Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung, Unternehmens-Chef fair und kompetent,
Man kann kommen und gehen wann man will.
Die Arbeit hat Spaß gemacht. Sonst nix
Flexible Arbeitszeit, neues Büro, tolles Restaurant, super Kollegenzusammenhalt
Habe lange überlegt, aber mit fiel wirklich nichts ein
Kommunikation und internes Auftreten der Geschäftsführung, viele Probleme im Produktionsablauf
Umgang mit den Mitarbeitern! Grenzt schon an Mobbing !
Lässt keine Gewerkschaft zu!
Der Mitarbeiter ist wenig wert. Es werden Probleme nicht behoben, es wird einfach unter den Teppich gekehrt und Mitarbeiter müssen darunter leiden. Keine Sozialverantwortung, kein Gefühl für Mitarbeiter die mit Herzblut ihre Arbeit erledigen.
Gesprochenes beim angebotenen Coaching Programm wird nicht wie versprochen geheim gehalten, sondern an die Geschäftsführung heran getragen.
Alles der Betrieb sollte zumachen.
Siehe andere Beiträge
Nicht immer am falschen Ende sparen!
Wertschätzung dem Arbeitern gegenüber.
Den Arbeitnehmer ernst nehmen.
Nur mit guten Arbeitnehmer lässt sich auch was erreichen.
Über das Management und manche Führungskräfte nachdenken und nochmal von vorne beginnen
Nach Tarif zahlen, dann findet man auch wieder Angestellte
Qualität vor Quantität
Sollte die Sonderzahlungen leisten die er bei Insta verspricht !
Der am besten bewertete Faktor von GEDA ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man möchte darf man viel Verantwortung übernehmen. Die Arbeit war sehr interessant und vielseitig.
Immer was neues
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der Entwicklung und anderen Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nicht
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Was hier funktioniert ist der Flurfunk, Gerüchte und der neueste Tratsch - abgesehen davon ist die Kommunikation gleich null !
Lässt zu wünschen übrig.
Flurfunk funktioniert
Erst nachdem man das bei Vorgesetzten bemängelt hat. Aber es wurde immerhin darauf reagiert.
Über's Intranet. Viel Buschfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch zählt die höhere Qualifikation danach nichts im Bezug auf Tätigkeit oder Gehalt.
Gute Leute wechseln oft innerhalb 5 Jahren den Job
Nicht erlebt ohne Vitamin B und kriechen.
Je mehr man schleimt, desto besser - fachliche Qualifikationen eher zweitrangig
Flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen bekommt man, muss sich aber selber nach Angeboten umsehen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
