Kommentar

Zunächst kurzes Telefoninterview mit der Personalabteilung, anschließendes Telefoninterview mit der Standortleitung in München. Hier wurde ein Termin für ein persönliches Kennenlernen versprochen. E-Mail dazu sollte ich in den nächsten 1-2 Tagen erhalten. Dies ist nun über 4 Woche her und bis jetzt kam keine Reaktion mehr. Sehr schlechter Bewerbungsprozess!!! Spricht nicht gerade für das Unternehmen.

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Wenn schon der Geschäftsführer auf das XING-Profil eines Bewerbers klickt, sollte man zumindest dem Bewerber auf seine Bewerbung eine Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

• "Wo sehen Sie sich selber in 5 Jahren?" nicht originell, aber wichtig für die Langfristigkeit und weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Kommentar

...innerhalb von zwei Wochen war der ganze Prozess organisiert: Die Gespräche absolviert und eine klare Aussage gegeben, wie die weitere Zusammenarbeit aussehen kann. Wer weiß wo er hin will und klare Aussagen treffen kann, wird hier nicht enttäuscht!

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Normalerweise kenne ich das beim Erstkontakt, ein Gespräch über Stärken und Schwächen gesprochen wird. Aber dies war nicht der Fall. Ich sagte zu einer Fremdsprache, ich kann sie lesen sinngemäss übersetzen aber sprechen, nein; man machte den Test und wollte in der Fremdsprache reden, als ich Passte würgte man mich am Tel ab, und stelle mich in indirekt als untauglich hin. Für mich eine Vermittlung, die sich bei mir nicht mehr melden brauch.