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GECO Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Wir haben Talente.

Wer wir sind

Als IT-Personaldienstleister liegt uns die persönliche Betreuung unserer Kunden und Fachkräfte am Herzen! Seit 1998 sind wir in ganz Deutschland auf die Vermittlung von IT-Experten spezialisiert – im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung und als Freiberufler auf Projektbasis. Mit unserem langjährig gewachsenen Netzwerk reagieren wir flexibel auf die Anforderungen unserer Kunden.

Wir sind:

  • Beständig
    Geckos gehören zu den ältesten Tieren der Welt – bereits seit etwa 50 Millionen Jahren leben sie auf unserem Planeten. Ganz so lange gibt es uns zwar noch nicht, doch mit mehr als 20 Jahren Branchen-Erfahrung gehören wir längst zu den reifen Experten unseres Segments. Langjährig sind viele unserer Arbeitsverhältnisse und Kundenbeziehungen.
  • Vielfältig
    Vom Gecko existieren rund 100 verschiedene Gattungen in vielfältigen Farbtönen. Bunt gemischt sind auch unsere Büros: Hier bilden unterschiedliche Nationalitäten, Altersklassen und Erfahrungswerte ein leistungsstarkes Team.
  • Tag- und Nachtaktiv
    Nicht nur vom Gecko gibt es tag- und nachtaktive Vertreter. Zu unserem Team gehören Frühaufsteher ebenso wie Mitarbeiter, die in späten Stunden zur Höchstform auflaufen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und das mobile Arbeiten machen es möglich.
  • Anpassungsfähig
    Geckos finden sich in zahlreichen Lebensräumen zurecht: von der Wüste und Savanne über tropische Wälder bis zu felsigen Gebirgszügen. Auch wir passen uns an – bevorzugt an Ihren Bedarf. Zu diesem Zweck vereinen wir Mitarbeiter und selbstständige Unternehmer mit unterschiedlichen IT-Schwerpunkten.
  • Eigenständig
    Nach dem Schlüpfen sind die kleinen Geckos sofort selbstständig. Damit auch unsere jungen Teammitglieder schnell auf eigenen Beinen stehen, fördern wir ihre praxisnahe Ausbildung.
  • Flink
    Geckos können ein hohes Tempo aufnehmen. Wir auch! Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen erzielen wir schnelle Ergebnisse ohne Qualitätsverlust.
  • Barriereüberwindend
    Glaswände hochlaufen? Kein Problem. Dank ihrer Haftlamellen kennen Geckos kaum Hindernisse. Auch wir verlieren bei unseren Projekten nie den Halt und machen das Unmögliche möglich – dafür sorgen Teamspirit und kreative Ideen.

Zudem stehen wir für direkte und zuverlässige Kommunikation, sowie

  • Respekt
  • Vertrauen
  • Verständnis
  • Transparenz

Der GECO zeichnet uns aus und wenn Du Dich auch mit diesem identifizieren kannst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen IT-Spezialisten seit mehr als 20 Jahren bundesweit mit dem richtigen Unternehmen zusammen. Wir ermöglichen Mitarbeitern und selbstständigen Unternehmern Zugang zu spannenden Mittelstandsunternehmen und attraktiven Großkonzernen.

Seit 2018 sind wir ein Tochterunternehmen der Yoh Services LLC, die seit mehr als 80 Jahren im Rahmen von umfassenden Personallösungen Spezialisten für Stellen und Projekte liefern, die für den Erfolg unserer Kunden entscheidend sind.

Dabei liegt der gemeinsame Fokus auf Luft- und Raumfahrt, Ingenieurswesen, Bundesdienste, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften, Informations-Technologie, Automobilbranche sowie Medien und Telekommunikation.
Unser Netzwerk reicht vom Start-up bis hin zum DAX Konzern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zusammen wachsen! Talente zu fördern und Stärken auszubauen ist daher unsere Priorität. Durch gezielte Weiterbildungen und Coachings hast du die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln.

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Strukturen und Anforderungen. Unser Ziel ist es unseren Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten und gemeinsam groß zu werden! Quereinsteiger sind bei uns jederzeit willkommen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser bunt gemischtes, liebgewonnenes Team ist der Grund weshalb GECO nicht erst seit gestern existiert. In unseren Büros in Hamburg und München vereinen wir aktuell zehn Nationalitäten aller Altersklassen – von Auszubildenden und Studierenden bis zu Urgesteinen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie alle sind Individualisten, die sich mit ihren unterschiedlichen Schwerpunkten harmonisch ergänzen und auf Augenhöhe miteinander arbeiten.

