzeug um Umsatz zu generieren. Wenn das Werkzeug nicht richtig dazu zu gebrauchen ist, wird es aussortiert. Kündigen und Neueinstellen ist fast an der Tagesordnung.
von oben herab, bossing, oft keine realistischen Ziele, man wird auch oft nicht über Sinn und Zweck informiert
von oben herab, Bossing, friss-oder-stirb-Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf eigene Kosten und in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will, solange es den Geschäftsbetrieb nicht stört. Man muss leider auch abends in seiner Freizeit damit rechnen, angerufen zu werden. Das stört natürlich manchmal zusätzlich bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
nicht vorhanden, hat man eh oft keine Zeit, wenn man mit Kopfschmerzen oder Magenschmerzen wegen dem vielen Stress nach Hause kommt
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Schulungen für ein stetiges ausbauen des Fachwissens werden häufig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geck Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Geck Bauzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geck Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geck Bauzentrum als eher traditionell.
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