Man erntet was man sät
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hätte richtig schön sein können, ist es aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und am schlimmsten: der Umgang mit den Angestellten, die laut Definition der GF aktuell "nicht funktionieren". Manipulation und Bevorteilung sind für mich keine Werte, an die ich mich langfristig binden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt die Art und Weise, wie ihr mit den Mitarbeitenden umgeht.
Die enorme Fluktuation und die Tatsache, dass wir uns in den letzten 2-3 Jahren von fast 50 auf weniger als 15 Personen runter gehungert haben, kann nicht nur daran liegen, dass alle Leute, die gegangen sind, schlechte Menschen waren. Vielleicht lohnt es sich doch auch mal einen Blick vor die eigene Tür zu werfen und da mit dem Aufräumen zu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Zahlendruck und der ständigen Jagd danach, wie man aus schlechten bessere Zahlen machen kann
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, es wird "baldovert". Im schlimmsten Fall wissen alle bereits Bescheid, das Max Mustermann bald arbeitslos ist - nur Max Mustermann erfährt es als letztes
Kollegenzusammenhalt
joa, ist ok. not macht erfinderisch, und so hält man zusammen, wenn aus der Geschäftsführung wieder "neue Ideen" vorgestellt werden
Work-Life-Balance
Wer früher Feierabend macht, wird schräg angeschaut. Egal, ob man mit seiner Arbeit bereits fertig ist, oder extra früher anfing.
Vorgesetztenverhalten
"Wir sind eine Familie" - es ist genauso unprofessionell wie es klingt.
Interessante Aufgaben
es geht ...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein riesen Thema. Es gibt KollegInnen, die werden anderen ggü. klar vorteilhaft behandelt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Macht aber die angespannte Stimmung nicht wet
Gehalt/Benefits
Wirklich unterirdische Bezahlung. An Absprachen wird sich im Nachgang "nicht erinnert". Passiert leider häufiger, wenn es um monetäre Themen geht
Image
Bei den Kollegen wie bei Kandidaten: mehr als ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung bezeichnet GECO selbst gerne als Sprungbrett. Ich frage mich als Sprungbrett für was?
Karriere und Weiterbildung sind an diesem Ort leider nicht so groß geschrieben, wie man es Aussenstehende glauben lassen mag.