Deine Benefits bei GECO

  • Eine persönliche Einarbeitungsphase mit eigenem Mentor aus unseren GECO-Reihen
  • Gezielte Weiterbildung - Deine Karriere bei GECO liegt uns am Herzen – Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns voll unterstützt
  • Eine Perspektive: wir bieten Dir eine langfristige Stelle mit Gestaltungsspielraum
  • In einem modernen Büro mit bester Anbindung bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Firmenwagen & Mobiles
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigung bei der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
  • Events & Festlichkeiten
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Ökologisches Arbeiten
  • Soziales Engagement

Weitere Informationen findest du unter www.geco-group.com/interne-benefits.

Vorteile für IT-Spezialisten

Als IT-Spezialist wünschen Sie sich spannende Aufgaben in einem Unternehmen, das zu Ihnen passt?

Bei uns haben Sie einen langjährigen, festen Ansprechpartner an der Seite, der Sie bundesweit mit renommierten Auftrag- oder Arbeitgebern zusammenführt.
Der weiß, was Sie sich wünschen. Und der für Sie da ist, wenn Sie Fragen oder gar Probleme haben. Dabei steht für uns eines immer im Mittelpunkt:
dass Sie mit dem Unternehmen nicht nur fachlich harmonieren, sondern auch persönlich.

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Team, das zusammenhält
  • Faires Gehalt und persönliche Wertschätzung

Weitere Informationen finden Sie unter www.geco-group.com/top-gruende.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser internes Team sind wir immer auf der Suche nach

  • Account Managern
  • Recruitern
  • Auszubildenden und Studenten
  • Sachbearbeitern für das Vertrags- und Rechnungswesen
  • Team- und Vertriebsassistenten
  • Werkstudenten

Gerne auch als Quereinsteiger. Den passenden Job findest Du hier.

Bei der Vermittlung von Fachkräften sind wir ausschließlich auf den IT-Bereich fokussiert.
Für unsere Kunden sind u.a. immer auf der Suche nach:

IT Support, 2nd level Support, 1st level Support, Helpdesk, Onsite Support, Rollout, IT Service Techniker, Projektassistenz, SAP, Scrum Master, Projektmanagement, ITIL, Softwareentwickler, MCSI, MSCE, Java, Cisco, CCNA, Prince 2, .Net, PMO, Linux, Unix, Citrix, Programmierer und vieles mehr.

Das passende Projekt oder die passende Festanstellung gibt es hier. Offene Fragen werden in unseren FAQs beantwortet.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eigeninitiative
  • Organisationstalent
  • Zielstrebigkeit
  • Überzeugungskraft
  • Teamfähigkeit
  • Individualisten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GECO Deutschland GmbH.

  • Anika Krüger
    Inhouse Recruiter
    T +49 40 764 007 32
    bewerbungen@geco-group.com

    Bewerbungen für Projekte gehen an unser Team im Zentralen Recruitment unter bewerber@geco-group.com.

  • Hast Du Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Super! Bewirb Dich einfach auf eine unserer offenen Stellen in Hamburg oder München:

    Jobs in unserem Team

    Bei Interesse an unseren offenen IT-Projekten nehmen Sie sehr gern Kontakt zu unserem Zentralen Recruitment Team auf und schicken Sie uns Ihren aktuellen CV samt detaillierter Projekthistorie und Ihrer Zeugnisse:

    Jobs und Projekte bei unseren Kunden

  • Sei Du selbst in deiner Bewerbung - wir sind auf der Suche nach neuen GECOs, die langfristig zu uns passen und Spaß bei uns haben! Wenn Du vorab noch Fragen hast, freuen wir uns auch über deinen direkten Anruf!

    Für eine offene Position bei unseren Kunden zählt vor allem ein guter Lebenslauf! Hieraus sollte stets hervorgehen, welche Erfahrungen Sie bereits gesammelt haben und mit welchen Tools und Skills Sie vertraut sind. Als Freelancer gilt dies natürlich genauso für die Projekthistorie.

  • Bewerbungen für interne Stellen bitte immer via E-Mail an: bewerbungen@geco-group.com

    Tipps für deine Bewerbungsunterlagen:

    • gerne Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und ggf. (Arbeits-)Zeugnisse
    • übersichtliches Layout
    • professionelles Photo
    • Rechtschreibkorrektur durchführen

    Bewerbungen für offene Projektpositionen bitte immer via E-Mail (Word-Dokument) an: bewerber@geco-group.com

  • Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt - lernen wir uns in einem ersten Video-Call besser kennen und Du erfährst noch mehr Details über unsere ausgeschriebene Stelle.

    In einem zweiten Gespräch (entweder per Video-Call oder persönlich in unserem Büro vor Ort) möchten Dich gerne unsere Abteilungsleiter selbst kennenlernen und sich sowie ihr Team näher vorstellen.

    Gerne organisieren wir auch ein "Probeschnuppern" vor Ort im Team, um noch genauere Einblicke in unsere Arbeit zu geben und dich genauer kennenzulernen.

    Nach einem positiven Verlauf und Zustimmung auf beiden Seiten - freuen wir uns darauf, Dich bei uns als neues GECO-Teammitglied begrüßen zu dürfen!

