GECO 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hätte richtig schön sein können, ist es aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung und am schlimmsten: der Umgang mit den Angestellten, die laut Definition der GF aktuell "nicht funktionieren". Manipulation und Bevorteilung sind für mich keine Werte, an die ich mich langfristig binden möchte.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überdenkt die Art und Weise, wie ihr mit den Mitarbeitenden umgeht.
Die enorme Fluktuation und die Tatsache, dass wir uns in den letzten 2-3 Jahren von fast 50 auf weniger als 15 Personen runter gehungert haben, kann nicht nur daran liegen, dass alle Leute, die gegangen sind, schlechte Menschen waren. Vielleicht lohnt es sich doch auch mal einen Blick vor die eigene Tür zu werfen und da mit dem Aufräumen zu beginnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Zahlendruck und der ständigen Jagd danach, wie man aus schlechten bessere Zahlen machen kann

Image

Bei den Kollegen wie bei Kandidaten: mehr als ausbaufähig

Work-Life-Balance

Wer früher Feierabend macht, wird schräg angeschaut. Egal, ob man mit seiner Arbeit bereits fertig ist, oder extra früher anfing.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

joa, ist ok. not macht erfinderisch, und so hält man zusammen, wenn aus der Geschäftsführung wieder "neue Ideen" vorgestellt werden

Vorgesetztenverhalten

"Wir sind eine Familie" - es ist genauso unprofessionell wie es klingt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Macht aber die angespannte Stimmung nicht wet

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, es wird "baldovert". Im schlimmsten Fall wissen alle bereits Bescheid, das Max Mustermann bald arbeitslos ist - nur Max Mustermann erfährt es als letztes

Gehalt/Benefits

Wirklich unterirdische Bezahlung. An Absprachen wird sich im Nachgang "nicht erinnert". Passiert leider häufiger, wenn es um monetäre Themen geht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein riesen Thema. Es gibt KollegInnen, die werden anderen ggü. klar vorteilhaft behandelt

Interessante Aufgaben

es geht ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die moderne Arbeitsumgebung sowie die sehr gute technische Ausstattung. Die Work-Life-Balance war aus meiner Wahrnehmung überdurchschnittlich gut und kann als Vorbild für andere Unternehmen dienen.
Auch Themen wie Vielfalt und Gleichberechtigung wurden vorbildlich gelebt. In einzelnen Phasen gab es zudem ein angenehmes Arbeitsklima und interessante Aufgaben mit fachlichem Anspruch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut empfand ich vor allem die mit der Zeit nachlassende Kommunikation sowie die uneinheitliche Führung. Zusammenarbeit wirkte häufig interessengeleitet statt teamorientiert.
Die Prozesse erschienen stark blind-festgefahren, was Innovation und persönliches Einbringen erschwerte. Kreativität war extrem willkommen und Potenziale wurden kaum erkannt. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung habe ich als kaum vorhanden wahrgenommen.
Das Gehaltsniveau empfand ich im Vergleich zum Markt als deutlich unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass hier vor allem durch klarere und verlässlichere Kommunikation, durch mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen, durch einheitlichere Führungsstile, mehr positiveres Feedback, weniger Druck etwas bewirken kann. Regelmäßiges Hinterfragen und Anpassen von starren Prozessen würde helfen, Eigenverantwortung und Eigenentwicklung mehr zu fördern. Strukturierung im Bereich Weiterbildung und realistische Entwicklungsperspektive würde zur langfristigen Bindung der Mitarbeiter beitragen.

Arbeitsatmosphäre

War auszuhalten, Top-Phasen zwischendurch.

Image

Ist ok.

Work-Life-Balance

Können viel Unternehmen draus lernen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider weit unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben sich Mühe gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Nur aus Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Uneinheitlich. Die Führung wirkte stellenweise stark ergebnisorientiert, was als erhöhter Druck empfunden werden konnte.

Arbeitsbedingungen

Modernster Technik und Umgebung.

