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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geck Bauzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt wenig Lob, wenig Infos über Erfolg, Gewinne oder Ergebnisse, wenn man nicht zu der Familie oder deren Lieblingen oder zum "Hofstaat" gehört
Es wird schon so weit möglich, zusammengearbeitet auch in der unteren Rangordnung, natürlich muss aufgepasst werden, dass nicht etwas ausgeplaudert wird, Spione sind überall zu erwarten. In der unteren Kategorie hat man leider gar nichts zu sagen und auch als "Stift" (Lehrling, Azubi) sowieso nicht, da muss man eben funktionieren wie ein Werkzeug
So gut wie nicht vorhanden, wenn man nicht zur Familie, Freunden, Lieblingen gehört, wird der Urlaub auch oft einfach verschoben ohne Zustimmung des Beteiligten
Bossing, teilweise verschiedene Anweisungen von den verschiedenen Zweigen/Linien der Familie (Dynastie/Hofstaat) oder deren Lieblingen. Es werden manchmal auch völlig unrealistische Ziele gesetzt, die nicht nachvollziehbar sind und die Mitarbeiter werden meistens nicht einbezogen, sie haben nur zu gehorchen
Selten. Oft fad und langweilig. Manchmal wird man wie ein Pflegebedürftiger oder wie ein alter gebrechlicher Opa oder eine gebrechliche Oma behandelt
Klima der Angst, ständige Überwachung, sogar vor der Einstellung wird manchmal beim Nachbar telefonisch nachgefragt, wenig Fairness und wenig Vertrauen, prekärer Job, man muss ständig mit der Kündigung rechnen, hohe Fluktuation bei den Arbeitsplätzen, man wird oft unbegründet zusammengestaucht vor Kundschaft oder Kollegen