Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GECKO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Projektarten bzw. die Abrechnung ist das Time-Tracking sehr nervig. Aber es herrscht eine hohe Flexibilität was Arbeitszeiten und Home-Office angeht. Damit hatte ich nie Probleme.
Innerhalb der Projektteams richtig gut. Zwischen den Teams wirkt es manchmal etwas feindlich.
Das ist unheimlich vom Vorgesetzten abhängig. Es gibt lockere, strenge und völlige Fehlbesetzungen. Alles dabei. Viel hat man mit den Vorgesetzten aber nicht zu tun.
Es kann offen kommuniziert werden. Das ist schon sehr wichtig. Dadurch, dass das Unternehmen mit jetzt 3 Bereichen sehr unterschiedlich unterwegs ist, fehlen Informationen außerhalb der Teamgrenzen fast vollständig. Die notwendigen Informationen sind da, aber mehr auch nicht.
Manchmal muss man auch Sachen machen, die einem nicht so wahnsinnig viel Spaß machen. Aber meistens kann man sich in den Projekten gut aussuchen was einem liegt. Manchmal wird man auch in andere Projekte gebeten, dabei hat man aber meistens Mitspracherecht und ich habe noch keine Projekte erlebt die wirklich schlimm sind.
Gelobt wird schon, allerdings von Team zu Team unterschiedlich. Die Büros sind gewöhnungsbedürftig. Stehtische gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, es sitzen zu viele Leute in zu großen Räumen, teilweise mit Küchen drin. Generell merkt man, dass GECKO ein eher altes Unternehmen ist, und kein Start-up. Es wird auf Wirtschaftlichkeit geachtet, weniger auf Wohlfühlen.