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GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter-Events
Bewertung lesen
Man kann sich selbst entfalten, wenn man auf eine klassische Karriere verzichten kann.
- flexible Arbeitszeiten
- hoher Stellenwert bei Kunden
- hohe Eigenverantwortung (wenn gewünscht)
- flache Hierarchie
- offener Umgang
- sympathisches Kollegium
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- Neueste Technologien werden eingesetzt und gefördert
- Prozesse werden regelmäßig überdacht und verbessert
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Die flexible Arbeitszeit und die hohe Eigenveranwortlichkeit (wenn man will)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Großraumbüro und dessen Akkustik
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Führungskräfte nur teilweise qualifiziert für ihre Aufgaben.
Aufgrund des schnellen Wachstums des Teams ist es erforderlich geworden einen Teil des Unternehmens vom Hauptsitz auszugliedern. Hier sollte schnell eine gute Lösung gefunden werden, damit alle Teams wieder Hand in Hand mit kurzen Wegen arbeiten können.
in einigen wenigen Punkten zu "amerikanisch" angehaucht. Etwas Struktur fehlt ab und zu
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Ich habe vor einigen Jahren dort kurz gearbeitet und war für diverse Projekte engagiert. Das Führungsteam in der Firma ist schon eher "speziell".
Es musste auch am Wochenende ausgiebig gearbeitet werden (natürlich unbezahlt), aufgrund viel zu knapper Deadlines & Budgets.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Cash oder sonstige Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
ältere Arbeitnehmer eingestellt werden [ja, wobei ich mir nicht sicher bin ab wann man als alt gilt.]
und ob langdienende Kollegen geschätzt [ja]
und gefördert werden. [kann ich nicht beurteilen, da ich mit keinem direkt zusammenarbeite]
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber eher unterdurchschnittlich für die Branche.
3
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In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? [Hier darf die Firma ruhig eine Schippe drauflegen.]
Werden Sozialleistungen geboten? [Mit bekannte: Bei Geburt eines Kindes, Private Nutzung des Firmen-PKW, Notebook, betriebliche Altersversorgung, zwar keine "Sozial"leistung aber Getränke und Obst werden kostenfrei gestellt. Dies sind sicher noch weitere.]
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? [ja, immer. Kenne ich aber auch nicht anders.]
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch unterstützt.
5
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In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, [Nein diese sind nicht bekannt. Da in der Firma flache Hierarchien bestehen, sind gleichzeitig die Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs begrenzt. Der Leiter des Unternehmens ("C-h-e-f" darf man nicht schreiben) ist in der Hierarchie nicht so weit entfernt. Als Angestellter erwirbt man sich seine Lorbeeren durch besondere Expertise in bestimmten fachlichen oder technischen Themengebieten]
Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden [ja und nein. Ein gutes ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen