GECO Deutschland GmbH als Arbeitgeber

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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelles und angenehmes Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches telefonisches Erstgespräch. Sehr offenes und ehrliches Vorstellungsgespräch. Sie achten darauf, dass man auch persönlich zusammenpasst und schätzen die Meinung/Wünsche des Bewerbers.
Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Probetag und Rückmeldung geschieht relativ zeitnah (insgesamt drei Wochen).
Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung!

1,2

Verbesserungsvorschläge

Zunächst kurzes Telefoninterview mit der Personalabteilung, anschließendes Telefoninterview mit der Standortleitung in München. Hier wurde ein Termin für ein persönliches Kennenlernen versprochen. E-Mail dazu sollte ich in den nächsten 1-2 Tagen erhalten. Dies ist nun über 4 Woche her und bis jetzt kam keine Reaktion mehr. Sehr schlechter Bewerbungsprozess!!! Spricht nicht gerade für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Zeit und Mühe, die Du dir genommen hast, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Auch wenn diese Bewertung nicht positiv für uns ausfällt.
Wir entschuldigen, wenn es zu einer Verzögerung gekommen ist oder es Missverständnisse in der Kommunikation gab. Wir werden unsere Prozesse optimieren, damit wir zukünftig einen reibungslosen Kommunikationsfluss gewährleisten können.
Jeder Bewerber, ist uns wichtig und sollte jederzeit den Stand seiner Bewerbung kennen. Wenn dem einmal nicht so ist, kann immer nach dem Stand der Bewerbung gefragt werden. Wir freuen uns über jeden Anruf.
Wir wünschen Dir alles Gute bei Deiner Suche nach einer beruflichen Herausforderung.
Dein GECO-Team

Keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Intern / Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon der Geschäftsführer auf das XING-Profil eines Bewerbers klickt, sollte man zumindest dem Bewerber auf seine Bewerbung eine Rückmeldung geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

wenn's mal schnell gehen muss...

4,3
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Reruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

...innerhalb von zwei Wochen war der ganze Prozess organisiert: Die Gespräche absolviert und eine klare Aussage gegeben, wie die weitere Zusammenarbeit aussehen kann. Wer weiß wo er hin will und klare Aussagen treffen kann, wird hier nicht enttäuscht!

Bewerbungsfragen

"Wo sehen Sie sich selber in 5 Jahren?" nicht originell, aber wichtig für die Langfristigkeit und weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

was war das?

1,4

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise kenne ich das beim Erstkontakt, ein Gespräch über Stärken und Schwächen gesprochen wird. Aber dies war nicht der Fall. Ich sagte zu einer Fremdsprache, ich kann sie lesen sinngemäss übersetzen aber sprechen, nein; man machte den Test und wollte in der Fremdsprache reden, als ich Passte würgte man mich am Tel ab, und stelle mich in indirekt als untauglich hin. Für mich eine Vermittlung, die sich bei mir nicht mehr melden brauch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr familiäre Unternehmenskultur

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Prozess sehr angenehm.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personaldienstleistungskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsbewertung: 1,6 von 5 Sternen

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Projektleiter

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort