Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hätte richtig schön sein können, ist es aber nicht.
Stimmung und am schlimmsten: der Umgang mit den Angestellten, die laut Definition der GF aktuell "nicht funktionieren". Manipulation und Bevorteilung sind für mich keine Werte, an die ich mich langfristig binden möchte.
Bitte überdenkt die Art und Weise, wie ihr mit den Mitarbeitenden umgeht.
Die enorme Fluktuation und die Tatsache, dass wir uns in den letzten 2-3 Jahren von fast 50 auf weniger als 15 Personen runter gehungert haben, kann nicht nur daran liegen, dass alle Leute, die gegangen sind, schlechte Menschen waren. Vielleicht lohnt es sich doch auch mal einen Blick vor die eigene Tür zu werfen und da mit dem Aufräumen zu beginnen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Zahlendruck und der ständigen Jagd danach, wie man aus schlechten bessere Zahlen machen kann
Bei den Kollegen wie bei Kandidaten: mehr als ausbaufähig
Wer früher Feierabend macht, wird schräg angeschaut. Egal, ob man mit seiner Arbeit bereits fertig ist, oder extra früher anfing.
Die Geschäftsführung bezeichnet GECO selbst gerne als Sprungbrett. Ich frage mich als Sprungbrett für was?
Karriere und Weiterbildung sind an diesem Ort leider nicht so groß geschrieben, wie man es Aussenstehende glauben lassen mag.
joa, ist ok. not macht erfinderisch, und so hält man zusammen, wenn aus der Geschäftsführung wieder "neue Ideen" vorgestellt werden
"Wir sind eine Familie" - es ist genauso unprofessionell wie es klingt.
Gute Ausstattung. Macht aber die angespannte Stimmung nicht wet
Keine offene Kommunikation, es wird "baldovert". Im schlimmsten Fall wissen alle bereits Bescheid, das Max Mustermann bald arbeitslos ist - nur Max Mustermann erfährt es als letztes
Wirklich unterirdische Bezahlung. An Absprachen wird sich im Nachgang "nicht erinnert". Passiert leider häufiger, wenn es um monetäre Themen geht
Gleichberechtigung ist ein riesen Thema. Es gibt KollegInnen, die werden anderen ggü. klar vorteilhaft behandelt
es geht ...
Nichts mehr
Veränderungen nach dem Mutterschutz trotz schwieriger Unternehmenslage nicht nachvollziehbar
Wertvolle Mitarbeiter nicht verlieren
Positiv hervorzuheben sind die moderne Arbeitsumgebung sowie die sehr gute technische Ausstattung. Die Work-Life-Balance war aus meiner Wahrnehmung überdurchschnittlich gut und kann als Vorbild für andere Unternehmen dienen.
Auch Themen wie Vielfalt und Gleichberechtigung wurden vorbildlich gelebt. In einzelnen Phasen gab es zudem ein angenehmes Arbeitsklima und interessante Aufgaben mit fachlichem Anspruch.
Nicht gut empfand ich vor allem die mit der Zeit nachlassende Kommunikation sowie die uneinheitliche Führung. Zusammenarbeit wirkte häufig interessengeleitet statt teamorientiert.
Die Prozesse erschienen stark blind-festgefahren, was Innovation und persönliches Einbringen erschwerte. Kreativität war extrem willkommen und Potenziale wurden kaum erkannt. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung habe ich als kaum vorhanden wahrgenommen.
Das Gehaltsniveau empfand ich im Vergleich zum Markt als deutlich unterdurchschnittlich.
Ich glaube, dass hier vor allem durch klarere und verlässlichere Kommunikation, durch mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen, durch einheitlichere Führungsstile, mehr positiveres Feedback, weniger Druck etwas bewirken kann. Regelmäßiges Hinterfragen und Anpassen von starren Prozessen würde helfen, Eigenverantwortung und Eigenentwicklung mehr zu fördern. Strukturierung im Bereich Weiterbildung und realistische Entwicklungsperspektive würde zur langfristigen Bindung der Mitarbeiter beitragen.
War auszuhalten, Top-Phasen zwischendurch.
Ist ok.
Können viel Unternehmen draus lernen.
Kann man vergessen.
Leider weit unter dem Durchschnitt.
Sie haben sich Mühe gegeben.
Nur aus Interesse.
Grundsätzlich gut.
Uneinheitlich. Die Führung wirkte stellenweise stark ergebnisorientiert, was als erhöhter Druck empfunden werden konnte.
Modernster Technik und Umgebung.
Immer mehr gefehlt mit der Zeit.
Vorbildlich.
Inhaltlich interessante Aufgaben, allerdings wenig Spielraum aufgrund sehr starrer Prozesse.
Flache Hierarchien, jeder ist jederzeit ansprechbar, Ideen werden gehört und auf Umsetzbarkeit angeschaut, alle Kolleg:Innen super nett, auf individuelle Anfragen wird eingegangen, man muss nur sprechen
eigentlich nichts Besonderes
Vielleicht "Umstrukturierung" bestimmter Prozesse - bessere /einfachere Zusammenarbeit einzelner "Abteilungen"
Entspannt: come as u are
Sehr gut! Lange am Markt, gewachsene Verbindungen und Geschäftsbeziehungen, langjährige Mitarbeiter, kreative und stabile Führung.
Ich verstehe einige negative Bewertungen leider nicht - es ist ein solides Unternehmen, welches auf Marktsituationen reagiert, aber immer die Mitarbeiter im Fokus hat.
Kenne ich aus Konzernen leider ganz anders!
Einzelbefindlichkeiten haben mMn nichts mit dem Unternehmen zu tun, eher mit eigener Erwartungshaltung.
Gut, Homeoffice geregelt, individuelle Termine können immer abgesprochen werden
Absolut möglich, wer weiterkommen will, spricht es einfach an und arbeitet entsprechend. Lösungen werden gefunden.
Absolut angemessen! Besser geht ja immer: aber zu welchem "Preis"?
Tolles Team, flache Hierarchien vs. Konzern, Struktur etc.
es wird geschaut, wo man was umsetzen und verbessern kann im täglichen Büroalltag, zusätzl. gemeinsame Aktionen (Hamburg räumt auf etc.), Spenden...
Tolles Team, Kolleg:Innen mit unterschiedlichen Backgrounds und Berufserfahrungen, spannend, lustig, kollegial
Sehr gut, gibt Kolleg:Innen, die schon länger als 10 Jahre da sind oder sogar seit Firmengründung.
nahbar und total nett
Homeofficeregelung ist da, Equipment modern, Büroräume richtig toll - hell, modern, gut ausgestattet, toller Blick (letzte Etage mit Weitblick)
gut. Alles relevante wird kommuniziert, wer ins Detail gehen will, fragt einfach nach.
Bisher keinen Unterschied wahrgenommen.
auf jeden Fall im jew. Bereich, wer Ideen hat, kann diese auch gerne vorbringen und ggf. umsetzen, wird ernst genommen
- Teams und den Zusammenhalt unter den Kollegen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Bürolage
siehe o. g. Punkte.
- Management verbessern
- Gehälter anpassen
- Mitarbeiter fördern
- Kostenkalkulation genauer durchführen
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist super und macht Spaß, allerdings grätscht die Führungsebene zu oft negativ ein, was eine generelle Anspannung mit sich bringt.
2 Tage pro Woche remote und Gleitzeit von 08:00 - 09:30 Uhr // 16:30 - 18:00 Uhr. Ist in Ordnung, aber noch ausbaufähig. Für die meisten Angestellten ist mehr Remotearbeit durchaus möglich.
Für Berufseinsteiger wohl in Ordnung und relativ Marktkonform, später allerdings nicht. Erhöhungen sind sehr schwer bzw. gar nicht zu erhalten. Das ungedeckelte Provisionsmodell ist in Ordnung.
Die Kollegen halten immer zusammen und setzen sich füreinander ein.
Alle Kollegen werden unter sich gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind freundlich, allerdings nicht unbedingt kompetent in ihrer Rolle. Sie wissen, wie sie die Angestellten hin halten können und nutzen dies auch aus. An Versprechungen wird sich hier eher weniger gehalten und die Entscheidungen des Managements sind eher fragwürdig, als hilfreich für das Unternehmen.
Moderne Ausstattung in einem schicken Büro und super Lage. Die angespannte Atmosphäre überwiegt dies leider oft.
Kommunikation lief immer relativ gut, man hat zu jeder Zeit einen Ansprechpartner.
Der Großteil der Führungsebene ist weiblich und es sind verschiedene Nationalitäten beschäftigt.
Je nach Position und Auftragslage können die Aufgaben selbstverständlich variieren und somit mal interessanter oder weniger interessant sein.
Alles
Garnichts
Gibt nichts zu verbessern
Perfekt
Perfekt
Wie eine familie
Netter Chef
Super
Sehr
Immer wad zu tun
Leichte Kommunikation, Vielzahl an Stellen
nichts
Keine
dem Projekt geschuldet
gehalt pünktlich auf dem konto
das gesetzliche vorgaben werden umgangen indem leiharbeiter nach 18 monaten nicht verlängert/überommen werden; stattdessen bekommt man die wahl 3 monate arbeitslos zu machen und dann nochmal auf dieselbe stelle zu bewerben oder arbeitslos für immer. top arbeitgeber?
GECO hat sehr früh reagiert und alle Kollegen in´s Homeoffice entlassen - alles funktioniert reibungslos - wir alle stehen in engem Kontakt zueinander - es gibt ständig neue Ideen, um die derzeitige Situation für alle etwas erträglich zu machen - z.B. tägliche Mails zum "Überleben im Homeoffice"... :-)
Ich glaube, wir alle merken gerade, wie wichtig uns unser täglicher Büroalltag ist und wie sehr uns die Kollegen doch fehlen... Daher denke ich, dass uns das alles irgendwie noch enger zusammenschweißen wird..., da wir noch mehr sehen, was wir aneinander haben...
Natürlich sehnen wir uns alle in´s Büro zurück - aber durch die vielen Photos der Homeoffice-Arbeitsplätze hat sich jeder schon seine ganz eigene gemütliche Arbeitsatmosphäre geschaffen, wie ich gesehen habe... Außerdem stehen wir alle in täglichem Kontakt zueinander!
GECO ist hier super flexibel für alle - und alle finden eine Lösung, wie sie individuell mit der Situation umgehen und gleichzeitig ihre Arbeitszeit auch produktiv wie bisher erfüllen können...
Spitze! Wir unterstützen uns alle mit guten Tipps von zu Hause aus - machen Mittagspause in kleine Runder per Videokonferenz oder treffen uns am Freitagnachmittag alle zur Verabschiedung in´s Wochenende...
Wir sprechen täglich miteinander - um uns auszutauschen und auch einfach nur ein bisschen zu quatschen... Alle Vorgesetzten halten sehr engen Kontakt zu ihrem Team...
Die IT funktioniert reibungslos - ich habe bisher keinerlei Probleme im Homeoffice... alles tiptop!
Großartig! Wir kommunizieren über alle möglichen Wege miteinander: Telefon, Zoom-Videokonferenzen, Chats, What´s App, E-Mail - es wird alles so ausgeschöpft wie es nur möglich ist... Und dank unserer hervorragenden IT - funktioniert all das auch ohne Probleme!!! Außerdem gibt es ein wöchentliches Update direkt vom Geschäftsführer, was ich für sehr wichtig erachte...
Für alle wurden die gleichen Bedingungen für´s Homeoffice geschaffen.
Fast alles ist nicht besser als Nichts
Die Bezahlung ist sehr sehr sehr schlecht
Bessere Bezahlung, Firmenfahrzeug
So verdient kununu Geld.