Kommunikation

Immer mehr gefehlt mit der Zeit.

Gleichberechtigung

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich interessante Aufgaben, allerdings wenig Spielraum aufgrund sehr starrer Prozesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, jeder ist jederzeit ansprechbar, Ideen werden gehört und auf Umsetzbarkeit angeschaut, alle Kolleg:Innen super nett, auf individuelle Anfragen wird eingegangen, man muss nur sprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts Besonderes

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht "Umstrukturierung" bestimmter Prozesse - bessere /einfachere Zusammenarbeit einzelner "Abteilungen"

Arbeitsatmosphäre

Entspannt: come as u are

Image

Sehr gut! Lange am Markt, gewachsene Verbindungen und Geschäftsbeziehungen, langjährige Mitarbeiter, kreative und stabile Führung.
Ich verstehe einige negative Bewertungen leider nicht - es ist ein solides Unternehmen, welches auf Marktsituationen reagiert, aber immer die Mitarbeiter im Fokus hat.
Kenne ich aus Konzernen leider ganz anders!

Einzelbefindlichkeiten haben mMn nichts mit dem Unternehmen zu tun, eher mit eigener Erwartungshaltung.

Work-Life-Balance

Gut, Homeoffice geregelt, individuelle Termine können immer abgesprochen werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen! Besser geht ja immer: aber zu welchem "Preis"?
Tolles Team, flache Hierarchien vs. Konzern, Struktur etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird geschaut, wo man was umsetzen und verbessern kann im täglichen Büroalltag, zusätzl. gemeinsame Aktionen (Hamburg räumt auf etc.), Spenden...

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, Kolleg:Innen mit unterschiedlichen Backgrounds und Berufserfahrungen, spannend, lustig, kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, gibt Kolleg:Innen, die schon länger als 10 Jahre da sind oder sogar seit Firmengründung.

Vorgesetztenverhalten

nahbar und total nett

Arbeitsbedingungen

Homeofficeregelung ist da, Equipment modern, Büroräume richtig toll - hell, modern, gut ausgestattet, toller Blick (letzte Etage mit Weitblick)

Kommunikation

gut. Alles relevante wird kommuniziert, wer ins Detail gehen will, fragt einfach nach.

Gleichberechtigung

Bisher keinen Unterschied wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall im jew. Bereich, wer Ideen hat, kann diese auch gerne vorbringen und ggf. umsetzen, wird ernst genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, die Tür zum Management GF/BL steht für offene Fragen oder kreativen Austausch immer offen...

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Herausforderungen der aktuellen Zeit, speziell im Vertrieb/Account Management ist die Stimmung überwiegend locker und das Miteinander sehr angenehm und motivierend

Image

Das Image ist super bei den Bestandskunden, da gibt es Kunden die seit über 25 Jahren bei GECO sind...

Work-Life-Balance

Wir haben feste Home Office Tag und feste Bürotage, dadurch kann man wunderbar private Termine koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vertrieb, wie es in der Branche so üblich ist auch durch Bonus gesteuert. Die Bonusmodelle sind sehr lukrativ. Wenn es läuft, dann gibt es zusätzlich zum Grundgehalt sehr gute Möglichkeiten das Gehalt durch Bonus aufzustocken.

Das Grundgehalt kann natürlich immer etwas höher sein, dafür ist der Umsatzdruck aber hier bei GECO nicht so hoch, wenn man mal im Vertrieb eine kleine Dürreperiode hat... das hab ich aus der Vergangenheit bei anderen Firmen in der Branche heftiger erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur innerhalb des eigenen Teams, auch außerhalb sind alle sehr hilfsbereit und helfen einander. Durch die Erweiterung der Räumlichkeiten in Hamburg, gibt es in den Mittagspausen die Möglichkeit diese als gemeinsame Wirkungsstätte zu nutzen und sich auch mal privat auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind bei uns im Vertrieb alles ehemalige Vertriebler, oder je nach Teamgröße immer noch aktiv dabei. Selbst die Geschäftsleitung und Bereichsleitung sind ehemalige Vertriebler, daher geben Sie ihr Wissen gerne weiter und sind alle sehr sehr engagiert im Coaching von neuen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen spendiert für die Kollegen wer mag Englischunterricht und YOGA - Einheiten

Es gibt regelmäßig Events sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist und bleibt was man selber draus macht. Interessant und spaßig ist es immer wenn man sich eine Kundenlandschaft aufgebaut hat, davor ist und bleibt es harte Arbeit.

Hervorzuheben ist der enorme Einsatz aller Kollegen in der Einarbeitung neuer Kollegen, auch in anderen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Team, Chancengleicheit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents, mehr Updates zum Markt

Arbeitsatmosphäre

Von Generation X bis Z, von neuen bis zu langjährigen Kollegen, von jungen zu älteren Mitarbeitern wird Toleranz, Respekt und ein gutes Miteinander recht locker gepflegt.

Work-Life-Balance

In der Personaldienstleistungsbranche gestaltet es sich meist besonders schwierig, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen. Um in diesem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich zu sein, ist es oft erforderlich, schnell, verantwortungsbewusst und flexibel zu handeln. Das bekommt Geco aber trotzdem ganz gut hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man mehr tun

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gerade raus .

Gehalt/Benefits

Wie überall, dürfte es fix ein bißchen mehr sein.

Gleichberechtigung

Prädikat "sehr gut" hier!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Zusammenhalt, lösungsorientiert, Spaß bei der Arbeit, familiär, Authentisch

Arbeitsatmosphäre

Super Miteinander! Fühlt sich nach mehr, als nur einem Job an. Man kommt gerne in Office und macht auch sehr gerne etwas mit seinen Kollegen. Einige sind schon mehr als 10 Jahre bei der GECO. GECO Spirit wird von gelebt und auch an neue Kollegen weitergegeben!!

Image

Generell genießt GECO auf dem Markt ein gutes Ansehen und das spiegeln auch die meisten Kandidaten wieder, mit denen wir täglich sprechen!

Work-Life-Balance

GECO ist schon sehr flexibel. So kann man auch kurzfristig einen Arzt
oder Friseur Termin problemlos wahrnehmen oder auch das Kind aus der Kita/Schule abholen und dann im Home Office weiterarbeiten! Man trifft auf sehr viel Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt (wie in wahrscheinlich 80% der Fälle) ist aus Arbeitnehmersicht wie immer zu wenig :) Man kann aber gut davon Leben und in den Operativen einheiten gibt es auch ein faires Provisionsmodell. Dadurch sieht die Welt dann bei entsprechenden Erfolgen gleich wieder "rosaner" aus :).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen unserer Möglichkeiten sind wir schon Umwelt- und Sozialbewusst. Beispielsweise trennen wir den Müll und wenn Sachen bestellt werden, versuchen wir Waren regional zu beschaffen. Das klappt leider nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Ist bombastisch! Hier hilft jeder jedem! Es gibt eine Vertretungsregelung bei Krankheit oder Urlaub - Ist ein tolles Gefühl, das die Arbeit dann nicht liegen bleibt und in guten Händen ist! Es wird sich auch Abteilungsübergreifend unterstützt, man muss nur fragen!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei GECO spielt weder das Alter, noch die Herkunft oder die sexuelle Orientierung eine Rolle. Passt du ins Team, bist Du dabei!

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten setzten sich stark für Ihre Teams ein! Viele Entscheidungen werden mit dem Team besprochen und dann gemeinsam umgesetzt. Mit Konfliktsituationen wird sehr Souverän umgegangen und konsequenzen unabhängig vom Titel verhängt. Einen exoten gibt es immer :)

Arbeitsbedingungen

Das Büro steht kurz vor der Renovierung. Aber auch jetzt haben wir einen ganz guten Standard. Manche kollegen geiern auf die "neuen" Monitore weil sie noch an einem "alten" arbeiten. (Ich sag mal so - wenn wir solche "Probleme" haben, geht es uns bei GECO doch schon ziemlich gut :)

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Departments ist in der Regel
transparent und relativ einfach. Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen & Verantwortlichkeiten erleichtern hier einiges. Klar kracht es hier und da mal aber das gehört zu einem gesunden Miteinander nun einmal dazu ;)

Gleichberechtigung

Bei GECO sind absolut alle gleichberechtigt. Rassismus wird nicht geduldet. Wir leben eine DU Kultur die vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Natürlich gleicht kein Tag dem anderen, trotzdem ist es auf eine gewisse
Art und Weise immer das selbe. Spannend an dem Job ist allerdings, dass jedes Gespräch mit einem Kandidaten oder Kunden absolut unterschiedlich ist und man mit den unterschiedlichsten Charakteren spricht, sich ständig auf neue Situationen einlassen muss und diese mit den anderen Abteilungen ja dann auch irgendwie lösen muss! Man wird gut eingearbeitet und ist relativ schnell auf "flughöhe".

Gut am Arbeitgeber finde ich

super familiär. Irgendjemand bringt immer Kuchen oder anderes mit

Verbesserungsvorschläge

Vertriebstraining sollte besser angepasst werden. Es muss einen Vertriebsexperten geben, der sich um die Neuen kümmert.. Die Management-Abteilung sollte das nicht übernehmen müssen, da sie es auch zeitlich kaum schaffen

Arbeitsatmosphäre

trotz Corona geben sich die Vorgesetzten die größte Mühe den Team Spirit aufrecht zu erhalten. Man kommt morgens mit einem Lächeln ins Büro und freut such auf sein Team.
Ich war schon bei einigen Arbeitgebern, aber habe mich noch nie so wohl gefühlt wie hier

Work-Life-Balance

Vertrieb schläft nicht. Man kann allerdings seinen Tag einigermaßen flexibel planen. Wenn man mal früher weg muss oder man einen wichtigen Termin zwischendurch hat, geht das absolut klar.
Aber wer auf 9-5 steht, sollte vielleicht nicht in den Vertrieb. Es kann auch mal länger werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist in Ordnung aber ich denke teilweise unter dem üblichen Marktwert
Provision sollte angepasst werden, sonst fällt der Anreiz weg

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt kann ich nur unterschreiben. Man gibt sich sehr große Mühe, dass sich jeder wohl fühlt und man sich gegenseitig hilft.
Klar gibt es auch Reibereien zwischen den Abteilungen, aber dafür sind dann die Vorgesetzten verantwortlich diese Dinge zu regeln

Vorgesetztenverhalten

Kann kaum was schlechtes sagen - nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, aber man kann hier auch nur subjektiv bewerten. Ich bin sehr zufrieden mit meinen VOrgesetzten

Arbeitsbedingungen

aktuell ist es natürlich schwierig mit dem Wechsel zwischen Homeoffice und Büro. Aber es ist alles tragbar.
Es soll bald renoviert werden und neue Möbel / Hardware etc. kommen

Kommunikation

sehr kurze Kommunikationswege. Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder der Management-Abteilung über Probleme, Ideen sprechen. Hierarchien sind hier wirklich sehr flach

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein mega familiäres Team mit einem extrem guten Team Spirit; es gibt einige Mitarbeiter die seit vielen Jahren dort sind und einen großen Erfahrungsschatz haben; Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich; Guter Ausbildungsbetrieb, viele Kollegen sind Quereinsteiger oder kommen direkt aus dem IT Bereich und bringen somit viel Know How mit ein; Die Afterworks und Feiern sind immer super lustig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht alle Mitarbeiter werden gleich ernst genommen werden; Es wird zu wenig in externe Weiterbildung investiert; Es gibt nicht die Aufstiegsmöglichkeiten, die man sich evtl. wünscht; Betriebsblindheit in einigen Bereichen; Der Social Media Bereich und Internetauftritt wird komplett vernachlässigt; viele Aufgaben von ehem. Kollegen werden einfach auf andere Mitarbeiter gestülpt, ohne die Position neu zu besetzten;

Verbesserungsvorschläge

GECO hat super viel Potenzial, da die Grundbasis stimmt. Allerdings sollten die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter (nicht nur die Meinungen der erfahrenen Account Manager) mehr gehört und umgesetzt werden. Es sollte mehr extern ins Haus geholt werden um Betriebsblindheit entgegen zu wirken. Der Austausch sollte noch besser werden zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wird viel zu viel auf Arbeitsanweisungen gepocht, obwohl neue Strukturen in einzelnen Aufgaben mehr Sinn machen, Die Mitarbeitermotivation sollte nicht nur auf den (leider gesunkenen) Provisionsverträgen liegen.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es oft stressig war und die Köpfe geraucht haben, war die Arbeitsatmosphäre in meinem immer Team gut. Auch unter den verschiedenen Abteilungen herrschte meist positive Stimmung.

Image

GECO hat ein gutes Image, sowohl bei Kandidaten als auch bei Kunden, auch wenn die Unternehmung kleiner ist.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit. Alles wurde im Team abgesprochen, sodass man auch mal früher gehen darf. Je nach Abteilung gibt es auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Wenn viel Arbeit anlag, dann bleibt man länger und andere Tage geht man mal früher.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok, könnte besser sein. Gehaltlich und die Urlaubstage sind nicht ganz an dem was der Wettbewerb bietet.
Ist aber natürlich Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Azubis haben Projekte in dem Bereich, etc.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team in dem ich jemals gearbeitet habe! Ich habe mich super wohl gefühlt, wir waren wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Kollegen gibt es nicht direkt. Die Meinung der erfahreneren Kollegen wurde, meines Empfinden nach, nur mehr gehört.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassischen, strengen Chefs. Alle sind recht locker und greifbar für die Mitarbeiter.
Sie tun was sie können, da sie auch nur Menschen sind! Manchmal kommen auch bei den Vorgesetzten die Emotionen ein wenig hoch, was mal positiv und mal negativ sein kann.
Es gibt natürlich auch mal Konflikte, aber diese werden offen besprochen und diskutiert. Eine Plattform für die Mitarbeiter, in der diese die Vorgesetzten bewerten dürfen, wäre toll. Leider entsteht manchmal der Eindruck, dass die Ideen und Meinungen gerade von den jüngeren Mitarbeitern nicht ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Tolles, großes Büro mit einem Wahnsinns Ausblick. Die Technik wird nach und nach bei den Mitarbeitern erneuert, läuft aber dennoch nicht ganz rund. Manchmal ziemlich nervig, aber wo tut die Technik immer das, was sie soll...
Es gibt zwei Küchen mit Kaffemaschine, etc. und ein Bereich in dem man entspannt mit mehreren sitzen und seine Mittagspause machen kann.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings mit allen statt, in dem jeder über den aktuellen Verlauf informiert wurde und in dem man sich austauschen konnte. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch für schwierige Themen. Die Kommunikation innerhalb des Teams läuft immer rund.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Jeder Mitarbeiter in jeder Abteilung wird geschätzt, auch die Azubis.
Dass es aber in jeder Unternehmung Lieblinge gibt, ist wohl jedem klar.

Interessante Aufgaben

Wenn einem genau der Aufgabenbereich liegt, in dem man arbeitet, ist es defintiv interessant. Es ist immer viel zu tun, man bekommt spontan mal andere Aufgaben auf den Tisch oder springt für jemanden ein. Kein Tag gleicht dem anderen. Passt einem der zugewiesene Aufgabenbereich allerdings nicht, gibt es auch keine große Chance auf einen anderen Bereich.