Standorte

GECO Standorte

Hamburg
München

Mutterkonzern

Philadelphia
London, Winnersh

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchienebene, klar formulierte Ziele, direktes Feedback
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gehalt pünktlich auf dem konto
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Offenes Ohr, gutes Miteinander, Flexibilität
Ein mega familiäres Team mit einem extrem guten Team Spirit; es gibt einige Mitarbeiter die seit vielen Jahren dort sind und einen großen Erfahrungsschatz haben; Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich; Guter Ausbildungsbetrieb, viele Kollegen sind Quereinsteiger oder kommen direkt aus dem IT Bereich und bringen somit viel Know How mit ein; Die Afterworks und Feiern sind immer super lustig
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Fast alles ist nicht besser als Nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das gesetzliche vorgaben werden umgangen indem leiharbeiter nach 18 monaten nicht verlängert/überommen werden; stattdessen bekommt man die wahl 3 monate arbeitslos zu machen und dann nochmal auf dieselbe stelle zu bewerben oder arbeitslos für immer. top arbeitgeber?
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4 Werktage vor Antritt der Stelle hat Gecos Kunde abgesagt. Daraufhin wurde mein gültiger Arbeitsvertrag einfach so storniert. Das war nicht rechtens, wie mir ein Anwalt mitteilte. Kurz darauf folgte dann die ordentliche Kündigung.
Es wird versucht das unternehmerische Risiko unrechtens auf die Arbeitnehmer abzuwälzen.
Die Bezahlung ist sehr sehr sehr schlecht
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nicht alle Mitarbeiter werden gleich ernst genommen werden; Es wird zu wenig in externe Weiterbildung investiert; Es gibt nicht die Aufstiegsmöglichkeiten, die man sich evtl. wünscht; Betriebsblindheit in einigen Bereichen; Der Social Media Bereich und Internetauftritt wird komplett vernachlässigt; viele Aufgaben von ehem. Kollegen werden einfach auf andere Mitarbeiter gestülpt, ohne die Position neu zu besetzten;
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So schön der Ausblick von diesem Büro auch sein mag, wird es durch das positive Wachstum langsam aber sicher eng. Mehr Bürofläche wäre toll.
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GECO hat super viel Potenzial, da die Grundbasis stimmt. Allerdings sollten die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter (nicht nur die Meinungen der erfahrenen Account Manager) mehr gehört und umgesetzt werden. Es sollte mehr extern ins Haus geholt werden um Betriebsblindheit entgegen zu wirken. Der Austausch sollte noch besser werden zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wird viel zu viel auf Arbeitsanweisungen gepocht, obwohl neue Strukturen in einzelnen Aufgaben mehr Sinn machen, Die Mitarbeitermotivation sollte nicht nur auf den (leider gesunkenen) Provisionsverträgen ...
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Größerer Fokus auf:
- Weiterbildung
- Kommunikation
- Verteilung der Tätigkeiten nach Interessen
Mein einziger Punkt an dem GECO etwas ändern könnte sind die Bürozeiten 8-18 Uhr. Hier wäre mehr Flexibilität super z. B. auch mal um 7:00 Uhr anfangen zu können und kein "Muss" mehr bis 18:00 Uhr.
Mehr Anerkennung, Lob und Wertschätzung für die (Ex-) Mitarbeitern
Mehr Reflexionsvermögen für die Führungskräfte
Weniger Vetternwirtschaft
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GECO Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es herrscht Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, Mitarbeiter werden geschätzt und gelobt
5
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Für alle wurden die gleichen Bedingungen für´s Homeoffice geschaffen.
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Jeder Mitarbeiter in jeder Abteilung wird geschätzt, auch die Azubis.
Dass es aber in jeder Unternehmung Lieblinge gibt, ist wohl jedem klar.
4
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Bei der GECO wird jeder gleichbehandelt und keiner auf irgendeine Weise diskriminiert.
5
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Auch Frauen mit (Klein-)Kindern sind hier in Führungspositionen tätig.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GECO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gibt es NICHT
Karriere Möglichkeiten mit Aufstieg gibt es bedingt.
Weiterbildung: interne Schulungen und Workshops von verschiedenen Vorgesetzten bekommt man regelmäßig / nach Nachfrage & die sind auch gut.
Allerdings wird kein Geld für richtige Seminare, externe Workshops und Weiterbildung in die Hand genommen. Alles nur inhouse, was die Gefahr der Betriebsblindheit erhöht.
2
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Geringe Möglichkeiten der Karriere oder Weiterbildung
2
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An Karriere ist hier nicht zu denken, hier kann man seine Berufserfahrung aufstocken und vielleicht ein paar Kontakte knüpfen.
1
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Leider gar keine Möglichkeit. Nicht mal fähig Verträge für nen ganzen Monat zu verlängern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GECO Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GECO Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards