GEDA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, Flexibilität bei Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstill der Geschäftsleitung, nach außen wird die Firma super präsentiert, aber hinter der Fassade siehts deutlich anders aus

Verbesserungsvorschläge

neuen Geschäftsführer finden, der in dieser Zeit lebt

Arbeitsatmosphäre

Das miteinander ist sehr kollegial, sobald es in Richtung Geschäftsführung geht wirds immer schlechter

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist entspanntes Arbeitstempo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, Kleinigkeiten ausgelassen….

Verbesserungsvorschläge

Erstmal in das Wohlbefinden der Mitarbeiter und in seine EIGENE Produktqualität investieren, bevor man sich für ein paar Millionen einen riesigen „Glaskasten Neubau“ hinstellt, welcher (so scheint es zumindest) nur als Wahrzeichen des Chefs dient.

Image

Die Firma bemüht sich SEHR dass sie nach außen hin gut dasteht.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte wird das in aller Regel (wenn auch nicht viel) gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, wenn es aber drauf ankommt wird einem aber in der Regel geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte mit älteren Kollegen nicht oft Probleme

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man macht den ganzen Tag das gleiche (bis auf seltene Ausnahmen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad
Corporate-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zweiklassengesellschaft
- Schlechte Vorgesetzte
- Sehr schlechte Bezahlung
- Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal im 21. Jahrhundert ankommen. Auch ein neues Verwaltungsgebäude bringt nur einem kleinen Teil der Belegschaft etwas. Ich sehe einen enormen Fachkräftemangel auf lange Sicht, da Betriebsrat blockiert und mit "Firmenfreundlichen" besetzt wird und die Bezahlung frech ist.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung Ok, aber das wars auch schon.

Image

Es wird viel Wert auf ein "Saubermann-Image" gelegt. Aber in der Firma sieht man hinter die Fassade.

Work-Life-Balance

37,5Std Woche zähneknirschend nach einer rießigen Kündigungswelle eingeführt. Von 35Std Lichtjahre entfernt. Man bekommt auch mal ungeplant frei wenn es sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wie gut man sich mit den Vorgesetzten stellt.

Gehalt/Benefits

Ein absoluter Witz. Selbst in vermeintlich gutbezahlten Stellen ist das Gehalt unterirdisch gering.
Weihnachtsgeld wird auch gerne mal halbiert. Und wenn Krankheitstage vorhanden sind wird dort auch abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder für sich.

Kollegenzusammenhalt

Man wird verkauft wenn es sich für einen selbst lohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 2 Ausnahmen absolut inkompetent und fehlbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Uralte Hallen, Büros und Maschinen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Findet nicht statt. Da kein Tariflohn vorhanden ist verdient jeder anders, manche Kollegen nur knapp über Mindestlohn.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal an den einfachen
Arbeiter denken

Arbeitsatmosphäre

Düster und grau

Work-Life-Balance

Viel work wenig life

Karriere/Weiterbildung

Nur für radfahrer

Gehalt/Benefits

Auch minus 5 sterne

Kollegenzusammenhalt

Gibts nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wow

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich minus 5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Gleichberechtigung

Radfahrer bevorzugt

Interessante Aufgaben

Gibts keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wollen nach außen immer nur gut dastehen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sich immer überwacht vor.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht menschlich zu hinter den Türen von GEDA! Kein "Konzerndenken"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir platzen aus allen Nähten...aber da kann unser Arbeitgeber eigentlich nichts dafür! Der Neubau ist bereits in Planung :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit 13 Jahren in dieser Firma und es macht mir immer noch Spaß, morgens durch die Tür zu gehen.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit kann ich Job & Privatleben sehr gut unter einen Hut bringen. Auch wenn man mal "mehr Freizeit" braucht, weil privat einiges los ist, war dies nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

alle Weiterbildungen, die ich angestrebt hatte, wurden genehmigt und gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Team GEDA - nicht umsonst! Viele Kollegen verbindet nach Jahren nicht nur die Arbeit, sondern auch schon Freundschaft :-)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann meinem Chef meine ehrliche Meinung sagen, wir können Dinge sachlich klären und ich fühlte mich immer wahrgenommen und vorallem ernstgenommen!

Kommunikation

Gleichberechtigung

als Frau gesprochen - ich kann mich nicht beschweren! :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter, die tatsächlich vorankommen möchten, wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen, die es wagen gegen die Masse zu schwimmen, die versuchen Misstände anzusprechen, werden rigoros in ihre Schranken gewiesen bzw. sind nicht länger geduldet.
Das Unternehmen ist nur auf den eigenen Vorteil bedacht, der Mensch steht hier in keinster Weise im Mittelpunkt (so wie es nach außen verkauft wird), sondern ist lediglich Maschine, die jederzeit ausgetauscht werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodelle überdenken, Sozialleistungen anpassen/verbessern, Homeoffice (besonders für berufstätige Mütter) anbieten, Rechtschutz/Unfallversicherungen bieten

Arbeitsatmosphäre

Gekennzeichnet durch inkompetente Führungskräfte, die sich insbesondere durch fehlenden Willen oder fehlendes Können, effektiv zu handeln, auszeichnen. Keinerlei Fairness von Seiten der Teamleiter.

Image

Das Image nach außen wird akribisch gepflegt und gehegt.
Corporate Design stimmt... es werden aber auch Unmengen an Geldern für Unternehmensberater oder Berater ähnliche Instituten verwendet/verschwendet.

Work-Life-Balance

Diese Firma hat den Knall verpasst. Zwar gibt es ein Gleitzeitmodell, jedoch wird nur gefordert und nicht gegeben. Absolut undankbarer Arbeitgeber. Familie und Beruf kann bei 40 Stunden pro Woche und mehr nicht in Einklang gebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter hatte meiner Meinung nach schon Interesse an dem Vorankommen seiner Teammitglieder und war offen für Verbesserungsvorschläge bzw. hat versucht Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zu erkennen.

Gehalt/Benefits

Nicht annähernd im IG Metall Tarifvertrag orientiert, welcher nämlich
- eine 35-Stunden-Woche vorsieht
- Mitarbeitern keine Sozialleistungen aufgrund von Krankheit streicht
- Beschäftigungssicherung und vermögenswirksame Leistungen bietet.... sowie vieles mehr!

Wer es wagt das Wort "Betriebsrat" zu erwähnen kann zusehen seine Kündigung ausgesprochen zeitnah abzugeben ehe er vor die Tür gesetzt wird...
Demokratie bekommt hier eine völlig neue Begriffsdefinition!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgegaukelt wird soziales Engagement, ich glaube jedoch nicht, dass sich das Unternehmen tatsächlich einen ernsthaften Gedanken über Umwelt und Gesellschaft macht. Ressourcensparende Handlungsweisen sollten dringend überdacht werden.

Kollegenzusammenhalt

vorne hui, hinten pfui... Bis auf wenige Ausnahmen werden die Teams durch Trittbrettfahrer dominiert

Umgang mit älteren Kollegen

Schien mir fair

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte sich im Rahmen einer Unstimmigkeit einmal für mich eingesetzt, nachdem er sich jedoch persönlich auf den Schlips getreten fühlte, wurde gegen mich mit Hilfe noch höherer "Etagen" ordentlich gefeuert.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in Containern, die immerhin über Klimaanlagen verfügten.
Die Möglichkeit sich längerfristig zu konzentrieren fiel bei einem derart extremen Lärmpegel in Großraumbüros jedoch schwer, was sich über Kurz oder Lang auch auf die Arbeitsleistung auswirkt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Dieser Begriff ist für das Unternehmen ein Fremdwort. Teilweise wird gesetzeswidrig gegen Arbeitnehmer vorgegangen. Die wenigsten trennen sich im Guten von GEDA. Etliche ex-Mitarbeiter sind gegen das Unternehmen gerichtlich vorgegangen. Die Firma dürfte beim Arbeitsgericht wohl bekannt sein...

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche waren recht vielseitig und nicht nur schematisch abzuarbeiten, sondern auch entwicklungsfördernd. Hier ausnahmsweise ein hervorzuhebender Plus-Punkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Gebäude
Keiner hält sich so richtig an Vorschriften (auch nicht die Führungsebene)
Gehalt
Work-Life-Balance
Integration von Neuen

Verbesserungsvorschläge

IT auf Vordermann bringen, Gebäude sanieren, Container besser isolieren

Arbeitsatmosphäre

Manche Teams sind schon sehr eingesessen, man redet viel hinten rum.

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Gibt es für Menschen, die in der Nähe wohnen bestimmt

Karriere/Weiterbildung

Für die Mensch im Mittelpunkt-Schulungen sollte man keine Urlaubstage nehmen müssen, sollte vom Unternehmen unterstützt werden

Gehalt/Benefits

Nicht annähernd am IG-Metall-Tarif

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, kann man in den meisten Abteilungen aber schon lassen

Vorgesetztenverhalten

Die sollten sich mal in korrekter Führungsweise schulen lassen

Arbeitsbedingungen

Man redet immer vom Neubau und möchte an der derzeitigen Situation im Bürogebäude und in den Hallen nichts mehr ändern. Schade, weil die Gebäude hätte es echt noch nötig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, dennoch noch ausbaufähig