Ein Arbeitgeber mit vielen Vorteilen den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- hoher Stellenwert bei Kunden
- hohe Eigenverantwortung (wenn gewünscht)
- flache Hierarchie
- offener Umgang
- sympathisches Kollegium
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre.
Loben die Vorgesetzten? [Hier ist Luft nach oben. ]
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? [ja]
Kommunikation
... ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse [mind. wöchentlich]
, Erfolge und [mind. wöchentlich]
Gewinne [einmal jährlich auf Generalversammlung]
informiert werden bzw.
für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten. [immer]
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen. [Ich bin sehr froh über meine Kollegen. Selbst mit Ex-Kollegen finden immer wieder Treffen zu einem Bierchen statt.]
Work-Life-Balance
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance").
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? [Urlaub (ob kurz oder lang) wurde noch nie abgelehnt und mir ist auch nicht bekannt, dass dies bei einem Kollegen der Fall war.]
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? [Ja]
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? [Ja]
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, [habe immer ein offenes Ohr gefunden]
ob sie realistische Ziele setzen, [Bei der Auswertung meiner Ziele hat sich oft herausgestellt, dass diese nicht mehr auf die aktuelle Arbeitssituation passen, weshalb das Thema "Ziele" mit der Zeit unter dem Tisch gefallen ist.]
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen [ja. uneingeschränkt.]
und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen. [Es wird nicht für jede Entscheidung das Team befragt, aber Entscheidungen die jemanden persönlich betreffen werden mit demjenigen zusammen getroffen.]
Interessante Aufgaben
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist [ja]
und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat. [ja]
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, [entscheidend ist nur die Qualifikation]
als Arbeitskräfte geschätzt werden [definitiv]
und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden. [WiedereinsteigerInnen z.B. nach Elternzeit oder ähnlichem werden nicht benachteiligt.]
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
ältere Arbeitnehmer eingestellt werden [ja, wobei ich mir nicht sicher bin ab wann man als alt gilt.]
und ob langdienende Kollegen geschätzt [ja]
und gefördert werden. [kann ich nicht beurteilen, da ich mit keinem direkt zusammenarbeite]
Arbeitsbedingungen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und [sehr angenehme Arbeitsplätze]
Computer den Aufgaben? [Check]
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? [meiner gerade nicht mehr, aber ich bekomme auch einen neuen Rechner]
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? [Bei hochsommerlichen Temperaturen ist mir die Klimaanlage zu leistungsstark.]
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. [Das Unternehmen unterstützt lokale soziale Projekte durch Spenden.]
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? [ist mir nicht bekannt]
Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")? [kann ich nicht beurteilen]
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? [Hier darf die Firma ruhig eine Schippe drauflegen.]
Werden Sozialleistungen geboten? [Mit bekannte: Bei Geburt eines Kindes, Private Nutzung des Firmen-PKW, Notebook, betriebliche Altersversorgung, zwar keine "Sozial"leistung aber Getränke und Obst werden kostenfrei gestellt. Dies sind sicher noch weitere.]
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? [ja, immer. Kenne ich aber auch nicht anders.]
Image
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma.
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? [Ja.]
Stimmt das Image mit der Realität überein? [Das aktuelle mit 3,38/5 Punkten nicht. Liegt aber sicherlich daran, dass zufriedene (Ex)Kollegen selten die Notwendigkeit sehen, an so einer Umfrage teilzunehmen.]
Karriere/Weiterbildung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, [Nein diese sind nicht bekannt. Da in der Firma flache Hierarchien bestehen, sind gleichzeitig die Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs begrenzt. Der Leiter des Unternehmens ("C-h-e-f" darf man nicht schreiben) ist in der Hierarchie nicht so weit entfernt. Als Angestellter erwirbt man sich seine Lorbeeren durch besondere Expertise in bestimmten fachlichen oder technischen Themengebieten]
Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden [ja und nein. Ein gutes Maß an Eigeninitiative ist erforderlich. Es werden aber externe Schulungen/Workshops angeboten. Und ob Wünsche in die Einarbeitung eines Themas (intern) besteht, wird wöchentlich immer wieder aufs neue erfragt.]
und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet. [kann ich nicht beantworten, hier bräuchte ich ein Beispiel]
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für die tolle Bewertung und die warmen Worte. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin.